三方協議表

『壹』 三方協議

事業編制大多數要求必須是應屆畢業生，證明是應屆畢業生身份的憑證就是三回方協議還沒有簽訂，所以答，政審得時候必需要你的空白三方協議，所以，你必須在此之前改派，恢復應屆畢業生身份。改派的具體手續如下：在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可，根據規定最多5000元），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯三方協議表格，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。沒有什麼影響。

『貳』 畢業生三方協議推薦表相關問題

和公司解除合約，然後回學校去辦理改派手續，然後就可以找工作了。你說的是不是就業合同啊！

『叄』 就業推薦表原件、復印件的作用，以及三方協議

一、就業推薦表原件、復印件的作用

1、可向企業展示該畢業生的直接信息，是用人單位選擇人才的重要依據。《畢業生就業推薦表》是各地學院向用人單位推薦畢業生的書面材料，表中所填內容反映了學生個人信息、學習成績、獎懲情況、社會實踐經歷等方面的情況，是用人單位選擇人才的重要依據，直接關系畢業生的切身利益。

2、有助於企業更好的了解畢業時的情況，其主要包括基本情況、學業情況、本人簡歷、本人特長、愛好、社會表現及社會活動能力、在校獎懲狀況、本人就業意願、學校推薦意見、備注等信息。

3、供畢業生向用人單位應聘時使用。就業推薦表由學院招生就業處統一製作並印發，每生一份，復印有效，學生可以另行製作個人推薦表，學院只對按此統一格式製作的《畢業生推薦表》進行審核蓋章。

二、三方協議的作用

1、明確用人單位、畢業生、學校三方的責任義務，便於畢業生更好的就業。

2、能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關的問題，在畢業生因個人原因違約時學校可以出面協調，部分減除畢業生的違約責任。

(3)三方協議表擴展閱讀

畢業生在簽署三方協議時，應注意以下問題：

1、一位畢業生如果違約，必須與原單位協商後要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。

2、填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

3、現行的畢業生就業協議屬於「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。

4、正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關繫到畢業生的權益維護。

『肆』 畢業生就業推薦表與三方協議

畢業生就業推薦表與三方協議是畢業生在找工作時要簽的文件。畢業生就業推薦表是學校向用人單位推薦畢業生的具體書面材料，三方協議是畢業生與用人單位達成就業意向簽署的文件，學校據此為畢業生進行派遣。

1.畢業生就業推薦表是「畢業生雙向選擇就業推薦表 」 的簡稱，是學院向用人單位推薦畢業生的書面材料，表中所填內容反映了學生個人信息、學習成績、獎 懲情況、社會實踐經歷等方面的情況，是用人單位選擇人才的重要依據，直接關系畢業生的切身利益。就業推薦表主要包括了基本情況、學業情況、本人簡歷、本人特長、愛好、社會表現及社會活動能力、在校獎懲狀況、本人就業意願、學校推薦意見、備注等信息。

2.三方協議

三方協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

3.人事檔案

人事檔案是記錄一個人主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

畢業流程

1.領取《就業推薦表》，交給就業單位；

2.持「接收函」或《就業推薦表》回執領取《就業協議書》（又稱「三方協議」）井登記備案；

3.學生和用人單位填寫《就業協議書》，雙方約定內容可填人備注，簽字蓋章；

4.領取《報到證》，持《報到證》去單位報到，完成檔案和戶口轉移手續；

5.找不到工作或延遲就業可申請暫緩就業。

『伍』 三方協議表格學校給發嗎

是的，三方協議表一式四聯，教育部統一規定格式，學校所在地教育廳統一印製，學校按著學籍號發放給應屆畢業生，每人一份，編號唯一，畢業前半年放給畢業生本人，作為尋找工作的依據。

『陸』 三方協議跟就業推薦表

個人認為就業推薦表不重要，我大學畢業時簽的第一個單位也沒有要就業推薦表的。

三方協議只要簽過蓋了章就生效了，一人對應一份協議書，你沒有新的協議書是沒辦法跟新的公司簽的（大學生跟公司簽，就業協議書是必須的）。

你要先和原來的公司毀約，拿到公司方持有的一份就業協議書，然後拿著三份就業協議書去學校（學院、就業處）辦理相關手續（寫一份領取新的就業協議書的申請，輔導員簽字、院學生工作領導簽字，可能還要就業處相關領導簽字，院里負責學生工作的領導會告訴你的）到校就業中心領取新的就業協議書，然後跟新的公司簽協議。

至於用不用交違約金，是要和已簽公司方協議的。如果他們非讓交，交多少錢也是可以商量的。
（或許還有一些不太穩妥的躲避交違約金的方法，比如跟學校說就業協議書丟了，前提是你沒有把已簽的就業協議書交給學校，然後辦理相關手續領取新的，但我建議你還是老老實實的取回已簽的就業協議書，因為這樣能把對學校的不良影響降到最低，而且不會再有什麼麻煩。）

祝你好運。