新華網合同
A. 新華網是事業單位嗎工資待遇如何
事業單位招聘工資待遇一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
事業單位待遇怎麼樣這應該是大家比較關心的一個問題。總的來說事業單位的整體待遇水平不低於甚至要高於公務員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務員完全一致，醫療系統的整體工資待遇還要高於公務員，教育系統呢?
2010年國務院審議通過的國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)第十七章加強教師隊伍建設(五十四)提高教師地位待遇，「不斷改善教師的工作、學習和生活條件，吸引優秀人才長期從教、終身從教。依法保證教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。」
當然，不同地方、不同部門事業單位還會有一些特殊的待遇，比如：
在2013年11月14日剛剛出的「2013年鞍山市公開選聘75名高層次優秀管理人才的公告」裡面，有普通高等學校全日制碩士研究生學歷、博士學位人員被聘用後的待遇是
(1)給予20萬元住房補貼，簽訂合同後首次補貼5萬元，其餘15萬元分5年按月等額發放。
(2)享受局級幹部每年一次體檢等醫療待遇;發放干診人員醫療補助(45周歲以下800元，45周歲以上1100元);
(3)子女就學，小學就近安排，中考按歸國華僑待遇降10分錄取;
(4)隨遷家屬按原身份安排工作。
B. 新華網貼吧 最牛的保險欺詐合同： 天津市東麗區軍糧城鎮津塘公路南茶金路的『邦德-富士達』以逼騙等『冷暴
預告登記與開發商擔保有本質的區別，二者幾乎是不相乾的事情。
預告登內記實質上是一種信息容公示行為。通過預告登記，在房地產主管部門的見證下，開發商公開銷售信息，接受社會及政府部門的監督，避免開發商違規銷售，損害購房人利益。預告登記制度從本質上說對開發商並不具有有很強的約束力，更多的是一種程序或者形式。
擔保是一種法律責任，在被保人違約的情況下，擔保人要承擔法律責任，這是強制性的，具有較強的法律約束力。開發商擔保，是開發商以自己的資產（包括土地、未售在建工程或其他有價證券等）向第三方提供履約保障的一種法律責任。
C. 請問新華社分社的人員編制是事業編制還是合同編制待遇怎麼樣呢穩定么平時工作忙不忙
要看分社設在哪個城市，一線城市要忙些，當然也看職位了。新華社是事業單位編制，如果你是合同制的入職比照事業制享受待遇。
D. 看到新華社分社的一則招聘，但是沒有說明用工性質。打聽了一下，貌似是勞務派遣用工。請問這和合同工有什
這樣的企業應該就是為了規避用工風險所以才採取這樣的形式來招聘。其實就是你是合同工，當企業不想用你了勞動合同跟誰簽訂都一樣。
E. 在新華社工作是怎樣一種體驗
新華社的歷史概況之類的就不說了，那些新華網上都有。目前新華社是國務院直屬的正部級事業單位，當然因為算是我黨一手創辦的，所以級別稍微能比其他國務院直屬的部委高一些，與中南海和中宣部聯系得都比較緊密。新華社社長是正部級。因此在新華社最小的領導級別就是副處，相比地方，如果想當官的話，優勢在於起點比較高，但是新華社職工很多，目前總社就有三四千人，因此競爭也比較激烈。
具體部門和職位
看了一下新華社的招聘計劃，2012年的招聘基本涵蓋了新華社總社的各個部門。根據我的感受，如果按照部門分的話，采編部門（國內部、國際部、對外部、參編部、體育部、中國證券報、信息編輯部、新華網、參考消息、半月談、瞭望）要好於管理職能部門（如辦公廳、技術局等，包括營銷部門）。如果按照職位來分的話，個人認為記者最好，其次是編輯、營銷人員、技術人員和基層管理人員。
