包年合同

1. 我與長城寬頻定的包年合同就要到期不想再續,有沒有什麼說法

如果不續抄費，就直接不用續費就行了。長寬沒那麼多變態的規定說你不續費還強行讓你續費。如果不續費就要扣這兒，扣哪兒，還要賠償他們的損失什麼的，這個是不需要的。我之前用過長寬的。雖然網路比不上電信，但是網路基本上都還蠻穩定的。比移動，鐵通的都好多了，電信的雖好.但是高消費.MD破規定一大堆.還有歧視外地的用戶（設備貓有分本地用戶.跟外地用戶.這個是最讓我受不了的.最後選擇才選擇了長寬的，用起來還行）。電信除了以上以外還不準退費.你要提前終止電信的合同，它還告訴要按照多少的違約金來賠償，媽的 電信純粹就是一幫搶錢的孫子.沒見過這么不要臉的。用長寬的，雖然網路一般，但是也能正常用，價格也還實惠。只要不提前終止合同，就沒有什麼變態的規定。你用完就用完了，到期後雖然會通知你續費，你不想續費.他們會給你自己的選擇權，不會強迫你續費的。也不用擔心後期會不會產生什麼費用。你想續費就續費，不想續費就不用續。

2. 格式合同的提供商有沒有權利將包年合同自動續費下去

自動續費條款實質上排除了客戶的選擇權，依據合同法第四十條，屬於無效條款。協議到期後，就已經履行完畢。如需繼續使用，需要另簽協議。

3. 我想知道電信說好是包年的，合同也是包年的，到今天七月份怎麼就變更

您好
您可以憑服務密碼登陸電信網上營業廳查看具體資費，如有疑問可以撥打10000號請工作人員幫您查看。

4. 平面設計包年合同

這個要根據他的設計需求是多少來給價格，比如說旺季包裝每月做幾款淡季基本版就些小權東西，先支付半年的或者先支付一年的都可以，項目的話VI你們所含的基本都做，活動策劃這些也做，我們公司以前包月是5000包年不太清楚

5. 你好，我想問下，電信寬頻業務在未簽包年服務合同時，是怎麼樣收費的按月收費

您好，首先抄感謝您對中國電信的支持。根據您的描述，是的，如果您沒有年付費，您的寬頻費用是需要按月繳納的，也可以一次性預存一定的話費。詳情請登錄網上營業廳查看。
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6. 電信包年的合同為什麼只能用11個月，而且合同上有的禮品也不送。

我是聯通的工作人員，我們這里一年就是12個月，你們那裡就不清楚，你也可以打當地的電信服務熱線咨詢一下。

7. 廣告設計包年合同怎麼寫啊

不錯的,設計的東西很有特色和創意!有創新，最重要是專業啊! 你可以跟廣州設計合同簽：單款、系列、包年· 管印刷：專業設計公司：設計 生產，價格

8. 一年工資六萬的合同該怎麼寫 我和老闆口頭談的工資一年六萬包年的，

勞動者和用人單位約定年薪6萬，勞動雙方可以按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，可以以此約定月工資和年終發放的金額等，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。