重慶合同制特警招聘

『壹』 公安局特警是怎麼招人的

巡特警負責承擔城區主要街道、公共復雜場所的動態管理和治安控制；進行經常性的治安巡邏，預防、震懾犯罪，及時制止違法犯罪行為；接受110指令群眾報警，及時救援群眾危險及上級交的其他緊急任務；承擔全縣各種突發生性案件、事件的機動處理任務；指導各派出所的巡邏、設卡工作。合同制的巡特警想上升只能參加公務員考試。招聘程序一般是這樣的：1、體能測試：符合招聘條件的報名人員要進行體能測試，內容為：男性引體向上、100米跑、1000米跑；女性仰卧起坐、100米跑；800米跑。2、面試：依體能測試成績從高分到低分按招聘數1：2的比例確定面試人選，面試後，根據考生的總成績（體能成績佔40%、面試成績佔60%）由高到底依次確定擬聘用對象，並參照特警標准進行體檢、考察合格後聘用。筆試面試通過以後依法簽訂勞務合同。為了能夠更好地應對考試，你可以進行前期的培訓，現在特巡警方面跟學校有合作的。最近就開始在招生了，你可以注意一下這方面的信息。衢州市翔宇中等專業學校四校區2013年巡特警、警察後備軍招收培養計劃正式開始。為了2013年巡特警培訓項目的順利開展與後期的持續發展，培養高品質的警察後備人才，為各市公安局輸送高質量的警力人員，為報考警察類的公務員提供鍛煉機會與平台。衢州市翔宇中等專業學校四校區面向全社會招生。具體：/p/2699490506

『貳』 合同制警察的待遇怎麼樣特別是工資待遇正式警察呢

合同制警察 待遇是雙方約定的 就和到工廠上班一樣 到期照樣可以終止不續簽

正式的就不一樣了 是編制內的 待遇比合同制好多了 具體 是人事局來決定待遇的

『叄』 什麼是合同制警察可以轉正嗎

合同制警察，一般指的各種輔警、協警。不是正式民警的稱呼。這是在經濟、社會不斷發展、已經有的正式民警不足下才招來的，因為正式民警的成本費用相對較高。

「合同警察」不是國家公務員，其職權也是協警職能。如很多交通協警，他們在警徽的標示上做了區分。協警標示有協警字樣。

按照現在「公務員凡進必考」的規定,應該不能直接轉正,而需要通過招錄考試。轉正的幾率很小，一般情況下是不能轉為正式編制的警察。除非國家有出台特殊的規定。

拓展資料：

警察是統治階級為維護統治秩序而設置的武裝性質的治安行政力量，是階級專政的重要工具之一。接其執行的任務不同，各國分別設有不同的警種，如戶籍、交通、刑事、司法、治安警察等。行使警察職能的官吏，是在與國家機器的形成的同時出現的。

中國在先秦時代已出現具體執行警察職能的官吏。在中國封建社會中，實行的是司法與行政合一、軍警一體的體制，警察始終未能形成獨立於其他部門的組織系統。

網路_警察

『肆』 合同制特警具體是怎樣的

亦隊亦院。成員均是武警現役警官，而巡特警支隊一般都有輔警，也穿特警衣服。另一種是內SWAT(special weapon and tactics)為各地方公容安部門建制的特警隊，為人民警察。公安特警的是在內部簽署合同，一般公安特警的服役期（說服役不太准確，在這期間，每月領取特警訓練補助，因為不是現役部隊，准確的說應該是工作）為3-5年，然後去其他公安部門工作，均為正式警察。一般現在特警都在巡特警支隊（或特巡警支隊）內部。真正的特警分為兩種。你所說的合同制特警應該是輔警。輔警和正是警察根本不是一個檔次。有點像部隊的幹部與士兵的區別也許你不太明白公安的建制。
沒有合同制特警之說,為武警部隊序列，全名為中國人民武裝警察部隊特警學院，他們屬於合同制：一種是spc（special police of china)