新華社記者的地位很高，特別是在地方，很多市委書記、市長都怕新華社記者三分，但是記者的工作比較累，經常需要出差，而且按照目前的考核辦法，記者的待遇與其發稿量直接掛鉤，因此記者也是很累的，不過我個人非常想成為新華社記者。
新華社編輯的工作跟一般報紙期刊不太一樣，因為是發新聞稿件，所以沒有報紙編輯那麼大的靈活性，基本是對記者發回稿件的簡單編輯，因此個人認為編輯工作比較無聊，但是好處在於比較輕松，如在國際部當編輯，基本上是上六個白班再加六個夜班就可以了，一個月其他時間都可以休息，而且工資也不比別人少。
營銷在新華社剛開展沒有幾年，因此營銷人員在新華社的地位不高，而且目前的營銷體系基本保持著官僚機構的模樣，與那種大公司的營銷相去甚遠。
收入和待遇
目前新華社經過幾年的改革後，各個部門的收入已經基本持平，國內部和參考消息略高於其他部門，不過據說也要調整為和其他部門一樣。但是從工資的性價比來看，記者或多或少的會有一些灰色收入，不過主要是有資歷的記者，年輕記者下去采訪充其量是帶點土特產之類的。編輯因為一個月大概可以休息半個月，所以收入也算高了。目前營銷人員工作比較忙，與其他公司相比，待遇只能算是中下水平。
具體到每個人的待遇水平，目前新華社的職工目前大概有三種編制，第一種是事業編制，基本工資收入是按照國家有關事業單位職工收入標准走的，每兩年提一級，有住房公積金，沒有養老保險、失業保險和醫療保險，而是有退休金、公費醫療，事業編制也基本不存在失業問題；第二種是企業編制，需要跟社裡簽合同，三險一金都有，收入水平和事業編制也基本沒有區別；第三種是合同工，就和高校畢業生無關了。
以我本人為例，我是05年人大畢業的碩士，收入基本由以下幾部分組成。
碩士畢業大約是595一個月，有工作經歷，每兩年提一級；各種補貼：補貼的種類繁多，不過估計十年提高過標准了，比如我每個月房屋補貼只有70，這部分加起來大約也就幾百塊錢；工資外收入：收入的主要部分是工資外收入，包括獎金之類的，這部分收入基本是按照級別發的，也是每兩年提一級。
所有這些加在一起，目前我每個月工資卡里能拿到3100塊錢，扣304塊錢公積金，原來事業編制的每個月還有500塊錢房補，現在可能提高到了700，但是這部分錢只能一年一取。另外到年終，各個部門還要根據考核辦法有一筆年終獎，目前聽說最多的有1萬八，我們基本是1萬3、4左右，這些就是新華社的基本待遇。
其他待遇
很多人都認為新華社的待遇肯定特別好，其實並不是那樣。2003年以前到新華社的都有福利房分，但是從2003年以後就沒有了，社裡也不為新進人員提供宿舍，需要自己租房子住。在新華社食堂吃飯是要花錢的，和學校食堂差不多，自己用飯卡存錢，曾經提過要改為免費午餐，但是一直沒有實現。待遇也就是這些了，再有其他的，像孩子入學等問題，新華社都有自己對口的中小學。不過這就離我們比較遠了。
F. 如何進新華社
新華社總社是我國對外宣傳的國家機構，主要負責對外進行新聞宣傳，所以你想報考新華社英語必須好。現在報考新華社得英語專業要求英語國家六級通過，英語專業的要求英語專業八級通過。同時報考的時候還要提供你大學期間的主幹課程成績單。新華社每年的應屆生招聘大概在11月左右，到時只要你符合基本條件就可以到新華社的招聘系統上注冊報名。
但是我要提醒報考的朋友幾點：
1、新華社招聘分成筆試、面試、實習三個部分，每個部分都不是那麼容易通過的。首先你要滿足報考的基本條件，但是不是你滿足基本條件就一定能得到筆試機會，因為從筆試開始新華社就在遴選淘汰，比率大概是1：8.對於京外的朋友們我不建議在本科階段去報考（京外的一些名牌大學除外），因為被通知的去筆試的幾率接近0.如果想考還是讀完研究生之後再考概率會大很多。如果你有幸被通知了去筆試，那麼我說下考試類型，主要是以新聞翻譯和英文稿件寫作為主，考試時可以攜帶紙質的英文字典（電子詞典不行）所以說實話學英語的和學國際新聞考新華社真的很佔便宜。
