氣量糾紛

① 要是有人打自己，該怎麼辦。

如果那個人是自己打自己，那麼肯定他是得了某種病症，不用去管他。
如果是有人打你，你打的過他就把他打一頓，打不過就先跑了再說。

② 交警為什麼不能處罰軍車

不能，無執法權，憲兵也就是軍隊糾察才有權。

交通警察道路執勤執法工作規專范。

第九節 查處軍屬車及特種車輛違法行為第六十三條：發現軍隊和武警部隊的機動車有交通違法行為的，應當指揮機動車駕駛人立即停車，當場告知駕駛人違法行為基本事實，填寫「軍車交通違法、交通事故抄告記錄單」，並要求駕駛人當場簽名；當事人當場拒絕簽名的，利用聲像設備取證後，在「軍（警）人交通違法行為通知書」上註明。

對正在執行緊急公務的軍隊和武警部隊車輛，應當立即放行。

第六十四條：發現正在執行緊急任務的警車、消防車、救護車、工程搶險車等車輛有嚴重交通違法行為的，應當及時糾正，並記錄車牌號抄告相關單位；非執行任務的，應當依法處罰。

第六十五條：交通警察在糾正軍隊、武警部隊駕駛人交通違法行為和特種車輛交通違法行為時，要做到事實清楚，嚴格按程序辦事，快速處理，避免與駕駛人發生沖突，盡量減少群眾圍觀。

③ 因感情糾紛產生的社會案件頻出，是我們的教育不到位嗎

不到2%的行動會影響其餘98%的行動

舉個例子，考慮一下工作關系。如果你的上司是一位很理性、懂得剋制甚至大部分時候很和藹的人，每3個月會有一次變得很憤怒以及言辭尖利，這看似隨機的行為就會給一切經歷都蒙上一層不愉快的色彩。

「但3個月以內我從未發過脾氣，」你的上司和一位朋友解釋道，「為什麼人們在我身邊都會戰戰兢兢？」

因為在一兩次爆發之後，其餘所有正常的互動都會讓人感覺緊張，直接的報告似乎都會引來上司的抓狂。

不到2%的行動會影響其餘98%的行動。

在家裡也是如此，辛酸的負面情緒會代表整個關系。

關系學家洛可爾·科夫和約翰·哥特曼采訪了一些夫妻，來了解什麼會為彼此的關系帶來幸福，他們發現美滿的夫妻往往敘述的是他們快樂的時光，即使在艱難的時候也會看到好的一面。

相反，關系不好的夫妻總是以一種消極的眼光看待過去，而將額外的快樂時光理解為痛苦的暫時停止。

為何有些夫妻回首婚姻關系的時候，總是通過一種消極的眼光來看待一切，而其餘的卻是以一種溫柔的情緒進行回憶？

著名婚姻學家霍華德·馬克曼開展了一項關於婚姻幸福的研究後發現，有4種具體的行為能夠預測哪些人在婚姻中保持快樂，准確性高達90%。

根據馬克曼的觀點，你不必記錄夫妻在一起度過了多少快樂的時刻，因為好的關系和不好的關系數量相差無幾。相反，要看夫妻吵架的方式，這是需要我們仔細檢視的關鍵時刻。

研究表明，只有40%的離婚是因為經常性且激烈的沖突，反而是那些通過激烈的方式發泄，通過迴避對方的方式來迴避沖突的夫妻隨著時間流逝其友好關系會更容易逐漸消失，夫妻關系也會逐漸變淡。

有些夫妻總會做一些其他夫妻沒做的小事，即使在談話中有些火氣冒出時，也偶爾會有一些暖心的表達方式。有時可能是在表達沮喪時加上某種前綴，例如，「親愛的，我真的不明白你在說什麼」，而其他人則會在談話中步步逼近，或者短兵相接。

02

「什麼叫你必須對我撒謊？」

在3個朋友先後經歷了離婚後，帕特里夏也開始考慮離婚。她掙扎了很久，無法決定自己是否願意在婚姻中繼續自己未來的20年。

帕特里夏曾經也沒想做一位承包大部分照顧孩子工作的母親，她希望夫妻共同承擔。在兩人選擇要孩子後，比起最初的計劃，她在工作上花費了更多時間。但鑒於喬納森薪水不高以及明顯缺乏動力，在養育孩子上只能說勉強湊合。

