合同到期的辭職報告

⑴ 合同到期怎麼寫辭職報告

合同到期無須寫辭職報告。用人單位不續簽勞動合同，應當支付經濟補償金。用人單位要續簽勞動合同，勞動者可以同意續簽，也可以拒絕續簽。

⑵ 合同到期辭職報告怎樣寫

合同到期，已經證明你與該單位無任何聘任關系，不用寫辭職報告的。

⑶ 合同到期我該不該寫辭職報告

正規的單位一般會在合同到期前續簽，如果合同到期了還沒有續簽，可以走人。但是禮貌上應該做分離職報告，這樣在檔案里也有東西可以查。

⑷ 合同到期應該寫離職報告還是辭職報告

勞動合同到期，勞動者與用人單位解除勞動關系，我認為只要提交一份辭職報告就可以，說明你已不想在原單位工作。有的用人單位規定提前一個月，你只要提交辭職信後只要用人單位批評你就可以走人了。

⑸ 和甲方的合同到期,寫完辭職報告可以直接走人嗎

感覺你這么做，丟了筆錢。
勞動合同到期，勞動者不續簽自然終止，無需提前通知。
用人單位不續簽，等於砸了你飯碗，需要根據《勞動合同法》第47條向勞動者支付補償金。

⑹ 合同到期了，要寫辭職報告嗎

勞動合同到期不續簽而終止勞動合同是不需要寫辭職報告的，只要通知對方就行了專。辭職報告是在勞動屬合同未到期時勞動者要提前離職才需要寫的。單位要你寫辭職報告是不合理不合法的。單位收取押金本來就已經違反了勞動合同法的規定，必須退還，還應支付處罰金。

勞動合同法：
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；

⑺ 合同到期離職申請怎麼寫

首先，離職申請應該這樣寫：

尊敬的公司領導：

您好，我個人的上一份合同已經於20xx年x月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。

我於20xx年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由於我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，准備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平台，我需要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請並同意。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

(7)合同到期的辭職報告擴展閱讀：

公務員離職

根據人社部網站的消息，這份文件名為《關於規范公務員辭去公職後從業行為的意見》，由中組部、人社部、國家工商總局、國家公務員局聯合印發。

這份文件提出，各級機關中原系領導班子成員的公務員以及其他擔任縣處級以上職務的公務員，辭去公職後3年內，不得接受原任職務管轄地區和業務范圍內的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原任職務管轄業務直接相關的營利性活動。

對於非領導班子成員或縣處級以下公務員的離職後從業行為，《意見》規定，這些公務員辭去公職後2年內，不得接受與原工作業務直接相關的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

⑻ 合同到期後離開公司，需要寫辭職報告一類的東西嗎

不需要。抄

根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定:

第四十四條 勞動合同的終止

有下列情形之一的，勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產的；

5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(8)合同到期的辭職報告擴展閱讀

根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定:

第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

⑼ 合同到期了，要不要打辭職或提前打辭職報告啊

經典問題~~千萬別打辭職報告！！！
你就是打算不做了也不要交內辭工書，
你要交，錢就沒了。合同到期你不容
續，就當沒那回事，該上班就上班，公司找你，你就是不續合同，並要求他們給你補償金走人，做一年，賠一個月工資。