南京勞動合同

『壹』 南京購買勞動合同書

購買勞動合同書一般要去勞動局或人力資源和社會保障局，一般是要下載的，因為內容是一樣的，你既然知道了那條路，那就找以上的兩個地方之一就可以買到了

『貳』 南京市勞動合同那裡可以搞到

可以在網上下載下來，然後列印出來，然後就可以用了

給你個南京市勞動和社會保障局下載合同的網址

http://www.njlss.gov.cn/pub/ldbz/wsxz/

『叄』 上海和南京的勞動合同有區別么

勞動合同，是由人社部指定，因此，勞動合同範本全國都一樣，只不過各地的最低工資標准不一樣，那麼工資也就不一樣的。

『肆』 南京簽訂勞動合同要幾個月可以簽訂

勞動合同法規定，入職一個月內必須簽訂勞動合同，所以必須在一個月內完成簽訂
望採納謝謝

『伍』 誰知道南京辦理勞動合同需要哪些材料

一、畢業後，在單位指定日或報到證上約定日期內，持報到證報到。

二、辦理落戶手續。

三、查問檔案是否到達。

一般情況下檔案到達單位指定部門後，方可辦理其它相關手續。

四、和單位簽訂勞動合同。

合同條款應與就業協議書上的條款保持一致。個別單位提出試用期內不簽勞動合同，轉正後簽訂正式勞動合同，這是不對的。試用期應包含在合同期內，畢業生報到後，報到證的交遞驗收是雙方建立勞動關系的標志，勞動合同的簽訂應該與報到證的交遞驗收同步。畢業生報到後，應立即與用人單位簽訂勞動合同，維護自身的合法權益。

《就業報到證》、《戶口遷移證》、《畢業證書》

『陸』 請問一個南京市勞動合同的問題

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。版

用人單位為勞動者提東專項權培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

試用期是包含在勞動合同期限內的。

『柒』 南京市勞動合同書

第十七條 勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

地址和法人容易變更的，單位名稱肯定要寫清楚的

『捌』 請問南京員工簽訂的勞動合同需要備案嗎到哪裡備案

理論上是需要勞動合同備案的，勞動合同簽訂後要為新員工繳納社保，在社保局辦理新增備案，你所說的兩個備案同時進行
合同續簽不需要

『玖』 南京市勞動合同備案

是的,不只南京,很多地方都一樣.這是當地政府的規定,主要還是為了明確勞動者的權利和義務.勞動局只能照他的規定來做.再說了,每個企業每個人都要用自己的勞動合同或協議,但不是每份合同都能不違返勞動法的有關規定,如果這樣的話那勞動局光是審核勞動合同就不知道要花多少人力物力了.

『拾』 南京簽定勞動合同後備案的合同個人能查詢么

建議直接問公司要一份合同。

你記得當時簽了三份合同書嗎？對於合同書的備案已經取消了。08年新的勞動合同法實施後，一般地方都不接受合同的鑒證和備案的，由單位與勞動者共同協商簽訂即生效，報勞動部門的只是一個合同時間的表格，現在的是在網上申報即可。

1、勞動合同法：
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

2、《關於廢止部分勞動和社會保障規章的決定》勞動和社會保障部令（第29號）

《關於廢止部分勞動和社會保障規章的決定》已於2007年10月30日經勞動和社會保障部第21次部務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。
部長田成平
二○○七年十一月九日