保姆合同

『壹』 請保姆簽訂合同需要注意哪些方面

請保姆簽訂合同屬於僱傭合同，僱傭合同指的是當事人一方 （受雇者）向對方（僱主）提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協議 （或契約）。簽訂僱傭合同需要注意以下方面：

1、僱傭合同中雇員與僱主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從僱主的監管和安排，具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨立性，如何完成工作，由承攬人自己決定，不受定作人的監控，承攬人主要是依靠自己的技術力量和能力來完成工作，雙方之間不存在支配與服從關系。

2、僱傭合同履行中所發生的危險、意外事故或損失，一般是由接受勞務的僱主承擔。承攬合同履行中所產生風險則由完成工作成果的承攬人承擔，除非損失是由於定作人的指示過失原因所造成的。

3、僱傭合同以直接提供勞務為目的，合同的標的是提供勞務，雇員只要提供了勞務就有權獲得報酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務僅僅是完成工作成果的手段。

4、僱傭合同中，雇員的工作對僱主而言是不可或缺的，是僱主所從事業務整體的一部分。承攬合同中，承攬人的工作通常不屬僱主所從事的工作內容，或是定作人工作的附屬部分。

5、僱傭合同中，僱主一般按星期、按月按時向雇員支付報酬，該報酬相當於勞動力的價格。承攬合同中，定作人因承攬人完成某項工作或做完某件事支付報酬，該報酬不僅包括勞動力價格，還包括其他的一些工本費等。

6、僱傭合同雇員的工作方式要聽任於僱主的指揮與分配，承攬合同中承攬人完成工作有自主權，只要其能在合同約定的期限內完成任務，具體的完成方式和時間由承攬人自己決定。

(1)保姆合同擴展閱讀：

僱傭合同相關規定：

按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：

第九條雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為「從事僱傭活動」。

第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

『貳』 怎樣與保姆簽合同或協議，請提供一份範文

保姆僱傭合同
一.抱孩子前應該先洗手，對孩子說話應該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠，跟孩子說話時應該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴。
二.照顧孩子進餐(包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進餐食具要進行消毒(即用開水清洗，奶瓶用後應該先用清水洗凈後再放在開水裡煮3~~5分鍾)
三.保持孩子穿衣干凈，必須根據天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便後應該馬上更換尿布並用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應該及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快並且要柔和，進行中應該與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。
四.不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應該給孩子多喝乾凈的溫白開水，大概每一個半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應給孩子喝水。
五.保姆如果身體有不舒服應該向主人說明，如果自己感覺可能要感冒或已經感冒，應該第一時間告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應先用洗手液徹底把手洗凈擦乾並帶上口罩方可接觸子。
六.要經常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經常摸摸孩子的額頭，及時了解孩子的體溫情況。
六.每天向主人匯報孩子當天的情況，包括：吃了些什麼，飯量怎麼樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什麼地方，與什麼人接觸過，與平時有什麼不同等等。
家務：
一. 每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視櫃，沙發，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗檯。陽台等)
二. 每天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯後都需要把使用過的碗筷清洗干凈，飯後應該把廚房及廚具清洗一遍。
三. 每一個星期大搞衛生一次，即把家裡的門窗，廚房，衛生間，所有的玻璃清洗干凈。
四. 家裡的東西應該擺放整齊，保持清潔明亮。
五. 孩子的衣服應該用手洗，洗後擰干水掛到陽台外面太陽曬干，太陽下山之前應把衣服收回並歸類放好。
註：以上家務應該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進行，如果是小孩睡覺時做家務，應該注意盡量不要發出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，如果主人沒有時間或者不在家，則應該馬上停止家務，洗干凈手，照顧小孩。
工作時間：早7：30~~晚上孩子睡覺後，最遲不超過22：30
待遇： 包吃包住，月薪： 元，每月休息2天，但必須是孩子的媽媽休息時保姆才可以休息(一般都是周六或是周日休息)，如當月沒有休息，假期可以累計到下一個月，或存起來等到過年時休，平時連續休息不能超過2天，春節連續休息不能超過10天。每月1至2號發工資。
特別提示：
保姆上班前應該接受主人的安排到醫院檢查肝功能，費用由主人付;另外，保姆若是要辭職，應該提前15天提出辭職或者在主人找到人接班後方可離職，否則主人有權扣留半個月工資。
保姆未經同意不得邀請自己的朋友或者親戚到家裡來!!!
如果您認為自己願意並且能夠按照以上要求工作，請交一張身份證復印件，被聘期間如有行為不端或溺待兒童者，主人可以向公安機關報案並追究責任!!!

