搬廠合同

① 廠里每年搬廠，讓簽了同意搬廠的續約合同，合同我沒保存好，到時會不會給與賠償 怎樣做才能收到賠償了

工廠解散，應當支付經濟補償金。
根據《勞動合同法》第四十四條(五)項、第四十六條(六)項和第四十七條規定，工廠提前解散的，勞動合同終止，不需要提前一個月通知，但應當支付經濟補償金。經濟補償金按照勞動者本單位連續工作年限每年支付一個月工資，滿半年不滿一年的按一個月計算，不滿半年的按半個月支付。
根據《勞動法》第七十二條、第一百條規定，工廠和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。沒有繳納社會保險費的，由勞動部門責令限期繳納，並處滯納金。
工廠沒有依法支付經濟補償金的，可以申請勞動爭議仲裁；沒有依法繳納社會保險費的，向勞動監察投訴。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
《勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

② 因為搬廠解除勞動合同怎麼賠償

搬廠屬於合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，只要你不願意去新廠，就有理由與原廠解除合同，因為是廠方違約，因此你可以依據勞動合同法第40條和46、47條向廠里要求經濟補償：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...... 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述的還應加額外的1個月工資。即N+1個月工資。

③ 搬家搬廠為什麼要簽訂合同

簽訂搬家合同或協議，是為了保留相關的憑證，並且明確雙方的義務和責任。
省消協還提醒消費者，搬家前，消費者要與搬家公司進行洽談，就各種費用收取、物品損壞丟失賠償等事項進行商定，並以協議或合同等形式進行確認，以規定 雙方的義務和責任。簽訂協議對日後維權有很大的作用，尤其是對一些要搬運紅木傢具、鋼琴等貴重物品的消費者來說，一定要簽訂搬家協議，哪怕是一個簡單的約 定也是必要的。因為一些貴重物品是很難修復的，如沒有約定，發生損壞時很難得到相應賠償。
此外，在搬運前，消費者最好讓搬運工人檢查確認一下物品尤其是貴重物品的完好情況，避免出現問題時難以分責。搬運過程中，消費者最（zui）好全程監督，對一些 重要傢具的搬運及時提醒。一旦發生損壞，應及時找人作證或拍照，並且讓搬家工人寫個損壞證明，保留相關證據，如雙方協商不成，要及時進行投訴。同時，要主動索要發（fa）票或收據等有效憑證，以便維（wei）權時使用。

必要性：
1、假如你簽訂了搬家協議，物品損壞賠償有依據。在搬家過程中難免會出現一些插曲，可能會出現貨損情況，這時明顯的給搬家人帶來了一些損失，這時可以按照搬家協議進行賠償，最大限度的保障了用戶的財產。
2、假如你簽訂了搬家協議，可以避免運費糾紛，在搬家協議中明確價格，同時明確距離，搬運樓層，工人數量，特殊物品等等都做詳細的介紹，這樣讓用戶對搬家價格做到透明公開，避免了在搬家過程中因為搬家費用而產生糾紛。
3、簽訂搬家協議可以實現雙贏。既能保證搬家公司的利益，又能保護搬家用戶的利益，減少雙方搬家時的糾紛。價格是否合理，能不能安全、准時地將物品搬到指定的地方，這是很多貨主所擔心的問題。如果搬運的東西多，有貴重物品，一定要簽訂內容詳細的書面協議，明確雙方的責任。不要在不明貨物是否齊全的情況下結賬，結賬前務必仔細清點物品，重點檢查貴重物品是否有遺失或損壞，家用電器是否運行良好，並向搬家公司索要發票或收據，這樣假如出現情況好明確責任人，索取賠償。
所以搬家的人們一定得簽訂搬家協議，這樣可以避免一些搬家麻煩。

④ 公司搬遷協議書怎麼寫

給你一個範文 樓主你看看 不知道你滿意不

搬遷協議書範本
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搬家方（甲方）：___________搬家公司（乙方）：_____________

地址：________________地址：______________________

聯系人：________________聯系人：______________________

電話：________________電話：______________________

經甲乙雙方共同協商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、貨物名稱：（1）家私（2）電器（3）日用品（4）書籍（5）雜物（6）貴重物品：電腦（詳見標明貨物數量和價值的貨物清單，清單與合同具有同等效力）

二、搬家搬出地點：___________________________

搬家搬到地點：_____________________________

三、車型：________________

四、簽訂搬家合同日期：______年______月_____日

預定搬家日期：______年______月_____日

五、包裝要求：甲方應按乙方要求進行標准包裝。也可由乙方進行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。

六、乙方責任：保證在合同規定期限內將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質。在裝卸、運輸途中一旦出現貨物丟失、短少、變質、損壞等情況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。另有約定的，按約定限額賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成，則乙方不承擔賠償責任。

七、一般貨物保險由乙方負責，貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢驗，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用。

八、包裝運輸總費用：___________。

結算方式:已付定金____________。餘下金額：________________

貨物到達並驗收完好後一次性付清：_____________

九、甲方違約責任：乙方按要求將貨物送達後，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權。

本合同在雙方履約後即行終止。未盡事宜由雙方協商解決。

甲方簽名:______________乙方簽名：______________

合同訂立日期：______年______月_______日

訂立地點：__________________________

⑤ 公司搬廠簽了新合同,後來不想去,有經濟賠償嗎

後來簽了新合同，你不想去，那就不去，沒有賠償

⑥ 新勞動法搬廠合同

如果用人單位將公司從一個城市搬遷到另外一個城市，則用人單位是需要向勞動者支付經濟補償金的；如果用人單位是在本行政區內搬遷的，用人單位是無需向勞動者支付經濟補償金的。
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、勞動合同條款，包括工作地點變更需要進行協商。
第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。如果，沒有進行協商，違反了勞動合同法。
三、但是如果協商不成，只能解除勞動合同。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。