外聘教師協議

A. 與學校沒簽合同的外聘教師的公司學生可以與該公司簽訂培訓及就業協議么

公司學生？協商一致決定。

B. 外聘教師簽合同要注意些什麼，比如說假期有沒有工資 等。

外聘教師應該持有Z護照，並應該有工作許可證。

C. 外聘老師合同屬於勞務合同嗎

一般是勞動合同，也有可能是勞務合同。

D. 大學外聘教師合同一般都是幾年一簽

也就一年或者三年吧

E. 外聘教師要簽合同嗎

外聘教師是什麼性質的我不太清楚，從你的描述看，你朋友應該是勞動合同法規專定的非全日制用工的情屬形，這種情況可以口頭約定，不是必須簽訂勞動合同的。
只有正式的全日制用工才是必須簽訂勞動合同的，你朋友這種情況應該不屬於學校的正式職工，可能不能把檔案和組織關系轉過去。

F. 請問，在學校里的外聘教師，連續幾年簽協議工作，全日，離職時有什麼待遇

你好退休後你與學校是勞務關系，根據雙方簽訂的勞務合同進行約定處理。

G. 請問外聘教師 在簽合同時應該注意什麼 比如說假期有沒有工資，和 雙方違約的賠償方面

你好，就你描述的問題，律師答復如下：
首先，你們要確認和單位之間回的勞動關系的事實答，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
其次，確認勞動關系後，對於單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。自用工之日起，一個月內不簽書面勞動合同雙倍工資。
第三，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！