『伍』 我是合同制的巡特警，肩章是實習警員，請問我能有發展空間嗎，我們這差不多都是合同的，我們崗亭的班長也

任何行業都有前途，只要好好乾，班長不是底線，機遇要考自己把握。你還年輕，未來機遇會很多。

『陸』 公安特警隊是怎麼招人的呢

• 招錄公安特警主要有以下兩種方式，一是通過招錄公務員和事業編人民警察，二是通過特殊政策招錄部隊有狙擊、格鬥、排爆等專業特長的特戰隊員。

• 首先要根據公告報考招警考試，然後參加體能考試，筆試，面試，體檢，均合格的即可。

• 目前，我國的公安特警隊也有特警協警，協警的條件相對要求低一點，協警屬於合同制，簽訂勞動合同。

• 公安特警隊屬於公務員序列，除了從其他警種調來的，基本上都是從警校或者其他學院符合錄用條件的大學畢業生，通過公務員考試公開招收錄用的。

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• 特警要求：

  特警隊員在隊期間需要學習黨的方針、政策和國家的法律法規，樹立執法為民思想，嚴格執行法律；學會在特殊情況下做群眾工作的技巧，具備在短時間內緩解、化解矛盾的能力；進行高難度的體能、技能、戰術和野外生存訓練及跨區域作戰訓練，培養專業技術能手，適應反恐、防暴、處置突發事件任務的需要

  學習和掌握常用公安業務知識和科技知識，確保特警隊員轉崗到公安機關其他部門能夠勝任工作。訓練內容包括射擊、徒手防衛與控制、駕駛、通信聯絡、防爆安檢、戰傷自救互救等課目，學習高科技警用反恐裝備的使用。

• 單兵裝備

  凱夫拉防彈背心、模塊化戰術背心、芳綸防彈頭盔、單兵通訊系統、戰術手套、護膝護肘、作戰靴、快拔槍套、防毒面具、約束帶、戰術手電筒、匕首和盾牌等。

• 其他裝備：

  偵毒儀、四旋翼無人偵察飛行器、眼球機器人、爆破桿、自動升降器、撞門工具、氣氧切割機、毀鎖器、雙輪逆向破拆鋸、冷切割工具、激光測距儀、數字風速儀、生命探索儀、伸縮式攀登梯、錨鉤發射器等，不少特警隊還裝備了直升機，一些沿海城市特警隊組建有蛙人分隊並配備沖鋒舟等水上載具。

『柒』 特警支隊招收特勤隊員是正式工嗎

《勞動合同法》出台後，已經沒有正式工一說了。
特警支隊招收的特勤人員，一般是事業編制，為固定期限的勞動合同，時間一般為三年，三年後重新簽訂勞動合同。

『捌』 公安特警合同制是不是臨時工

公安特警合同制不是臨時工：

1、合同制是和以公務員制度考取的聘任制相區別的，合同制下的公安特警與用人單位簽訂的是勞動合同，適用的是《勞動法》以及《勞動合同法》；合同制下雙方的權利義務是約定的，不是法律直接規定的。

2、臨時工，臨時工就是暫時在單位工作的人員，與正式工相對，指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。

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臨時工招收管理

依據《勞動法》第十條

被招用的臨時工，必須年滿十六年周歲以上，身體健康者;如從事繁重有毒有害工種作業的，須年滿十八周歲以上。

第十一條

用工單位或僱主可根據生產經營需要，公開向社會招收持有本市區待業證的人員為臨時工，並應直接到臨時工戶口所在地的區、街(鎮)勞動管理部門辦理招用手續和交納管理費。

第十二條

在本市區城鎮內確實難以招到臨時工的工種和崗位，用工單位或僱主可按本辦法第四條規定，自行招用外地臨時工。被招用的臨時工，不得遷移戶糧關系，並必須持有身份證和當地鄉鎮以上勞動管理部門證明。

第十三條

用工單位或僱主招用外地臨時工，須按下列規定辦理招用手續和交納管理費，領取《廣州市外來人員臨時工作證》：

一、中央、部隊、省、市屬單位，外地駐穗單位，到市勞動管理部門辦理;

二、區屬單位、私營企業，到所屬區勞動管理部門辦理;

三、街屬單位、鄉鎮企業、個體戶、專業戶，到所屬街道、鎮勞動管理部門辦理。