郵政局合同工工資

⑴ 郵政儲蓄銀行合同工的待遇問題

怎麼都要靠關系才進得去，合同工還不是要跑業務的

⑵ 中國郵政儲蓄合同工

通過營銷業務進郵儲的員工一般都屬於勞務工，但進來後如果表現相當好回，業績也不錯，並有大專以上答學歷的話，2年或3年就會轉為聘用工（聘用工的待遇基本上和正式合同工一樣了），轉為聘用工後如果表現相當好，業績也不錯，3年或5年就有可能轉為正是合同工了。

注意：1、勞務工轉聘用工時必須要有大專學歷！
2、不管什麼形式的用工，產假婚假等一視同仁，只不過薪酬待遇不同而已。

⑶ 我想知道上海郵政局基層也就是合同工的基本工資是多少即交四金前的工資對了如果可以的話說說福利情況

為啥你的問題這么久木有人回答呢，吼吼…………太引人注目了

⑷ 郵政合同工現在的月工資是多少

這個較難說准，因為一些地方在獎金方面是不一定的

⑸ 郵政長期合同工正式工

你好！目前全省郵政雖然對外已經按照勞動法的要求，取消了所謂「正式工」的稱呼，統專稱為屬合同工。但是在內部仍舊延用「正式工」、「聘用工」、「勞務工」這三種不同的稱呼（有的省可能只有正式工與勞務工二種）。這幾種不同的內部稱呼，對外按勞動法又可以說都是合同工。
你是省公司統招的大本學生，在我們內部就是在三個（可能是二個）用工序列里的「正式工」。你屬於郵政局在編的長期合同工。但暫不屬於無固定期限，因為你的工齡還不夠。在工齡達到20年的老正式工就不需要再分期簽定用工合同了，只需簽定一份無固定期限的合同就行了。
你當時跟省公司簽訂的6年協議是正常的，6年以後你還可以續簽。一般來說5--6年一簽，這跟各省公司的規定有關。
放心吧，你應該是有勞動保障的。再告訴你一個鑒別的方法。看看你每個月是不是買了住房公積金。如果是，你就OK啦！好好工作吧！
希望能幫到你，加分吧？

⑹ 遼寧郵政公司的合同工工資怎麼樣待遇呢

我是黑龍江的，工資1200左右。要看什麼工作了，如果做營業當然是很累，其他的還可以，回但銷售任務都很答重。編制的概念是上個世紀的事了，我不清楚，但大學生聘用工的學生檔案不放在郵政，而是放在人才市場。郵政四種用工形式：1、國企工2、聘用工3、勞務工4、各種臨時用工。聘用工和國企工基本一樣待遇，工資一樣，有五險，但不一樣稱謂而已。

⑺ 郵政局的正式員工月薪待遇是多少幾年一簽合同郵政局好還是郵政儲蓄好

郵局局的正式員工薪資：一線城市：3000元元，二線城市：2500元元，三線城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪資，年終獎不包括在內）合同簽訂周期，按相關部門規定，分為一年，三年，五年，十年，郵政的正式員工沒有幾年一簽這種說法，只要是郵政的在職正式員工，合同只簽一次就可以了，三年一簽或五年一簽，就不是正式員工，是合同制用工。郵政和郵政儲蓄二選一的話，很難選，郵政局全稱為：中華人民共和國國家郵政局，為中華人民共和國交通運輸部管理的國家局，國家郵政局承擔郵政監管責任，單位登記分為，省級，市級，區級，鄉級，地方郵電所，郵政局的正式員工是屬於國家公務員編制，享受國家公務員待遇及福利。郵政儲蓄，是屬於國有企業性質，單就單位性質而言，是比不上郵政局的，但是薪資待遇就說不準了，畢竟郵政儲蓄是銀行。以上就是郵政局與郵政儲蓄的基本情況，至於怎麼選，就要看每個人自身的想法了。
從公司性質方面的區別： 1、郵政銀行主要經營的是銀行業務，包括儲蓄，保險，基金，信貸，公司業務，等等。它不包括郵遞，報刊，物流等業務。 2、而郵政儲蓄是傳統的郵政，但是它一樣有相當多一部分的銀行，它是代理郵政銀行的一個網點。 從工資待遇區別： 1、兩者都屬於國郵政集團公司，郵政銀行制度比較開明些領導也比較注重員工能力。 2、郵政儲蓄則競爭較大，同時待遇也沒有郵政銀行好。 (7)郵政局合同工工資擴展閱讀: 1、中國郵政儲蓄銀行（Postal Savings Bank of China，簡稱PSBC，郵儲銀行）於2007年3月20日正式掛牌成立，是中國第五大銀行，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的國有商業銀行。 中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債，並將繼續從事原經營范圍和業務許可文件批准、核準的業務。 2、年輕的郵儲銀行已有近百年的歷史。1919年，中國郵政儲蓄銀行的前身郵政儲金局成立，開辦郵政儲金業務。1942年，儲金匯業局成為當時六大金融支柱「四行兩局」的重要組成部分。在建國初期，1953年郵政儲蓄業務停辦，郵政繼續辦理匯兌業務。1986年，郵政儲蓄正式恢復開辦。 參考資料：網路——中國郵政儲蓄銀行

⑻ 郵政局合同工待遇怎麼樣啊負責郵政儲蓄那一塊的具體做什麼

待遇實在沒法說，反正不是什麼好工作。去了你就知道了。

⑼ 郵政的合同工是正式工嗎

不是。現在沒有所謂的正式工了。正式工只存在二十多年前就在郵局正式上班的那些人里。你說的合同工可能就是聘用工，跟郵政簽署的合同（其中a類是跟集團簽，b類是省市的郵政）。區別於勞務派遣，跟勞務公司簽。

跟勞務派遣比，聘用工也算是正式的郵政員工了。

(9)郵政局合同工工資擴展閱讀：

顧問人員：

他們通常是社會上學歷高、收入高的知識分子或有特殊技能的人員，常與用人單位建立經濟合同關系，並具有一定經濟實力並為社會提供合法的服務性勞動，從而獲取勞動報酬。當今經濟的迅猛發展和經濟體制的多樣化，使得人們的勞動關系也趨向於多元化，非正式就業已經成為多種就業方式的一種。

而非正式員工也已成為促進我國經濟發展的一個主力軍，尤其是非正式員工在國有企業的比例不斷攀升，他們在國企的改革和發展中發揮著重要的作用。據調查顯示，許多歐盟國家非正式員工的人數占勞動力總數的比重達到1/4~1/3左右，其中荷蘭佔37%，英國佔24%，法國佔27%，德國佔31%等等。

在日本，2003年就業形態多樣化相關調查結果顯示，臨時工等非正式員工的比例為34.6%，比1999年實施的上次調查的27.5%上升了7.1個百分點。在我國，伴隨著經濟體制改革的不斷深入，就業形態也涌現出多元化局面。

⑽ 現在進郵政局好不好 臨時工三個月轉成合同工 工資待遇如何

聽上去好，但是是編外的，應該跟其他打工的都一樣，簽合同的
關鍵看做什麼
以後在換工作，應該好找的