筆試過後會有面試比率在1：4左右。面試比較輕松主要是面試官和你聊天為主，著重了解你的成長經歷、教育經歷還有對新華社的認識和對新聞事業的認識。面試過後你就耐心等著，如果你被通知去進行實習那麼你離新華社的工作更近了，因為通知去實習的比率是1：2，但是這也是最殘酷的階段，因為實習結束還要有一半的人被刷掉。剩下的一半才能正式簽合同。
看完整個新華社的招聘過程，能不能考上大家自己心裡衡量。我覺得如果你真的想考最好提前准備，否則幾率很小，因為競爭很激烈，真的很激烈。
2、關於報考北京總社和各地分社的問題。相比較而言考總社的難度要高一些，考國內各分社相對容易些。但是相應的總社和分社之間的待遇和發展前景也相差也不少。
3、關於新華社的待遇問題，我想所有報考新華社的孩子們都天真的以為新華社的待遇一定很好。其實不是這樣的，新華社的待遇只能算媒體里的中等水平，沒有你想像中那麼高。我曾有幸看過一次新華社職工的工資單，我這個朋友是07年進入新華社的，在攝影部。剛進去的時候基本工資是2000，加上補助（飯補+房補+車補），加班費，稿費（編輯沒有）等一個月拿4000多一點，工作第二年漲了不少每月能拿8000左右，現在每月也就在萬元左右（當然當記者的都有些灰色收入，這個有多少我不清楚，我說的只是那些不灰色的收入）。
相比較外企甚至國內一些其他一些比較大的媒體這樣的收入只能算中等水平，以北京為例這樣的收入保證你的生活肯定沒問題，但是按現在的房價房子你肯定是買不起的（不過我認識的新華社記者好像還沒一個在北京沒房子的），以前新華社有公房，現在已經沒有了。不過每個月有1200的房補，但是對於北京的房價來說也是基本沒什麼作用，今年開始也沒有事業編制了，全部改為聘用制也就是只有國有企業編制了，戶口的問題也變的很復雜了，後面我會仔細說，而且我前面說的是總社的待遇，國內各分社的待遇肯定要比總社低一大截的。
給大家潑了這么多冷水，下面說說好的，當然新華社也是有很多優勢的，要不然也不會有那麼多人擠破頭要進新華社了。首先新華社是一個正部級單位，正部級單位是個什麼概念？也就是說現在新華社的社長是正部級的幹部，新華社裡最小的官兒都是處級幹部，而且每年從新華社調到各部委去工作的人也不少。所以想走仕途的同學可以考慮下，但是新華社裡想走仕途的人很多很多，所以也要看你的個人能力了。
其次新華社是國家四大宣傳機構之一，新華社記者在國內的社會地位確實很高，一個總社的記者下到各級地方都會得到非常好的待遇，這是其他媒體所無法相比的。再次，新華社的工作穩定並且想對而言工作壓力要比地方媒體小的多。以北京總社為例。編輯的工作是上一周白班一周夜班，然後剩下兩周就休息。記者相對來說要累一些，因為要出差，但是也沒有地方媒體的壓力那麼大，收入要比編輯高一些。只要不犯大的錯誤也不存在下崗的擔憂，而且這樣的單位是旱澇保收的單位，如果你人際關系搞的好知名度高隨之而來的還會有一些額外收入，這些就不需要我多說了。
4、關於新華社總社的編制和戶口問題。首先國內分社新入職工以前也沒有事業編制，至於戶口除了上海、廣州幾個大的分社其餘的基本沒有解決困難，只要你願意肯定能給你解決了所以不在此做過多討論。主要說說北京總社的編制和戶口問題。由於今年總社也已經沒有了事業編制，那我說說事業編和聘用制也就是國有企業編制的差別的利弊。新華社的事業編制和其他事業單位的事業編制還不太一樣，因為新華社的事業編制沒有養老保險和醫療保險，取而代之的是退休金和公費醫療。這就和國企編制的五險一金產生差別。好處是養老和醫療都是由國家給你交錢的，你每月一份錢也不需要出，而國企編制的養老保險和醫療保險還需要你個人出一半企業給你交另一半，這是福利上的差距。
