承包勞務合同
❶ 勞務承包合同與勞務分包合同的區別
1.勞務分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程;
2.勞務分包人提供的勞務即勞動力要和承包人的機具設備、原材料結合。承包單位提供技術和管理，共同完成建設工程。
3.勞務分包人向工程承包人結算的是工費，是按日的單價和工日的總數量進行結算的。
4.承包單位進行勞務分包不需要業主同意。
我是參考這個網站的
:
www.doerhr.com
❷ 勞務外包和勞務承包有什麼區別
❸ 勞務承包合同範本
勞務派遣合同為3方關系，用人單位（派遣方），勞動者，用工單位（接受方）。勞動者與用人單位簽訂勞務派遣協議，用人單位與用工單位就你的薪金福利的分擔簽訂協議。勞務派遣合同與其他勞動合同具有同等效力，且期限為2年以上。
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❹ 企業與個人可否簽訂勞務承包合同
判斷勞動關系的司法實踐：看工資誰發，社保誰買，勞動合同誰簽？三個滿足至內少一個就容是事實勞動關系，如果構成事實勞動關系的，就負工傷責任。誰負責，看和誰構成事實勞動關系，很多勞務公司是全包，企業把錢，工資，社保都通過勞務公司過帳，這種情況，工傷由勞務公司負擔。 出現勞動糾紛工傷等問題，企業相對安全。很多建築公司在工地上就是這樣操作的。
❺ 企業與個人可否簽訂勞務承包合同
1，當然可以，建立勞務關系適用民法通則。2，勞務公司的好處就是規避後面勞動糾紛，工齡，經濟補償金等問題，其它沒什麼。