被聘者簽名：

身份證號碼：

年 月 日

『叄』 請保姆簽訂合同需要注意哪些方面

業主在聘請保姆簽訂合同的時候需要注意以下幾個方面的問題：

1、雙方的身份信息，這樣有利於雙方之間的相互了解。

2、服務期限，報酬的數額，支付方式，支付時間；

3、工作的內容；

4、合同的解除條件，以及違約責任的處理。

(3)保姆合同擴展閱讀：

初級保姆

這類保姆就是人們常說的「新手」，一般是無文化的人員，經過了短期一個月到三個月的理論培訓，具有基本的家政服務概念和技能。家政公司的鍾點工服務主要是由這一類保姆擔當。

服務技能：能夠正確使用家用電器並進行日常的清理和維護；能按要求獨立購買日常生活用品和食品；懂得居室的日常整潔與布置；會洗燙和保管一般的衣物；陪護兒童、老人、病人外出，並能處理有關事宜；能協助僱主做花、鳥、蟲、魚及寵物的養護；按地區和僱主的習慣製作家常飯菜。

收費標准：基本價位在每月5000－8000元左右，具體定價還要看服務時間的長短，即每個星期服務幾天，每天服務幾個小時，時間越長費用越高。比如北京正規家政公司的初級保姆一周服務5天，每天服務4小時的收費在5000元左右，而每天服務8小時的費用則要8000元左右。

適合對象：有一般經濟實力且家庭成員較少的年輕白領家庭和對鍾點工素質要求較低的家庭。

中級保姆

星級指數增加一級，其自身條件也翻了一番。中級保姆一般具有一般文化，經過了較系統的6個月培訓或者已經積累了至少半年的家政實戰經驗，可以提供住家的24小時服務。

服務技能：能熟練使用並維護家用電器；能夠按照僱主要求獨立完成有關烹飪、衣物洗燙的工作；按用戶的需要采購必備的生活用品並記好賬目；能照顧老人和小孩；能簡單輔導兒童的功課；可以獨立完成寵物、花鳥蟲魚的養護；協助家庭安排日常生活；能妥善安排家中的日常維修。

收費標准：基本價位為每月8000－10000元左右，不過同初級保姆一樣，月服務費依服務時間的長短而不同，其中需求比較大的24小時住家保姆的服務費用在每月10000－15000元不等。

適應對象：如果家中有需要照顧的老人、小孩，或者對保姆所需要從事的家務有一定的技術要求，且經濟條件允許的話，那麼選擇這類保姆會為你省不少心。

高級保姆

就一般的服務項目而言，高級保姆已經達到了游刃有餘的境界，她們通常具有初中和高中文化程度，並且經過了1年以上系統的理論培訓與技能培訓或者在崗工作1年半以上。

服務技能：熟悉全部家務工作程序；能核算並管理好家庭日常開支，帳目明確、手續齊全；會科學合理地照顧老人、孩子和病人；

可以教育和輔導兒童的學習；擅長中、西餐烹飪，會合理搭配營養膳食；能夠打字排版、整理文稿；獨立完成家中寵物、花鳥魚蟲的養護；協助家庭安排日常生活；妥善安排家中的日常維修。

收費標准：基本價位為每月15000－20000左右。不過和初級及中級保姆不同的一點是，這類保姆的具體工資通常需要家政公司、保姆和僱主三方面議。

適應對象：經濟條件上佳並且上有老下有小的忙碌的高級白領家庭。

『肆』 保姆合同簽約注意事項

業主在聘請保姆簽訂合同的時候需要注意以下幾個方面的問題：
第一，雙方的身份信息，這樣有利於雙方之間的相互了解。
第二，服務期限，報酬的數額，支付方式，支付時間；
第三，工作的內容；
第四，合同的解除條件，以及違約責任的處理。