但是事業編制也產生另外一個問題，就是你沒法跳槽，將來如果你想離開新華社除非你跳槽到另一家事業單位，否則你的退休金和公費醫療是沒法和企業編制的養老保險和醫療保險對接的。所以從這方面說國企編制比事業編制更加靈活。而除了這點其他的事業編和國企編沒有差別。
至於戶口問題也是比較復雜的，很多外地的學生報考新華社很大的目的是為了弄一個北京戶口。10年前報考新華社還是要有進京指標的，現在雖然不需要了，但是外地考生被總社錄取的概率很低很大原因就是戶口問題。如果你是北京院校的學生，學生戶口在學校本來就是北京戶口，所以總社解決時只是戶口接收問題。如果你是外地生源而總社聘用你就要為你去弄北京的戶籍指標，這個很困難的（雖然每年新華社在招聘時都介紹說外地受聘者的戶口問題有多少北京市給解決多少）。所以一般外地的學生被錄取後能解決北京戶口的比率只有1/3。
5、這是專門寫給想報考的朋友們的。我還是不建議北京以外的本科學生在這個階段報考新華社。最好是換一所院校讀研究生，而且最好是北京的院校，這樣你努力之後才有機會，否則拿著外地本科學歷（北京以外的一些知名大學除外）的同學恐怕連筆試資格都得不到。
對於考試的准備應該以英語、翻譯、新聞英語寫作為主。就算你要考新華社攝影部都一樣是以英語考核為主的，面試里還會有一名英語專業的考官與你進行新聞英語的問答測試，所以你口語也要好。最後還是心態，歸根結底還是你自己的實力，如果你真的有實力你可以去報考，新華社的考試還是非常公正的（因為找關系進去的根本不需要考試，而且所佔比例是極其小的）。
G. 新華社和各媒體的關系
新華社是國家來通訊社源，權威消息如黨的決議等都由新華社發布。
通訊社是專一的採集、發布新聞媒體，和報紙電視的不同就在於沒有自己的載體。通訊社的運作方式，是將採集來的信息出賣給其他媒體，全方位採集和發布，所以特別注重新聞價值、時效、權威性。
報紙和電視的記者，都是採集發布適合自己定位的新聞，在「面」上不佔優勢。
H. 在新華社工作是怎樣一種體驗
新華社記者的地位很高，特別是在地方，很多市委書記、市長都怕新華社記者三分，但是記者的工作比較累，經常需要出差，而且按照目前的考核辦法，記者的待遇與其發稿量直接掛鉤，因此記者也是很累的，不過我個人非常想成為新華社記者。
新華社編輯的工作跟一般報紙期刊不太一樣，因為是發新聞稿件，所以沒有報紙編輯那麼大的靈活性，基本是對記者發回稿件的簡單編輯，因此個人認為編輯工作比較無聊，但是好處在於比較輕松，如在國際部當編輯，基本上是上六個白班再加六個夜班就可以了，一個月其他時間都可以休息，而且工資也不比別人少。
營銷在新華社剛開展沒有幾年，因此營銷人員在新華社的地位不高，而且目前的營銷體系基本保持著官僚機構的模樣，與那種大公司的營銷相去甚遠。
目前新華社經過幾年的改革後，各個部門的收入已經基本持平，國內部和參考消息略高於其他部門，不過據說也要調整為和其他部門一樣。但是從工資的性價比來看，記者或多或少的會有一些灰色收入，不過主要是有資歷的記者，年輕記者下去采訪充其量是帶點土特產之類的。編輯因為一個月大概可以休息半個月，所以收入也算高了。目前營銷人員工作比較忙，與其他公司相比，待遇只能算是中下水平。
具體到每個人的待遇水平，目前新華社的職工目前大概有三種編制，第一種是事業編制，基本工資收入是按照國家有關事業單位職工收入標准走的，每兩年提一級，有住房公積金，沒有養老保險、失業保險和醫療保險，而是有退休金、公費醫療，事業編制也基本不存在失業問題；第二種是企業編制，需要跟社裡簽合同，三險一金都有，收入水平和事業編制也基本沒有區別；第三種是合同工，就和高校畢業生無關了。
I. 新華網職工轉正後屬於永久性職工嗎
你的說法有點不當
轉正是屬於新華網的正式合同工，不存在永久性的職工。
不轉正，你就是臨時工或是勞務工，就沒有正式工很好的待遇條件了。