空乘員合同

『壹』 從學校招收空乘是正式工還是合同工

從學校招收過去的應該先是實習生，拿到畢業證且實習期間表現良好會轉合同工。現在應該都是合同制的。

『貳』 國航空乘簽合同簽幾年的、

5年 和金鳳凰人力資源。

『叄』 國航的空乘和金鳳凰簽合同算是正式職工嗎 待遇好嗎

國航的空乘和金鳳凰簽合同的不算正式員工屬於派遣制員工。待遇方面就是初期崗位定級略低專（即基屬本工資略低），空貼等和正式是一致的。不過通過努力學習，若你的工作得到公司認可，會有轉正機會的。（每年國航都有派遣員工轉正）。

『肆』 您好，打擾您了。我想問您幾個問題1，深航空乘人員簽的是勞動合同還是勞務派遣。2，小時費如何計算，謝謝!

回答如下 ：
一、深圳航空空乘人員簽訂的合同為勞動合同，不是勞務派遣合同，
二、小時費由雙方約定。

『伍』 東航空乘合同工與勞務派遣有什麼區別

勞務派遣員工：主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關系。由勞專務派遣公司將你派遣到相屬關單位。對於勞務派遣公司你是輸出人員，對於輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務報酬。報酬的多少由雙方公司協商。你和輸入單位之間是勞務關系，會簽訂一份勞務協議。這和你簽訂的勞動合同在內容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規章制度和管理。

『陸』 中國哪四家航空公司的乘務員是合同制的

你說的合同制應該是指正式員工吧。三大航都是的，國航、南航、東航，海航是和自己海航集團旗下的勞務公司簽的，勉強也算是吧。其他航空公司，山東航、川航、廈航之類的都是三大航的子公司之類的，也差不多。

『柒』 南航空乘剛開始簽約都簽幾年的如果沒到合約的年限怎麼辦

大賽的第一次都是三年。但後到乘務長之前都是3年一簽，乘務長以後是內5年一簽.內招或者是容關系戶的一般也都是2到3年.不過簽的都是勞務合同.說白了合同工.客艙經理之後才是直簽.那個享受的工資基數和福利等同內部管理了.
你是說沒有到簽合同的年齡是嘛?看你差多久,差一年的話.大不了公司養你一年.每個月1000快的基本工資養著就行了.
如果還有詳細需要,可以私下聯絡.謝謝..呵呵

『捌』 我是一名空中乘務員,與公司簽訂合同即將到期，現要交一份續簽勞動合同申請，以前未寫過，哪位可以幫忙

續訂勞動合同申請書(續簽勞動合同申請書)範本

XXXX單位領導：

我叫XXX，女，XX歲，大專文化，XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位XXXX營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在XXX營業所上班。由於該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己「充電加油」，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。2001年我在參加省農村XX職大大專班的學習後，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。 此致

敬禮

申請人：XXXX
XXXX年XX 月 XX 日

『玖』 東航空乘合同工與勞務派遣有什麼區別

1、勞動合同簽約的單位不同

東航空乘合同工是指用東航空直接與員工簽訂勞務合同。勞務派遣是由第三方公司作為用人單位，東航空作為用工單位。

2、社保與公積金繳納的單位不同

與東航空簽約的合同工的五險一金是由東航空繳納，而勞務派遣員工的五險一金是由第三方也就是勞務派遣公司繳納

3、合同內容合同義務不同

和東航簽訂合同的合同工只需要按照合同內容行使權利與義務，但是勞務派遣員工除了和第三方勞務派遣單位簽訂勞動合同之外，還需要和東航簽訂一份勞務協議，這和勞務派遣單位簽訂的勞動合同在內容上是不一樣的

(9)空乘員合同擴展閱讀：

1．勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

2．勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務。這一規定，明確了勞務派遣單位與勞動者形成本法規定的正式勞動關系。

勞務派遣單位要承擔用人單位的全部權利和義務。這些權利義務在本法已經有明確的規定。例如，派遣單位承擔依法招用勞動者、簽訂勞動合同以及解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險並依法繳費等義務。

用人單位應依法允許勞動者參加或組織工會等義務，並對派遣單位承擔的解除勞動合同時支付經濟補償金、支付工資、參加社會保險並依法繳費等義務承擔連帶責任。

『拾』 想了解下2019年空乘招聘標准及工作工資待遇如何，合同幾年一簽了解的人可以說一下嗎

謝謝邀請，需要問一下您想去哪個航司？因為每個航司的招聘標准不一樣，工資待遇也是不一樣的，合同一般情況下3年和5年。其他問題請私聊