福州勞動糾紛律師
① 急切尋求解決勞動糾紛的律師
報工傷認定，這樣一些項目就由社保出了。沒有社保，你要支付醫療費，誤工費，護理費，有傷殘的話傷殘賠償等
② 勞動糾紛 律師費用
律師費的協議沒有失效的期限，一直有效；
如果你不給，首先這是最起碼的誠信問題，如果你覺得費用過高，當時可以不同意請律師，或者現在去和律師談一下看能不能少點。其次律師可以起訴你，要求你支付律師費和違約金，對你也不好，你還要請律師。
③ 勞動糾紛律師咨詢
要看合同里有沒有約定試用期？試用期是幾個月。法律規定勞動合同三年以上，試用期不能超過6個月。
④ 勞動糾紛請律師費用
因勞動糾來紛而需要請律源師的，律師的費用是沒有統一的金額標準的。
各地的律師收費，都會由當地物價部門根據當地的生活水平，核准一個基本的收費標准。具體的收費，可以由委託人和律師事務所在物價部門核準的標准范圍內，由雙方通過協商確定一個具體的收費金額或收費方式
⑤ 勞動糾紛請律師要多少錢
1、單位不簽勞動合同、不交社會保險都是違法的；
2、你已在單位上班已十多年了，單位應當專與你簽訂無固定期限勞動屬合同，用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
3、不簽勞動合同，勞動者提出辭職，單位也應當支付經濟補償金。
4、不交社會保險的，可以要求補繳；
5、上述情況你到當地勞動部門反映或到勞動仲裁委申請勞動仲裁。
6、律師收費要看你要求單位賠償的數額是多少來定。
補充：
1、找大的律師樓還是找普通的小律師樓，都沒大有關系，關鍵要看律師的能力，在找律師咨詢時你可以從律師分析問題、解決問題的能力上，交談上、執業年限上等等來判斷。
2、你說你單位是事業單位，與政府部門關系很好，但「關系好」相關部門也要依法審理，在庭審中一要按法律審理，二要看案件事實，看雙方提交的相關證據。
3、自動辭職因單位違法不為勞動者繳納社會保險費，依照勞動合同法規定，單位應當給你支付經濟補償金。
4、有工資卡就能證明雙方存在勞動關系，能證明你的工資報酬等。為充分證明你的主張，可以通過銀行把以前的記錄都列印出來。若銀行不給列印，也可以申請仲裁委或法院調取證據。
⑥ 勞動糾紛找律師一般是怎麼收費的
勞動仲裁律師是怎麼收費的
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
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2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
二、勞動仲裁受理范圍是什麼
仲裁委員會依法履行職責：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。
勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和發生的爭議;
(三)因除名、辭退和、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
綜上可知，在勞動仲裁當中請律師的話，通常情況下是按照訴訟標的額來收取律師費的，但是也有律師是實行的風險代理，當然這還需要與當事人之間進行協商。另外，如果在仲裁的過程中發生了交通費、郵寄費等等，則需要當事人為律師承擔。