終止解除勞動合同證明書怎麼填

1. 終止（解除）勞動合同證明書怎麼填寫

終止抄（解除）勞動合同證襲明

職工姓名： 身份證號碼：

用人單位名稱：
單位聯系人 聯系和電話：
地 址：
終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成
□用人單位破產
□用人單位停業

解除原因（打√）
□職工單方解除
□用人單位按勞動合同法39條解除（第六款除外）
□勞動者試用期內解除
□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除
□用人單位經濟性裁員
□雙方協商一致解除 □單位提出解除
□職工提出解除
□其他：

單位（蓋章）
年 月 日

2. 員工自行提出辭職，終止解除勞動合同證明書上應怎麼寫

某某於什麼時間入職，就職什麼崗位。現依據勞動合同法第37條，因職工本人原因於什麼時間版解除勞動合同。工資權什麼時間結算，雙方是否有其他補償金或者違約金要支付
最後單位蓋章、簽日期

《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

3. 終止（解除）勞動合同證明書怎麼寫

離職證明復書寫格式：制
離職證明（居中對齊）
茲有***（姓名）同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
****公司單位（蓋章）
****年**月**日

4. 終止解除勞動合同證明書怎麼寫

關於與________同志終止或解除勞動合同的證明

________同志，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年

____月____日。

現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____

條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：

第一、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

第二、根據《勞動合同法》第50條第二款規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

(4)終止解除勞動合同證明書怎麼填擴展閱讀

勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為。

勞動合同的解除方式可分為協議解除和單方解除。協議解除，即勞動合同經當事人雙方協商一致而解除。單方解除即亨有單方解除權的當事人以單方意思表示解除勞動合同。

勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定：

勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。

勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種；

解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。

5. 終止，解除勞動合同證明書里的工資等級怎麼填

問人

6. 解除(終止)勞動合同證明書 如何填寫

茲有
XXX同志，於二〇
()年
()月
()日被我單位錄用，並簽訂()年勞動合同。因
，根據《勞動合同法》第四十七條(1)項規定於二〇
()年
()月
()日解除(終止)勞動合同。已按規定發給
()個月經濟補償金、
()個月醫療補助費，特此證明

7. 用人單位解除（終止）勞動合同證明書，這個怎麼填啊

用人單位解除（終止）勞動合同證明書包含如下內容：
用人單位解除（終止）勞動合同證明書（存根） 編號：
解除（終止）勞動合同的原因： 依據《RRRRR 》第 條第 款第 項和（或）勞動合同第BB條約定解除（終止）勞動合同。 經濟補償金按 BB個月發給AAA，計人民幣XXX 元。
用人單位解除（終止）勞動合同證明書 因 依據《RRRRR 》第BB條第 款第 項和（或）勞動合同第 條約定，雙方於 XX年XX 月XX 日簽訂的勞動合同即進行解除（終止）。
解除（終止）勞動合同的經濟補償金按 XX個月發給XXX，計人民幣 XXXXX元。
特此證明

用人單位解除（終止）勞動合同證明書需要在離職當日由用人單位向勞動者出具，相關內容需要符合實際情況。
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

8. 雲南省用人單位解除(終止)勞動合同證明書怎麼填

用人單位解除（終復止）勞動合同證明書制（存根） 編號： 解除（終止）勞動合同的原因： 依據《 》第 條第 款第 項和（或）勞動合同第 條約定解除（終止）勞動合同。 經濟補償金按 個月發給，計人民幣 元。 用人單位解除（終止）勞動合同證明書 因 依據《 》第 條第 款第 項和（或）勞動合同第 條約定，雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同即進行解除（終止）。 解除（終止）勞動合同的經濟補償金按 個月發給，計人民幣 元。 特此證明

9. 用人單位解除終止勞動合同證明書怎麼填求大神指點,

按照到公司的時間和解除勞動合同的具體時間來填就可以了，最後看條例沒有問題把字簽上。