雜工勞務合同

㈠ 學校連續修理課桌椅等雜工十年未簽合同工資結算開勞務發票

學校連續休克，課桌椅等，咱公司也沒簽合同工資。這也算開勞動發票。發票一本你來說可以都要罰進東發票才

㈡ 雜工臨時用工勞動合同要怎麼寫，我一般的勞動

很高興回答您提出的關於臨時用工的問題。按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。
臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用於從事短暫的、臨時性工作的工人。臨時工是計劃經濟時代的名詞，《勞動法》實施並全面實行勞動合同制度以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權利是一樣的，因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工已經不復存在，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險。
對於在本企業連續工作已滿10年的臨時工，續訂勞動合同時，用人單位也應當按照《勞動合同法》的規定，如果本人要求，應當與其訂立無固定期限的勞動合同，並在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。

㈢ 建築工地的雜工沒有簽勞動合同，成包老闆在公司把雜工工資一萬多結了人不知去向，這樣的事怎麼解決為好找

那麼勞動者要提供工作證據，比如通話記錄、工資條等，才能反映到建築公司解決，或者上訴法院解決。

㈣ 在工地帶幾個雜工需要簽合同嗎

你要確認存在勞動關系或者勞務關系。
確定不了這個關系，誰也幫不了你
找僱傭證據吧

㈤ 小型建設合同內容零星雜工等應開什麼票

應當勞務發票。

勞務發票指服務業統一發票務應稅項目寫明的是提供勞動。個人到稅務內機關開具勞務發票，是個人主容動到稅務機關納稅同時稅務機關給予開具發票，憑發票就可到支付單位領取報酬。而單位到稅務機關開具勞務發票，也是幫付出勞務的個人來開票，納稅義務人還是付出勞務而收到報酬的個人。