帕特里夏認為問題似乎都出在喬納森身上，因此按正常的邏輯看，擺脫他就能解決這一問題。

直到某一天帕特里夏和自己正值青春期的兒子發生了沖突，這才使得這一問題逐漸明確的答案變得更加復雜。

帕特里夏十分失望，因為兒子養成了對她說謊的習慣。在揭露了又一起隱瞞後，她跟兒子談到了此事。在她謾罵的過程中，兒子目光游離，輕輕地說：「媽媽，我必須對你撒謊。」

「什麼？什麼叫你必須對我撒謊？」

「媽媽，你可能不願意聽到這些話，但我們倆都知道如果我們向你坦白，你一定會朝我們大吼大叫，因此我們只能盡力隱瞞。」

④ 因老公離世，婆婆欲趕兒媳婦出門，小叔子霸氣現身說養嫂子，你怎麼看

男人基於女人的重要性不言而喻，女人在婆家是否生活得好全在男人身上，無論是家庭糾紛還是「婆媳矛盾」，只要家中有男人在，那麼再大的矛盾都能夠化解，也可以說，男人是女人在婆家生活的底氣所在，無論女人和婆家人關系是好是壞，但女人中就有一個可以依靠的靠山。

女人在婆家和婆家人所衍生出的「親情」也需要有男人在才可以，多數女人在結婚後能與婆家人處好關系，形同一家人的前提就是男人，男人也可以稱之為女人和婆家人的親情鏈，所以男人對於生活在婆家的女人來說，並不僅僅是伴侶的關系，也是女人在婆家生活的基礎所在。

盡管不願意承認，女人一旦在婆家失去了男人的支持，那麼女人的生活節奏就會被全部打亂，在沒有男人的幫助下，女人在生活中可以說舉步維艱，而婆家人也會拋開所有的鼓勵，以「純利益」的目光重新打量女人，看女人是否能夠給她們帶來足以抵消因為家中沒有男人所損失的利益。

未來的一切都被推翻，未來的一切都需要小暖去獨自承擔，多年的家庭主婦讓小暖對當今社會感到非常陌生，那時小暖還沒有適應失去老公的生活，盡管她知道從此以後需要自己養活自己，但還是不敢去面對，就像一隻看到沙塵暴即將到來的鴕鳥般，把自己腦袋埋在沙子中自欺欺人。

小暖家中所有的經濟來源都來自於自己老公，雖然自己還有一個小叔子打工多年，但小暖老公身為長子，自然會承擔起家中的開銷，小叔子反而卻無人在意，但自從小暖老公離去之後，家庭的重擔全壓在了小叔子身上，盡管無人對小暖小叔子說起此事，但他卻心知肚明。

小暖婆婆是個開朗的女人，此事之前，對小暖就像對自己親閨女一樣好，此事之後的最初幾天，小暖婆婆依舊對小暖如同最初的模樣，家中的頂樑柱沒了，每個人的生活都精打細算，沒隔多久，小暖在生活中就受到了來自婆婆的刁難。

那時婆家人對待小暖的態度如陌生人一般，明知小暖在家的情況下，還大聲說出小暖的種種不堪，做家務活時，小暖驚奇地發現家中已經被打理得井井有條，完全沒有她下手的地方，做飯時，小暖也發現婆婆早已做好，只不過這飯的分量，卻少了很多，完全不夠一家子人共同去吃。

小暖並不愚笨，相反卻很機靈，林林種種反常的情況發生在她的眼前，她自然知道這是什麼意思，但小暖認為自己丟不起那個人，所以就想方設法地待在自己的婆家，每天起得比婆婆早，搶著做家務，每天早早地買好菜，為一家人做飯，小暖認為她這樣做會換來婆婆的善待，但對於小暖婆婆來說，小暖的行為卻讓她感到了一陣子棘手。

小暖和老公結婚多年，並沒有誕下一子，所以小暖自從老公離去之後，對自己的定位有了一個清醒的認知，這種認知是殘酷的，盡管小暖知道家中再沒有她的立錐之地，但還在苦苦的堅持，由此，小暖婆婆氣不打一處來，對小暖的態度也從愛搭不理變為了厭惡。

