醫療糾紛性質

『壹』 黑龍江省醫療糾紛調解委員會是什麼性質的單位是事業單位嗎待遇怎麼樣有知道的親嗎謝謝！

聽說是事業單位，具體是什麼性質的不清楚，是司法局、衛生局等多個單位共同組建成立的。
待遇很差！一個月不同崗位的基本工資為1100-1400，單位說的是有優秀服務獎和優秀管理獎還有業績獎，而且金額還不少，但是據裡面幾個員工說從來沒拿過超過30的獎金，一個月下來就是基本工資。而且這個單位很變態，要求非常嚴格，有招免費清潔工的嫌疑。面試後是筆試，共300多道小問答題，需要回答2-3小時，單位不提供座椅，站著作答！而且期間不讓用廁所（當時告知廁所在維修無法使用，後來才知道是不讓面試人員用）。通過筆試的進入試崗，打掃三天衛生，第一天打掃廁所和幾個辦公室，第二天第三天會有一次徹底清潔，就是擦地板。勞動量很大，非常累。試崗的三天要背誦8頁A4法律條文，第三天考試，抽查默寫法律條文，試卷為4頁，考核標準是基本上一字不差，如果你把「可以」默寫成「可」為錯，「應當」默寫成「應」或「應該」為錯，如果把「一般」去掉，也為錯，多個「的」少個「的」也為錯！
所以一般去試崗的很少有通過的，從三月份開始招聘，目前只留下了7個人，中途有兩個走了，現在只有5名員工，所以大批的試崗人員就白白做了三天清潔！據轉正的人說試崗後為試用，試用的考核方式依然是背誦和默寫，只是量更大了，要求更嚴格了。
也許單位是個好單位，但是到現在還沒有步入正軌，還沒有正式開展工作，問題是待遇這么差還這么苛刻，實在是想不通！
記憶力很好對工資要求不高的人可以去試試，其他的一般人就別白費功夫了！
還有個很大很大的問題：這個單位不簽訂勞動合同！每天下達《勞務購買單》，哪天都可以被踢走，隨時都可以辭職！

『貳』 醫療糾紛人民調解委員會做調解員怎麼樣，這個單位是什麼性質的，有編制沒

說實話，沒啥前途。就是調解糾紛。工資不高，，跟地方的。。大概幾百塊錢。。加上調解糾紛成功給的補助，一個月能有1000塊錢就不錯了。

『叄』 什麼是醫療糾紛的性質，包括哪些

醫療糾紛是指基於醫療行為，在醫方（醫療機構）與患方（患者或者回患者近親屬）之答間產生的因醫療過錯、違約而導致的醫療損害賠償及醫療合同違約等糾紛。
醫療糾紛是個比較廣泛的概念，可以包含醫院醫務人員與患者及家屬或單位之間發生的所有矛盾糾葛。從概念定義上講，糾紛與醫療事故、差錯有關系，但是又不等同於醫療事故和差錯。單純的醫療糾紛可有以下幾種情況：一是在醫療過程中，可能確實存在有醫療問題，醫療過程中醫務人員有過失，包括服務態度、責任心、技術問題或者已經構成了事故差錯；二是可能沒有醫療問題，既不是差錯，也不是事故，純屬於患者家屬期望值過高而未達到所期望的目標；三是出現了某些治療目的以外的並發症或意外；四是有其他醫療之外的問題，如人際關系等；五是雙方存在認識上的誤差和分歧；六是經濟因素，患者想借機轉嫁醫院或者希望通過糾紛而減免醫療費用；七是其他權益問題，如侵犯肖像權、名譽權、處分權等。