『伍』 請保姆的合同怎麼寫

合同具體內容以雙方意思自治為主，重點要明確雙方的權利義務，約定過錯損害的賠償責任，下面是一份護理老人的保姆用工合同範文，適當參考：
保姆用工合同
甲方（僱主）：*** 住 址：
乙方（雇員）：*** 身份證號：
電話：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1.護理老人生活起居；
2.負責每日三餐；
3.家務（室內保潔）。
二、服務要求
乙方在服務期限內按照協議規定服務內容履行服務職責，如臨時需要請假或休息需提前告知甲方，具體請假或休息時間由雙方共同商定。
三、服務費用
服務費用為1000元/月，甲方於每月
日前支付給乙方。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的情形，有權隨時解除合同；
3.
甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人；
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理；
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意；
6.
乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故，一概由其自行負責，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）

『陸』 僱主與保姆之間的法律關繫到底是僱傭合同關系還是服務

保姆與僱主的法律關系是服務合同關系，而非僱傭關系

僱傭合同，「即受僱人於一定或不一定之期限內，為雇傭人服勞務，雇傭人負擔給付報酬的契約」。實際上，在僱傭關系中，僱主與雇員之間具有特定的人身關系，即雇員在受雇期間，其行為受僱主意志的支配和約束，同時，僱主與雇員之間有著特定的利益關系，即雇員在受雇期間所實施的行為，直接為僱主創造經濟利益和其他物質利益，僱主承受這種利益，雇員據此得到報酬。正是因為雇員與僱主之間的特定關系，決定了僱傭關系具有區別於其它關系的顯著特點：

1、雇員的義務不能轉移，必須親自履行;

2、雇員對僱主有著一定的人身依附關系，雇員沒有自主工作的權利，僱主隨時可以改變雇員的工作內容，雇員的工作處於僱主的監督之下，當雇員工作失誤或違反僱主的工作紀律時，僱主還可以對雇員進行處分;

3、雇員的勞動力已商品化，僱主可以從雇員的勞務中獲取利益;

4、雇員享有受勞動保護的權利。以上四個方面的內容，構成了僱傭關系區別於其它關系的基礎，這也是僱主對雇員承擔無過錯責任的基礎。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定「雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可選擇請求僱主承擔賠償責任」，

然而，雖然保姆是家庭僱工的一種，但其所實施的行為屬於家政服務行為。保姆向僱主提供的服務行為，與僱傭關系存在明顯的區別：僱傭關系中雇員提供的是勞力，僱主支付雇員的僅僅是勞力的價格，僱主可以從雇員生產的商品或所做的行為中，取得一定收益，該收益一般應高於勞動力的價格。而在家政服務中，保姆所從事的服務行為，並不能使接受服務的僱主從服務中取得其它收益。僱傭關系成立後，僱主與雇員之間存在著人身依附關系，而保姆與僱主的地位卻是平等的，不受僱主的控制和支配。保姆的工作實現都是約定好的，一般不能依僱主的意願為轉移，其在按約完成一定的服務後，並不受僱主的其它管理。而且家庭僱工從事的勞務一般而言比較安全、簡單，如因家庭僱工在工作中受到損傷而要求僱主承擔屬於嚴格責任的無過錯責任，則對僱主顯失公平。

因此，僱主與保姆之間的法律關系不宜認定為僱傭合同關系，而應認定為服務合同關系

『柒』 私人僱傭保姆合同協議怎麼寫

甲方（僱主）： 住 址： 身份證號碼:
乙方（雇員）： 身份證號碼： 電 話： 丙方（家政公司）：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1. 負責每日早、中、晚餐
2. 家務（室內保潔、衣物洗滌、買菜做飯）。
3. 其他事宜由甲方與乙方協定而定。
二、服務要求
乙方在服務期限內按照協議規定服務內容履行服務職責，如臨時需要請假或休息需要提前告知甲方，具體請假或休息時間由雙方共同商定。
三、服務費用
服務費用為/月甲方於每月日前付給乙方。
四、甲方權利與義務
1.甲方要求乙方按照上訴服務內容提供服務；
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的情形，有權隨時解除合同；
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求按時支付服務費用；
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3.乙方須自覺履行上訴服務項目；
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意反動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理；
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意；
6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損失，應付賠償責任；
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故，皆屬工商，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》中的相應規定實施賠償。
六：丙方權利和義務
1.丙方有權利要求甲乙在合同簽訂後付給丙方所產生的服務費用。 七：合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式三份，各執一份。
甲方：
乙方：
日期