「小暖啊，自從我兒子不在了以後，家裡的開支一下子緊張起來，雖然有你小叔子在照料，但你小叔子以後也要成家立業，所以這開支就很緊張了，婆婆跟你說啊，你小叔子養活我們老兩口是應有之意，但是再加上一個你就說不過去了，畢竟你小叔子沒有義務還要養活你，你說是不是。」婆婆說完後，想著自己所表達的意思已經足夠清晰，就看小暖願不願意領會了。

小暖對婆婆表達的意思心知肚明，但無助的小暖不想離開婆家，想緊緊地抓住這個讓她有一些安慰的家庭，但自己婆婆所說的話，卻像一把重錘狠狠擊打在了小暖內心最深處，小暖終於害怕了，她害怕自己的未來一片黑暗，也害怕沒有社會經驗的自己會吃很多的虧，但成年人終究要自食其力，對於小暖來說，只能獨自去面對未知的不安。

「媽，你什麼意思，她在怎麼說也是我親嫂子，不行，你不能趕她走，趕她走了你讓十里八鄉的怎麼看待咋們家，難道說咋們家無情無義不成？這事你別提了，我第一個不同意。」小暖剛睡醒，就聽到外面在吵吵鬧鬧，聽說話像是小暖的小叔子和婆婆在爭論什麼，不由心中好奇，豎起耳朵細細靜聽。

「不是媽要趕她走，你得為你自己著想，你以後還要娶妻生子，你嫂子也沒生下個孩子，她現在一無所有，還得讓咋們家去養活，養一個一無是處的人有什麼意義？你哥不在以後，你嫂子就是閑人，家裡不養活。」小暖婆婆說完後，又聽小叔子說道：「我養活我嫂子，怎麼能沒有意義，有意義，起碼我不能昧了良心，大不了我多干點活，多給家裡掙點錢，但你絕對不能趕她走。」

小暖聽完後心裡直抽抽，現在家裡的主心骨無疑是自己的小叔子，小暖聽到小叔子這樣說，心裡便安定下來，但她知道，不能因為自己的緣故讓家裡發生分歧，她不願意讓這種事發生，於是穿戴整齊走出了卧室，想要跟自己婆婆說說自己去掙錢的想法。

小暖出去後，還沒來得及張口，就聽到小叔子說：「嫂子醒啦，嫂子你放心，有我在不用擔心生活不下去，雖然我哥走了，但是我還在，別人能無情無義，但我不能，以後我養活你，你放心便是，如果你以後想要再嫁給別人，我也不會反對，我不能讓你在我家受了委屈，我媽年紀也大了，家中的活計還需要你多多擔待，錢的事你不需要考慮，交給我就成，嫂子你看咋樣。」

「謝謝你，但我也是成年人了，家裡不養閑人我知道，我也想去外面多打拚打拚，掙錢養家，盡管我老公不在了，但他一直在我心裡，重新結婚的事情就別提了，我這一生只愛你哥哥一人，另外，如果你結婚的話，我把家裡的房子讓出來，絕對不會給你出難題。」小暖話音一轉，對這婆婆道：「婆婆你放心，我以後把你當自己母親一樣孝順，所以婆婆你能不能別把我當作兒媳婦，把我當成你親閨女看待？家裡除了小叔子外，我也能出去掙錢，養活自己的同時也能養活你，媽，你看怎麼樣。」

小暖說完後，眼中飽含著淚花喜滋滋地望著自己的婆婆，小暖婆婆愣了一會，不禁悲從心來，跑過去抱著小暖哭泣道：「閨女啊，可苦了你了，你這樣說，讓婆婆我如何自處，婆婆對你做的事情你別放在心裡，都是一時糊塗做下的傻事，咋們一家人應該齊心協力，活得不比別人差，閨女，你別往心裡去啊。」「沒事，閨女不在意的。」小暖說罷，眼中逐漸恢復了清明，對自己的未來不禁開始憧憬，「老公雖然不在了，但我還在，以後，我就替老公而活吧。」小暖心想說。

