勞務公司合同

『壹』 與勞務公司簽合同的區別

當然得和國企簽合同，簽了合同你可以享受該國企所以的福利待遇。如果是勞務派遣內，那麼對不起，很容多福利待遇你享受不到。
其次如果合同期滿，如果是國企，一般都會續簽，或者不簽直接繼續上班。如果說到期了不要你了，那麼你可以拿補償金。
但是如果是勞務派遣合同，合同期滿你直接走人，想要補償什麼的，得找勞務派遣公司。除非國企需要你，要你繼續上班，否則你與國企沒有任何關系了

『貳』 勞務公司合同和其它合同會有哪些區別

勞務合同是證明你與公司有勞務關系人事合同其他合同是證明你與其他單位有商務關系的商務合同這就是罪主要的區別

『叄』 與勞務公司簽訂的合同和與單位簽訂合同有什麼不同

1、勞動關系的主體不同。與勞務公司簽訂合同，主體是勞動者與派遣公司。與單位簽訂合同，主體是勞動者和用工單位。
2、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據,記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務,屬於勞動法調整范疇;而勞務合同(如承攬、加工、運送合同等),是建立民事法律關系的依據,屬於民法調整的范疇。
3、合同的內容不同。勞動合同的內容約定用人單位為勞動者提供勞動條件,職工完成的工作是整個勞動過程中的一部分,而勞務合同的一方當事人並不一定為另一方當事人提供勞動條件。4、確定報酬的原則不同。在勞動合同中,用人單位按照勞動的數量與質量給付勞動報酬,貫徹按勞分配原則;而在勞務合同中,勞動報酬一般是按等價有償的原則付酬。
5、保障不同。與勞務公司簽訂合同，法律法規不完善，很難保證勞動者的權益。

『肆』 甲方為建築勞務公司的合同

聘用合同書

合同編號： 號

甲方：
乙方：
甲方根據工程對勞動力資源之需求，經雙方進行雙向選擇後同意聘用乙方配合參與本工程建設，經充分協商，簽訂本合同書，以期共同遵守。
一、工程項目名稱：
二、乙方同意在甲方的 工地從事 崗位工作，並不得自行要求變更工作崗位。
三、雙方責任：
1、乙方進場後需將身份證復印件交甲方留存。
2、乙方住宿、生活由甲方負責解決（乙方生活所用電費、租賃費均由甲方承擔）。
3、乙方進場後，按甲方的安排，先培訓，後上崗。
4、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，並承擔違反規章制度對公司所造成和損失和責任。
5、甲方同意按月支付乙方崗薪¥ 元（含個人應繳納的社保金及所得稅金）。
6、乙方服從甲方的工作安排，按時保質完成甲方安排的各項工作。
7、乙方有下列情形之一，所造成的損失由乙方承擔（從乙方當月崗薪中直接扣繳）。
（1）乙方從甲方所借用工具，因保管不善導致丟失；
（2）在工程施工中，如因乙方操作不當導致質量問題。
（3）乙方在甲方工地內出現打擊斗毆等不良行為時，甲方根據其影響的嚴重程度給予100元至1000元不等的罰款。
8、如乙方在未經甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。
9、乙方進行經培訓通過後，先試用三個月，如在試用期間，若乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權解除本合同。同時，甲方有權根據現場工程進度及勞動力資源情況隨時終止聘用合同，但需提前7天通知乙方，乙方應理解和服從甲方安排。
10、本合同有效期暫定壹年，實際期限視甲方工期而定。
11、本合同解釋權歸甲方。
四、本合同一式三份（甲方持二份，乙方持一份）；未盡事宜雙方協商解決。
五、本合同有效期自20 年 月 日至20 年 月 日。雙方簽字後生效。

甲方： 乙方：

負責人：

20 年 月 日 20 年 月 日