就業三方協議解約證明

Ⅰ 三方協議的解約函應該怎麼寫阿

給你簽抄三方的公司肯定知道，你直接找他們就行了。

我的解約函格式大致是：A4的紙，首行居中寫的是退函兩個黑體字，換行頂格寫的是某某學校就業指導中心再換行空兩格寫的是現將貴校2012屆某某系某某專業某某的檔案推退給貴校就業指導中心，望協助改派，謝謝。大概空有三四行，在右下方寫的公司名字和日期，在日期上又蓋了一個章
但願能幫到你。

Ⅱ 解除三方協議的證明什麼格式

三方協議解除不需要什麼格式。
三方協議有它的特殊性，所以不能用什麼證明之類的東西來解除，正確的方法如下：
1、員工方（畢業生）和公司方協商，雙方同意解除三方協議，或者員工與公司任一方按照協議規定支付補償金而解除協議，則可以達成解除三方協議的必要條件。
2、雙方同意解除協議後，則由公司方將公司保留的那一聯協議上註明協議解除的內容並加蓋公司公章，然後交給員工方。
3、員工將公司交還的一聯協議以及自己保留的一聯協議同兩聯一同交給學校，登記注銷該三方協議。
4、學校收到兩聯協議合同學校保留的那一聯共三聯，去大學生就業管理中心辦理協議作廢手續，並領取新的四聯單（即三方就業協議），發給學生，以供學生重新尋找新的就業單位簽訂新的協議。

Ⅲ 三方協議解約函怎麼寫

解約換發協議書的手續

如果有畢業生簽約後又找到更好的單位，想違約，辦理程序如下回：先拿到原簽答約單位的解約函，在拿到現在欲簽約單位的接收函，然後在學校就業指導中心網站下載「解約換發申請表」，找相關負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發申請表、原單位所簽協議書（任意一份即可）到畢業生就業管理辦公室換新協議書。學校註明「解約換發」字樣及解約次數。到就業指導中心辦理。手續齊全可以隨時辦理。

三方協議毀約有何影響：

一是可能影響就業。一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商後要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。

二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。

三是影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出於對學校的懷疑，用人單位以後可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今後就業工作的整體利益和聲譽產生影響。

Ⅳ 應屆生三方協議解約

沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位簽協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。 回原單位有現成的東西，就是解除三方協議文本。 網上有的人說只要上網下載一個就業協議解除證明，再讓原單位蓋章就行了------小單位可以的。 那要不要回學校提交改派申請呢，還是直接把就業協議解除證明拿到新單位就行了，不用辦其他手續-------回學校改派-----否則辦不了勞動登記手續----醫療保險工傷等都不完備。派的具體手續如下：在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可，根據規定最多5000元），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯三方協議表格，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。簽訂了三方協議，就像領了結婚證一樣，不管你舉辦婚禮與否，都是已婚人士，也就是失去了應屆畢業生的資格，公務員考試、事業編制招聘、國有企業招聘大部分是要求應屆畢業生的身份的，你就失去了資格。民營企業和合資企業可以招聘，但是戶口不能辦理。所以說，不要盲目簽訂三方協議，更不要根本就不想去，簽了應付一下。結婚證也是不能隨便領的，領了就是對方的配偶，不管你同居與否。

Ⅳ 解除畢業生就業協議證明

實習的公司蓋就業協議的章……那筆費用明顯是這家公司自己要的，因為你不專在人家那裡上班，為了屬蓋就業的章，其實就是辛苦費……

那筆費用是需要自己承擔的……因為屬於人才市場的檔案管理費，個人承擔。具體費用你可以咨詢人才市場，別聽公司忽悠，貌似一年只要幾十塊。如果公司找你要得很多，那就可能有問題，你可以要求對方出示與人才市場簽訂的合同。

Ⅵ 解除三方協議書，需要哪些手續

1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協議還給你，並在協議上寫明協議解除，並加蓋公章就行了。

2.拿老協議（公司聯加你個人手上的那聯），去學校作廢老協議，然後學校會給你一份新的三聯協議，讓你去和新公司簽協議。注意：一定要拿回公司聯。且公司聯上有解除協議申明加蓋公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。

