怎麼查合同有沒有解除

『壹』 請問怎麼可以查到自己的勞動合同有沒有解除

1、勞動者可以到市勞動局退工窗口去查詢單位是否已經給予辦理退工手續。
2、勞版動者可以攜權帶身份證和社保卡到當地的社保部門，看用人單位還有沒有為其繳納社保。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

『貳』 網上怎麼查合同有沒有解除

《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
就是說，單位解除勞動合同，應該有書面證明的。

『叄』 怎麼查詢我的勞動合同有沒有解除

除非你所在企業將合同信息錄入該企業網路的，才可以查的，網上沒有這種查詢服務，如果想知道合同是否解除可以與企業人力資源管理部門聯系查詢。希望我的回答對你有所幫助。

『肆』 怎麼查詢自己的勞動合同有沒有解除

1、勞動合同勞動者自己也應該有一份，勞動合同期限，自己能看到；
2、如果用專人單位解除勞動合同，應該屬向勞動者出具勞動合同解除證明書，沒有出具的，可以向用人單位索要，用人單位拒不出具的，可以向勞動監察大隊投訴，給勞動者造成損失的，應當賠償；
3、法律依據《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
希望能幫到你

『伍』 怎樣查詢自己的勞動合同有沒有解除或簽訂

去你所在的單位人事科上去問一問。

『陸』 怎麼查詢勞動合同是否解除

1、勞復動合同勞動者自己也應該制有一份，勞動合同期限，自己能看到；
2、如果用人單位解除勞動合同，應該向勞動者出具勞動合同解除證明書，沒有出具的，可以向用人單位索要，用人單位拒不出具的，可以向勞動監察大隊投訴，給勞動者造成損失的，應當賠償；
3、法律依據《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

『柒』 我想查詢個人的勞動合同是否解除要怎麼查詢

你現在還在那上班嗎？
解除勞動合同的話公司要出一個解除勞動合同的通知，你要簽字的。。沒有的話可以認為沒有解除。。

『捌』 怎樣查詢勞動合同有沒有解除

查詢勞動合同是否解除有兩個渠道：
一是去原單位人事部門查回詢，正常辦理離職後是應答出具勞動合同解除證明的，單位留一份，給員工本人一份，勞動局勞動關系科存檔一份。
二是去勞動局勞動關系科查詢，除了存檔的勞動合同解除證明，就業失業證還應登記為失業狀態。
根據《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

『玖』 怎麼查詢自己的合同有沒有和原來的公司解除

沒有哪個地方可以查詢。可以根據實際情況判斷合同是否解除。

『拾』 怎樣才能查到合同有沒有解除

在蘇州，怎麼查沒有解除的勞動合同？