機場地勤人員跟什麼單位簽合同

Ⅰ 去機場做地勤，托關系給了六萬，讓等消息，請問給六萬是正式直簽合同工還是勞務派遣

不要相信，很多騙人的。

騙子假冒與各航空公司「有關系」、可以提供空姐、地勤等工作的詐騙案件已頗成氣候。

如果有人自稱在航空公司工作、認識航空公司高管、可以負責通過非正規渠道讓你當上空姐，並讓繳納報名費、培訓費、押金……就要小心了，所有的騙子都是這個套路。

有些騙子以前確實曾在航空公司工作，或者和航空公司員工勾結，他們確實非常熟悉航空人員的招聘流程， 在整個行騙過程中，無論是選擇目標，還是在騙局中的分工、應變，乃至被抓獲後如何應對都經過了嚴密推敲。據統計，團伙作案占涉航類詐騙案件的35%。

(1)機場地勤人員跟什麼單位簽合同擴展閱讀：

工作內容：

在航空公司地面工作的人員，具體有值機（國際值機和國內值機）、安檢、VIP客服、調配、售票、易登機等崗位。把乘客的機票換成登機牌的崗位叫值機，安全檢查包括查驗登機牌、身份證、檢查安全物品等。調配主要是指揮飛機降落、運行車輛停靠位置等。

VIP客服是指各大航空公司設在機場為會員服務的服務人員。易登機是貴賓室服務人員，主要為貴賓辦理自購票至登機一切手續及相應服務的工作人員。

工作內容，國內航線勤務工作內容是在機場櫃台辦理旅客報到、檢查證件、行李過磅、座位分配及出票（即為旅客更換登機牌），在候機室內引導旅客通關候機，登機並作廣播服務；

提醒旅客登機及貴賓服務工作或廣播尋找已到未登機的旅客，另外勤務人員還須與空中廚房聯系餐點、失物尋查、旅客申訴。

Ⅱ 機場合同工都有什麼崗位

機場主要分為航空公司人員、機場人員、空管人員、以及其他人員等

航空公司人員：飛行、內機務、乘務、地容服、貨運、簽派、配載……

機場人員：機場機務、引導、安檢、巡場、現場……

空管人員：塔台、適航、放行……

其他人員： 以上三類人員的行政人員、110、120、交警、武警。

機場的長期合同工和正式工沒有明顯區別。正式工不用再簽勞動合同了，編制外的長期合同工 沒編制，但合同期限和正式工一樣是無固定期限 。

《勞動法》第二十條第二款 勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定勞動期限的勞動合同。

Ⅲ 在機場上班的地勤工作者，都是勞動合同嗎有沒有勞務合同的謝謝！

建議咨詢機場單位人事部，問清楚情況，才能與之簽訂勞動合同。至於勞務合同，那麼注意合同條款，以免公司違規。

Ⅳ 首都機場或者航空公司的地勤怎麼分辨是合同工還是正式工

目前簽約的都是合同工的，正式工是以前的老員工才有這樣一種說法，一般都是以前早期學校畢業、政府分配工作，分配到航空公司或機場的那些人才有，屬於事業單位的，人才中心有存檔的才算是正式工，根據國家相關規定，以前的正式工就有點像鐵飯碗。

目前大多數公司或者機場都取消了正式工這一做法，只有少數員工有優秀表現才會破格提升為所謂的「正式工」正式工的工資、福利、待遇等比合同工要高很多，象早期正式工有的基本上還能得到單位發的房子，現在都取消了正式工的了，一律是合同工的了。

(4)機場地勤人員跟什麼單位簽合同擴展閱讀：

主要分類：地勤人員主要由機場與航空公司兩部分人員組成，包括應有職務如：秘書，會計，IT，人事，行政，總務，美工，企劃等部門外，另有航空管理部門，旅客業務部門，航空貨運部門等等，都屬於地勤人員。

民航工作內容：在航空公司地面工作的人員，具體有值機（國際值機和國內值機）、安檢、VIP客服、調配、售票、易登機等崗位，把乘客的機票換成登機牌的崗位叫值機，安全檢查包括查驗登機牌、身份證、檢查安全物品等。

調配主要是指揮飛機降落、運行車輛停靠位置等，VIP客服是指各大航空公司設在機場為會員服務的服務人員，易登機是貴賓室服務人員，主要為貴賓辦理自購票至登機一切手續及相應服務的工作人員。

工作內容，國內航線勤務工作內容是在機場櫃台辦理旅客報到、檢查證件、行李過磅、座位分配及出票（即為旅客更換登機牌），在候機室內引導旅客通關候機，登機並作廣播服務，提醒旅客登機及貴賓服務工作或廣播尋找已到未登機的旅客。

另外勤務人員還須與空中廚房聯系餐點、失物尋查、旅客申訴。地勤人員是航空公司對旅客的第一線員工需有良好的服務態度和耐心。

參考資料來源：網路-地勤

Ⅳ 機場工作簽合同的話，航空公司簽和機場簽有什麼區別

航空公司和機場是兩個單位，就像寫字樓，你是和租住樓內的公司簽合同還是和寫字樓物業管理公司簽合同。

Ⅵ 飛機場地勤地服是與飛機場還是航空公司簽合同

機務維修人員與航空公司簽，也有與航修企業簽的，空港服務的與機場簽！

Ⅶ 機場地勤直簽和派遣崗位有差別嗎

關於你提問的，機場地勤直簽和派遣崗位有差別的問題！
首先簽的版合同不一，直簽是和機場方面權簽的，屬於機場的人！
派遣崗位是和人力資源公司簽的，雖然也是在機場工作！
但是實際上派遣崗位的人，他並不是機場的人，他是人力資源公司的人！
還有就是工資，福利待遇也都是不一樣的，只是工作一樣，其他都不一樣！

Ⅷ 做地勤給六萬是正式直簽合同工還是勞務派遣

多半是勞務派遣。你可以根據你的情況對照看看。

1.按照勞動合同法規定，勞務派遣必須簽訂不低於兩年的固定期限勞動合同，所以勞動合同一年一簽對勞務派遣是違法的。

2.對於勞務外包、業務外包工作，合同可以一年一簽。像機場的安檢、服務等人員，也有許多啊是直接外包給某個公司的，其人員與該公司建立勞動關系，工作地點在機場，除業務受機場有關聯外，其它與機場沒有關系。

3.對於企業直接用工，都是需要考試才能錄取的，逢進必考，除非是企業需要的高學歷人才。直接用工第三次簽訂合同經勞動者同意，可以簽訂無固定期限的勞動合同

Ⅸ 機場地勤和航空公司簽合同要十萬左右沒有編制是正式工嗎

沒有編制的就是臨時工，不是正式工，是不靠譜的，而且一開口就要十萬元，很可能是騙子，因為航空公司無論招正式工還是臨時工，簽合同都不會要一分錢的。