綠化勞務合同

Ⅰ 在泉州市園林管理局的綠化所駕駛灑水車工作3年多，無故被開除，因無簽訂勞動合同協議書。我不懂該怎麼辦

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金，勞動者工作了3年，用人單位應當支付6個月的工資作為賠償。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

Ⅱ 急求小區綠化養護勞務承包協議。

碧海藍天別墅私家花園
綠化養護協議

委託方（以下稱甲方）：
聯系電話：
被委託方（以下稱乙方）：
聯系電話：

經甲乙雙方平等協商，就甲方位於碧海藍天 號樓私家花園綠化委託乙方養護，達成如下協議：
一、養護項目內容
養護范圍：主體樓周圍籬笆柵欄之內，庭院綠植。（不包括盆景、室內盆栽及自行種植的兩年成活年期內的樹木）
養護品種：

二、養護期限
養護期限自 年 月 日至 年 月 日截至。
三、養護職責
1、養護期限內，乙方應按照綠化養護操作規程及綠化養護質量標准，合理組織，精心養護，保質保量完成養護管理任務。
2、綠化設施及主要養護內容
（1）修剪：根據各類植物的生長特點、立地環境、景觀要求，按照操作規程適時進行。
（2）施肥：根據各類植物的生長特點及植物對肥料的需要，要求年施肥不得少於2次以上，新種植物視生長情況，適時適量進行施肥，以保持各類植物的生長旺盛達到一定景觀效果。
（3）除草：各類綠地、樹穴、綠帶要結合鬆土及時清理各類雜草。
（4）抹芽：主要用於喬木、大型灌木，對不定芽要及時清除，以保持樹木骨架清晰，促使生長形態美觀，營養集中。
（5）病蟲害防治：病蟲害防治是植物養護中較為重要的手段和內容，要根據各類植物的寄生對象及時做好預測預報，及時採取措施防治。
（6）抗旱、抗台、抗澇：旱季及新種植物要及時進行灌溉，防止植物因脫水而造成枯死。雨汛期間要做好加固、排澇搶險工作，防止植物受損。
（7）不包括自然因素及不可抗拒等因素所造成的植被損失。
3、對本合同養護項目實施養護管理所用的一切勞動力、材料設備和服務由乙方自行組織，費用由乙方承擔，水源、電源由甲方提供，並承擔費用。
4、養護期限內，本合同養護項目設施量發生減少及毀損的，乙方應及時補齊或修復，並自行承擔所需費用。合同期限屆滿時，乙方應保證本合同養護項目設施量完好無損。未完好的，由乙方負責補齊或修復。屆時，未補齊或修復的，甲方可自行或委託他人補齊或修復，費用由乙方負責。
5、乙方應定期向甲方匯報養護管理計劃及有關措施。
6、乙方必須重視安全生產，確保全年不出安全責任事故。養護期間，養護工人由於操作不規范等因素造成的安全責任事故，由乙方承擔相應責任及損失。
7、乙方工作需達到住宅物業服務等級規范二級標准。
8、乙方如遇突擊性工作時甲方應予以支持及配合。
四、綠化費用及付款方式
1、乙方派駐本項目綠化人員共計 人，乙方工作人員每人每月安排四天休息，休息期間乙方將安排替崗保證不影響綠化工作的完成，此項情況不視為乙方人數缺崗。特殊情況要以書面形式告知甲方。
2、養護費用按1元/㎡/月計算，共計 ㎡。
3、根據合同的養護項目，一年養護經費為 元，大寫： 元整。
4、付款方式：甲方以現金形式，一次性支付乙方一年的綠化養護費人民幣 元。
5、乙方在提供服務時，需提前和甲方溝通，甲方應向為乙方養護養護工作提供必要的便利和支持。
七、附則
未盡事宜，甲乙雙方協商解決，並作書面補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
八、本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，經雙方簽章後生效。
附件一：住宅小區綠化養護等級標准(二級)
附件二：綠化養護方案
附件三：綠化養護計劃書

甲方： 乙方：

地址： 地址：

年 月 日 年 月 日

Ⅲ 續簽綠化養護合同範文

綠化養護勞動用工合同 XX花木公司（簡稱甲方）聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系並承諾共同遵守。

一、合同期限：從200 年 月 日起到200 年 月 日止，其中200 年 月 日至200 年 月 日為試用期。

二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在XXX范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此並無異議。

三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿後，甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬（最高為700元）。調資、獎勵及調動崗位、改變工作後的工資按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律：

1、乙方每天工作時間8小時，試用期內每月休息為2天，試用期滿後為每月休息4天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度（如員工守則、綠化管養規范、職業道德等），服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。 3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，並有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五、合同的終止或解除條件：

1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿後自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，並不作任何補償：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適於從事綠化養護工作的疾病；

（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的； （6）對外泄密公司重要的商業秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的；

（7）違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的；

（8）違反甲方員工守則有關規定，符合辭退開除條件的；

（9）有關法律法規允許終止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方無法採納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。 六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名並蓋章，乙方簽名後生效。

甲方蓋章： 乙方簽名： 委託代理人： 200 年 月 日 200 年 月 日

Ⅳ 本人是下崗職工，自交社保，現本地綠化工作，勞動合同一年一簽，未給交社保，請問能否享受55補貼政策

勞動合同一年一簽，竟然不給交社保，你走勞動仲裁找單位繳納社保，自己繳納社保繳費壓力太大。如果社保中心查不到你的社保繳費掛到，名下不存在工商注冊的公司，可以享受辦社保大齡繳費補貼的4050政策。

Ⅳ 園林綠化工程施工勞務分包合同協議範本模板