高校編制外合同工

㈠ 在高校內任職，人事代理，編制外臨時聘用，學院聘用制和在編到底有什麼區別

簡單的說，有無編制的區別基本在以下幾個方面:

1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障，這也是最關鍵的。

2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。

總而言之，有編制基本屬於事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。

㈡ 高校有權利給合同制員工落編制嗎

學校編制只能通過統一考試獲得，高校無權直接授予。

㈢ 我是大學的一名編外合同工，有沒有可能轉成人事代理。需要什麼條件！

這要看學校的政策！很多高校一樣的不為老師利益著想的。剋扣待遇、違反勞動法約定辭職違約版金、扣押證件等權行為，有些高等學府一樣的違規做這些事情。建議你能離職就離職，不要太相信學校領導的承諾，關鍵是自己找到好的單位，好的保障。這個要求同工同酬，不屬於法律范圍能解決的問題，勞動部門很難取證和干預的。

㈣ 大學里的合同工（非編制）怎麼樣

非編制，來人事代理唄，看你是源做什麼了，教師還是行政還是啥別的呢，學校也不會輕易就裁掉一個沒有錯誤的職工，還有就是好像簽幾次合同以上就不能隨便裁掉教職工，忘了是哪個規定還是法律有這么一條來著，名校的話應該去鍛煉一下，不錯的機遇。

㈤ 編內合同工和編外合同工的區別,還有和正式工一樣嗎

不一樣！復
編制:合同工屬於制招聘性質的。
合同工（編制外）：所享受的一切福利據合同中商定的條款確定，只要合同沒變則待遇不變，受法律所約束。
編制內和編制外工資發放形式：
編制內的是財政撥款，該有的全有，工資，獎金，假期工資，五險一金。
編制外老師的工資，是校長從學校各種費用里省出來，所以編制外老師只有工資，其他沒有的。
舉例說明：
太原這邊教育局還嚴格控制編制的，編外人員的花名冊都不會出現在學校的教師花名冊，還有排課表中。感覺都不是臨時工，而是地下工作者。

㈥ 現在高校的合同制與事業編有區別嗎

區別大了，合同制什麼都不算，行政編大媽生的，有領導崗位空閑一般都給行政編，事業編二媽生的，有崗位還是可以爭一爭，合同工隔壁生的，沒法提干，工資低，活全乾，干不好明天滾

㈦ 編外的 合同制的高校輔導員 以後還有前途和出路嗎

沒有。換吧。我老公就是管輔導員的。到期了就直接88了。