多一分擔當，多一分諒解，多一分寬容，那麼這個世界未必是我們所見到的這個模樣，當下的家庭也未必是我們看到的模樣，小暖如果沒有小叔子的幫助，那麼她和婆婆之間還會存在著心結，就算以後繼續在一起生活，他們婆媳之間也會形同陌路，所以心中要有著善念，眼中要存有善意，做到這點之後，也許會有意想不到的奇效。

家家有本難念的經，也許你所做的事情並非你心中所想，但你不應該屈服於命運，而要勇敢地去反抗，反其道而行之，或許這樣，就能夠避免所有不該發生的事情，無論對於人生還是家庭，只要用善意的目光去打量身邊的一切，那麼就會收獲來自身邊更多的善意，讓世界同樣用善意的目光回饋自己。

⑤ 淘寶開店有什麼要求

淘寶會員須同時滿足以下條件，方可創建店鋪：

一、提供店鋪負責人真實有效的信息，通過淘寶網身份認證；

二、符合淘寶網對店鋪負責人的年齡要求；

三、將其淘寶網賬戶與已通過實名認證、信息完善的支付寶賬戶綁定；

四、經淘寶網排查認定，該賬戶實際控制人的其他阿里平台賬戶未被阿里平台處以特定嚴重違規行為處罰或發生過嚴重危及交易安全的情形。

上述（四）中的特定嚴重違規行為處罰，包括但不限於因騙取他人財物、出售假冒商品/嚴重侵權等嚴重違規行為被阿里平台處以查封賬號、關閉店鋪的處罰。

上述（四）中的嚴重危及交易安全的情形，包括但不限於短期內因投訴量或店鋪退款糾紛量過大且賣家未配合導致買家大量錢款損失的、賣家交付買家的商品存在大量劣質或貨不對板情形。

(5)氣量糾紛擴展閱讀

《淘寶網開店與退出實施細則》中規定：

第八條 淘寶網店鋪經營主體變更包括以下類型：

（一）協議變更：申請方與接收方就店鋪經營主體變更達成協議約定，經淘寶及其關聯公司等相關方同意而進行的店鋪經營主體變更。

（二）自然人店鋪升級：申請方作為接收方的企業法定代表人/股東或個體工商戶經營者，店鋪經營主體從個人身份認證升級為營業執照認證的變更。

（三）親屬關系變更：申請方和接收方之間存在一定親屬關系如繼承等而進行的店鋪經營主體變更。

（四）其他類型：如基於司法判決等的店鋪經營主體變更。

第十條 同一會員已開設的店鋪均須同時滿足以下要求，具體以產品頁面提示為准：

（一）近365天無出售假冒商品違規/嚴重違規、一般違規扣分達12分（含）以上等違規記錄，且無其他風險特徵；

（二）滿足一定經營條件（如近365天成交規模達到一定條件、持續有成交等）。

舉例：小明用X公司開設「店鋪A」 ，當店鋪A同時滿足以上條件時，小明可申請用X公司營業執照開設第二家店鋪「店鋪B」；當店鋪A和店鋪B均滿足以上條件時，小明可申請用X公司營業執照開設第三家店鋪「店鋪C」 ，依此類推。

