前提協議

① 解除同居協議前提是必須把孩子的教育費20萬留出來(有一處房產要便變)，可以這樣要求嗎

不需要帶孩子。孩子和解除同居無關系。

② 贈與協議可以設置前提條件嗎

可以，這種叫附條件贈與合同，只有條件滿足，贈與才生效，法律對該類型合同有保護。版
參考權《中華人民共和國合同法》第一百九十條規定：「贈與可以附義務;贈與附義務的，受贈人應當按照約定履行義務。」
第一百九十二條規定：「受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：(一)嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬;(二)對贈與人有扶養義務而不履行;(三)不履行贈與合同約定的義務。贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起一年內行使。」
第一百九十四條規定：「撤銷權人撤銷贈與的，可以向受贈人要求返還贈與的財產。」

③ 簽訂培訓協議的前提是什麼（培訓協議包括服務期限、違約金等）

前提只有一條那就是雙方協商一致。但如果事先簽訂了培訓協議，而後續單位卻沒有履行培訓義務的，那麼協議中約定的由勞動者承擔的違約金也是無效的。

④ 解除勞動合同有哪些前提條件

提醒：千萬別在錄用條件中犯錯，如果勞動合同或其他協議中寫成不能勝任工作時可在試用期解除勞動合同，這樣就會損害單位的權益。

帶薪年休假沒有提前安排。

沒有在離職前安排休年休假，要按工資的300%支付未休年休假工資（因100%已在原工資中，所以實際是按200%支付）。

沒有及時出具解除或終止勞動合同的證明、辦理檔案及社會保險關系轉出。

單位出於各種原因，沒有或拒絕向員工出具證明及社保轉移，這種情況下可能會被勞動行政部門處罰，如因此導致員工造成損失的比如沒法入職新單位、無法申領失業保險等，原單位還需承擔賠償責任。

沒有寫明勞動合同解除的原因。

由哪一方提出解除勞動合同以及勞動合同解除的原因，是是否需支付賠償金、補償金、代通知金或全部都不用支付的依據，此需在通知書或協議書中說明。

沒有書面的通知。

對於單方解除的情形，不管是哪一方，都需要書面的通知，才是正式及效力較強方式（當然，也有認可以實際履行的方式解除的），否則既違反勞動合同法的明確規定，也對於發通知的一方舉證產生障礙，甚至被視為未作意思表示。

沒有通知工會。

如果是單位解除而沒有通知工會，即便解除事由合法，程序也違法，需承擔賠償金。

其他：

員工無過錯情形下，解除勞動合同沒有提前三十天；

2）、工資沒有在勞動合同解除時一並支付，而是等到下一下工資發放周期；

3）、協議未明確雙方再無爭議，更未列舉常見的權利義務的了解情形；

4）、已退還一些特殊證件的事實，沒有明確。

⑤ 如何理解小島清的協議分工的前提條件

協議性來分工原理的內容是源，在實行分工之前兩國都分別生產兩種產品，但由於市場狹小，導致產量很小，成本很高，兩國經過協議性分工以後，都各自生產一種不同的產品，導致市場規模擴大，產量增加，成本下降。協議各國都享受到了規模經濟的好處。
協議性分工原理是由日本學者小島清提出的。他認為：經濟一體化組織內部如果僅僅依靠比較優勢原理進行分工，不可能完全獲得規模經濟的好處，反而可能會導致各國企業的集中和壟斷，影響經濟一體化組織內部分工的發展和貿易的穩定。因此，必須實行協議性國際分工，使競爭性貿易的不穩定性盡可能保持穩定，並促進這種穩定。

⑥ 減少工作量後薪資下調 員工同意的前提下協議怎麼擬定

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者和用人單位協商一致變更勞動合同回內容，變更勞動合同答，應當採用書面形式，勞動合同中體現勞動雙方約定的變更內容即可。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
《勞動合同法》
第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

⑦ 簽訂《關於和平解放西藏的辦法的協議》的前提條件是什麼

西藏是中國不可分割的領土，人民解放軍進藏鞏固國防驅除侵略勢力，內西藏地區涉外事宜容，由中央統一管理，西藏和平解放

參考資料：
1951年5月23日，中央人民政府和原西藏地方政府在北京簽訂了《關於和平解放西藏辦法的協議》，正式宣告西藏和平解放。這一協議的簽署是西藏走向現代文明的偉大轉折，是西藏各族人民獲得新生的歷史起點，也是帝國主義勢力在西藏的歷史終結點。
《協議》的主要內容是：西藏民族是中國境內具有悠久歷史的民族之一，是祖國大家庭的一個組成部分；西藏人民的宗教信仰受到保障；驅除帝國主義侵略勢力出西藏，西藏人民回到中華人民共和國大家庭中來；西藏地方政府積極協助人民解放軍進入西藏，鞏固國防；在中央人民政府統一領導之下，西藏實行民族區域自治；實現西藏民族內部的團結，依據西藏的實際情況，逐步發展西藏的農牧工商業和文化教育事業，改善人民生活；西藏地區的一切涉外事宜，由中央人民政府統一處理；中央人民政府在西藏設立軍事委員會和軍區司令部。
西藏的和平解放，促進了全國各族人民的大團結，西藏人民從此走上了團結、進步、發展的光明大道。西藏的和平解放，在西藏民族歷史上和我國民族關系史上都具有重大意義。

⑧ 合同被變更、撤銷的前提條件是什麼

合同又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律約束力。依法成立的合同從成立之日起生效，具有法律約束力。

合同變更的條件：

合同的變更是指合同內容的變更。合同的變更須具備以下條件：

1、原已存在有效的合同關系。

2、合同內容發生變化。包括：標的物數量的增減;標的物品質的改變;價款或者酬金的增減;履行期限的變更;履行地點的改變;履行方式的改變;結算方式的改變等。

3、經當事人協商一致，或依法律直接規定及法院裁決，有時依形成權人的意思表示。

4、法律、行政法規規定變更合同應辦理批准、登記手續的，應遵守其規定。

合同解除的條件：

合同解除是指合同有效成立後，在一定條件下通過當事人的單方行為或者雙方合意終止合同效力或者溯及地消滅合同效力的行為。

(一)合同的法定解除條件

1、因不可抗力致使不能實現合同目的。

2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。

3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行。

4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。

5、法律規定的其他情形。

(二)合同協議解除的條件

1、當事人具有相應的行為能力。

2、意思表示真實。

3、內容不違反強行法規范和社會公共利益，並採取適當的形式。