3.大學畢業生進公司一定要簽三聯就業協議才行，這是大學生就業的特殊程序，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。不簽三聯單的，直接和公司簽勞動合同的話就等於是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。

當然，實質上也沒太大不同，主要是國有企業要走程序，私人企業或者外企的話，不簽三聯單也不是絕對不行。 但是三聯單是保護大學生就業的一個程序，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80%以上的大學生就業都簽三聯單的。

(6)就業三方協議解約證明擴展閱讀：

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

三方就業協議書不同於勞動合同。

首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。

其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為准。

意義作用

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

Ⅶ 應屆生解除三方協議

辦理的手續如下：

1、不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份就業協議還給你，然後並在協議上寫明協議解除，並加蓋公司公章就行了。

2、拿原來的協議（公司聯+個人手上），去學校作廢原來協議，然後申請一份新的三方協議，讓你去和新公司簽協議。記住公司聯上有解除協議申明加蓋工商公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。

大學畢業生進公司一定要簽三方協議就業協議才行，這是大學生就業的特殊程序，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。

因為不簽三方協議的，直接和公司簽勞動合同的話就等於是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。其實在實質上也沒太大不同的，但是主要是國有企業要走程序，私人企業或者外企的話，不簽三方協議也是可以的。

但是三方協議是保護大學生就業的一個程序，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80%以上的大學生就業都簽三方協議的。

注意事項：回學校作廢的時候一定要拿回公司方協議，並且加蓋公司的印章，簽名。

(7)就業三方協議解約證明擴展閱讀：

簽勞動合同要注意四個方面：

一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了；

三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

資料來源：網路-大學生三方協議

Ⅷ 應屆畢業生就業協議書（三方協議）解約問題

不用 只要你跟公司說好正常解約 然後你到學校憑你手上的那份就業協議書向學校申請新回的就業答協議即可 這個時間比較長基本要半個月左右 這個要看你們學校的效率 最少不會少於一周的 因為這個是要去省教育廳補辦的 學校是沒有的

Ⅸ 請問三方協議解約證明怎麼寫 有沒有模板 謝謝~

XXXXXXXXX大學：

茲有XXXXXXX大學＿＿＿＿＿學院＿＿＿＿＿＿專業的＿＿＿＿＿＿學生（學號：＿＿＿＿，身份證號：＿＿＿＿＿ ）於＿＿年＿＿月＿＿日與我單位簽訂了《XX市普通高校畢業生及畢業研究生就業協議書》（以下簡稱《三方協議》）。

現由於＿＿＿＿原因，雙方經友好協商，已於＿＿年＿＿月＿＿日解除《三方協議》。

特此證明                                                               單位（公章）   

 年   月    日

(9)就業三方協議解約證明擴展閱讀：

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

參考資料：網路-三方協議

Ⅹ 三方協議解約函怎麼寫啊

一、畢業生只能有一份《三方協議書》
為了維護用人單位的合理權益和學校聲譽，避免一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今後畢業生的就業，每位畢業生只能有一份《三方協議書》原件。
二、辦理《三方協議書》解約手續
每位畢業生只有一套三方協議(一式三份、編號固定)。畢業生通過「雙向選擇」確定接收單位，並與用人單位簽訂了《三方協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生單方面違約，應承擔違約責任。
已簽訂《三方協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：
1、到原簽協議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);
2、向本學院或是系提出書面申請(闡明解約理由)，並附上單位解約函，原《三方協議書》，負責畢業生就業的副書記簽署意見並簽字、蓋章後交學生處就業指導中心;
3、學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《三方協議書》;
4、畢業生領取新協議後到本學院或是系備案。
三、三方協議解約函範本
解 約 函
本單位與 XXX職業技術 學校 電子信息 學院 檢測技術及應用 專業 XXX 簽訂的三方協議，由於 XXX 原因於 2014 年 11 月 8 日解除，該職工在本單位所應聘的工作崗位為： 品管員 。
特此證明。
勞動者簽字：
單位蓋章：
日期： 2014 年 11 月 8 日