空白合同簽字後補內容
Ⅰ 在簽合同的時候，字我已簽，但合同內容有很多是空白的，是到後面公司自己才加上去的，公司這樣做，合法嗎
明顯來是不合法的，但是你要工作自就只能暫時簽訂了，很多地方都有這種做法。
不過這樣並不對你有害，我個人覺得反而有益於自己。一則如果公司敢於說沒有簽合同什麼的，要做出對你不利的事情，你可以申請勞動仲裁，你在公司的一些簽字，文件等可以證明你的存在，紙是保不住火；二則，如果你要離開這個公司，那更方便了，而且也可以要回100%的工資，且不受什麼要提前1周1個月提醒的制約，因為公司是違約的行為。
很多方面只要你有理，你就可以強勢點去維權。很多公司敢於這樣做其實是了解很多人不懂得如何去維權！
Ⅱ 今天和公司簽訂勞動合同！只讓簽訂姓名！裡面內容是空白的！這樣的合同有效嗎
合同 當事人簽字了如果沒有其他反證就是有效的。空白合同事後補簽上內容對其中一內方會是非容常不利的。不知道你視頻的內容，但如果發生糾紛合同也不是完全當然無效的，雙方沒有爭議的一些條款還是有效的，比如你們雙方的勞動關系成立肯定是沒有問題，在於 雙方有爭議的部分，比如空白處的工資，勞動合同期限等等。這就需要雙方舉證了。
如有幫忙，請採納，謝謝。
Ⅲ 簽了空白合同擔保合同一年了，名字和日期是現被擔保方自己後補的，且對方沒給我看過的合同有效沒有
一般是有效的，具體要看合同內容。
Ⅳ 簽空白合同怎樣維權，可以收集什麼樣的證據，
在簽空白合同書之前，可以有理有據質問公司勞動人事部門。因為合同必須要由勞動人事部門，勞動者雙方審查簽字認可才能生效。
盡管要求你重要的內容什麼也不準填，但你還有知情權，你可以以工作時間、工作期限、工資待遇為由質詢對方。如果遭到拒絕，這樣的公司，還是盡早離開為好。
即使簽了空白勞動合同，勞動者必須要求自己保留一份，如果公司不給，該公司可能就會做出更大的違法的事。可以斷定這樣的公司可能不會長久存在，因此勞動者還是趁早離開這種違法的公司為妙。
如果單位逼迫自己簽訂空白勞動合同，可以立即去勞動監察部門進行投訴，要求維權，主張勞動合同無效，並要求單位重新簽訂勞動合同。
因為《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規定了勞動合同無效或者部分無效的條款：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
勞動者簽訂了空白勞動合同之後，如果公司當初承諾的職工工資及其它待遇與職工實際得到的工資收入及其它待遇不一樣的，職工應該要立即與公司交涉，要求公司實現承諾。如果公司不答理，可以通過法律手段起訴公司。
如果簽訂了空白勞動合同之後，自己在工作上越來越受到單位的違法對待，這樣還可以求助於媒體，讓媒體來曝光單位的違法事實。並且，如果事實依據清楚，還可以對單位追責，可以要求單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。
(4)空白合同簽字後補內容擴展閱讀：
空白合同，是指合同的正文部分留有空白，缺乏具體權利義務內容的合同。但在現實生活中空白合同多指簽訂合同的雙方當事人在合同上簽字蓋章後，但是合同內容中的權利義務等條款留有空白，手持合同的一方可以任意填寫空白內容的合同。
一般來說，合同是雙方當事人達成的合意，合意就要有雙方共同的認同性，但是空白合同不具有雙方共同認同性，不屬於有效合同。
問題是，該合同上有雙方當事人簽字蓋章，很難辨別是否是一方當事人在簽字蓋章後補填的內容。所以簽訂空白合同後的風險非常大，盡可能的在自己簽訂的合同上不要留有空白項，如果迫不得已，需要留有證據，證明自己無法與對方達成合意，對方不允許自己完善合同內容。
Ⅳ 簽空白勞動合同後公司要求補簽合同裡面內容,我可以拒絕嘛
首先說簽空白勞動合同是無效的吧，沒有具體內容的合同，你覺得它會有效嗎？公司要版求補簽合同，權裡面的內容只要符合你們雙方的約定，就是應該的，為什麼要拒絕呢？說實話，你填的空白勞動合同，對你一點兒好處都沒有，當然是越早錢越正式的合同越好了
Ⅵ 老闆給了份空白合同讓我先填信息簽字，之後他再填具體信息返給我。這樣有風險嗎
這種事情可千萬別做，你還能問出來我也是服了，這會沒有風險嗎
這風險我告訴你都擔不起，先簽字，萬一老闆在上面寫個你欠他500W的欠條呢？
Ⅶ 單位要給我們簽合同，可是勞動合同是空白的，讓我們自己簽字，說裡面的內容以後在填寫，我們應該簽嗎
這樣的勞動合同肯抄定襲不能簽。
根據勞動合同法，第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
如果說你簽了這個空白的勞動合同，到時候單位隨便在裡面寫什麼都可以，到時候單位發給你們工資少你們也無話可說，因為他們單位可以在勞動合同裡面隨便填寫工資，你們這樣很被動。
勞動合同裡面的內容應該包括我以上所說的，還有就是勞動合同必須要求單位法人簽字或者單位蓋公章才可以，不然不算。
還有勞動合同一式兩份，你們手裡也必須有一份才可以。
Ⅷ 甲方讓乙方簽的空白合同，內容是後填寫的，屬於欺詐嗎
先看合同有無重大誤解；再看有無顯失公平；第三有無違法。若有可撤銷。
Ⅸ 簽空白合同，內容後來添加上去的怎麼鑒定
單位做法不合法，屬於欺詐，所簽合同可以撤消和變改。《合同專法》第五十四條 下列合同屬，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
Ⅹ 空白合同有簽字後續他們填寫了內容，能證明他們是後續填寫的，合同還有效嗎還有空白合同有法律效力嗎