⑥ 在一個家族式的企業打工要注意些什麼

01簽好必要協議
這是進入這樣的企業第一件要做的事情，不管是勞動合同還是其他協議，單位讓你簽字的你要用心看一看，謹防被「套路」，有不少這樣的企業會和員工玩一些文字游戲，一旦員工不注意看內容，分分鍾就會被套路了。再一個關於你的要求，如果對方同意的話，那麼最好一起寫明，這樣如果單位後來反悔的話，你也不至於連點證據都沒有。
02保護好自己的工作
在家族式企業工作，這一點是你必須要做到的。這包括你所使用的電腦，一定要有自己的各種密碼，因為你永遠不知道，在你剛剛做完一份計劃書去趟洗手間的時間，你的計劃書會被誰盜取或者刪除。而工作的時候，注意你身邊的那些隱秘性強的文件之類，因為你也不知道，公司里會有誰看不順眼，到時候隨意損毀一份報表，你的責任可就大了。
03少說話多做事
這是在這些家族企業工作時要做到的，家族式的企業人員關系復雜，老闆的七大姑八大姨，表哥表妹表姐表嫂，以及各類紅顏藍顏等等，這些成員表面很友好，其實內里不一定是怎麼樣的呢。那麼身為一個「外人」千萬不要說太多話，只要用心做事情就好了，少說多做絕對不會吃虧，也會在某些程度上做到自我保護。
04不參與「站隊」
既然是家族式的企業，那麼就一定會出現拉幫結伙的事情，幾個人組成一個小團隊，做一些明爭暗鬥的事情。那麼別人對你一定會進行拉攏，尤其是你很能幹且聰明有主意的時候，這些人會想盡辦法的拉攏你。這個時候你一定要拿定主意，誰的小團隊也不參加，但也不要直接拒絕，總之做到不脫離「組織」但絕對不參與行動就好了。
05盡量不參與同事的私下聚會
如果是公司發起的聚會，那麼一定不要錯過，公司發起的聚會你若是總不參加的話，就算是你的老闆也會覺得你過於清高。但是，如果是你們同事私下的聚會，或者是一些主管部門小領導私下發起的聚會，用盡辦法推辭，如果你參加了別人的聚會，那麼會被這個人的「冤家對頭」視為你加入了對方的「組織」，自然會接下仇怨。
06重要交流保留好證據
不管是你的老闆還是主管部門的 領導，亦或是身邊的那些同事，只要是涉及到一些彼此利益的事情，或者是承擔責任的事情時，你一定要做好證據保留，最直接的證據也是最簡單的，那便是錄音了。遇到這些事情的時候，保留好當時的錄音或者一系列的文件，一旦出現問題，你也不至於被拖下水。
07不要隨意「上繳」自己的戶口本等物件
作者曾在某家家族式企業做過一段時間，總覺得那裡的工作氛圍很是詭異，公司領導會要求員工（尤其是新員工）提供自己的身份證、戶口本、畢業證、房產證等等這些證件的原件，理由是板栗社保或者是保險之類。如果你在家族企業遇到這種情況，切記不要輕易上繳你的這些證件，你不知道他們會拿這些證件做什麼，一旦出現問題，後果可能是難以承擔的。

⑦ 男子中千萬彩票被站點老闆表哥兌付，人性在金錢面前真的一文不值嗎

每個人都有自己的價值觀，人分三六九等，價值觀也一樣分三六九等，並且還有一個因素那就是分看這個人不但窮而且價值觀極低那就沒法說了，還看在人性和價值觀的比值上值不值得犧牲人性獲取金錢，你給一個有錢人說我給你一萬塊錢你把這些垃圾收拾掉他會覺得你在侮辱他，你給一個月收入1000的人說，我給你一萬塊你把垃圾給我收拾掉，他不但感恩戴德甚至他還會再問你還有沒有這樣的好事，所以人性在金錢面前是不是一文不值分你這個標准衡量誰，怎麼衡量。因為世界本來就不是公平的，有的人不費力氣就可以擁有別人窮極一生得不到的,要麼是富二代，要麼是漂亮，要麼是聰明。這句話不同同一而論，因為人本身就價值不同，李嘉誠和清潔工的生命同等，但是社會貢獻以及人身價值不同等。每個人都有自己本身的衡量的標准和來自社會衡量的標准。

現代社會比以往都要好多了，物質極大豐富，勞動力流量與獲取交換物質的比值基本成正比，但不能否認金錢仍然是價值符號，用處可大了。

我接觸的群體，幹部多，腐敗的倒下去栽下馬，根本源頭確實是人性在金錢面前一文不值，但是也有人性在金錢面前光輝燦爛的。例如，老將軍陰法唐，他老兩口都是解放西藏的老十八軍的，他離休後，一直保持著儉朴的生活，卻將積蓄拿出來支持西藏的教育，後來，他為了將這項資助學生的好事做得實，動員他的老部下都要關心西藏的教育事業，教育賦予的知識能改變人的命運，資助學生是一種扶智……他的善心感動了很多人，他的「陰法唐教育基金」也發展到一千多萬，能辦很多的善事。

所以，在金錢面前，人性的光輝能感染很多人向善，我們以此為勉，相互鼓勵吧！