勞動合同網上備案流程
⑴ 珠海辦理勞動合同備案具體流程
1、填一份表格，蓋上公章，表格可以在珠海市人力資源和社會保障局上可以找到下載的。
2、新辦企業，可以先帶上營業執照、組織機構代碼證以及公章去社保局以及所屬的勞動管轄部門去申請社保證及勞動用工證。並可以申請開通相應的網上辦事的用戶名及密碼等。地稅也要去開通網上申購社保的。
3、勞動合同也是去所屬勞動部門前台去登記拿取，不用錢的了，現在。先辦好以上資料後，拿合同不用帶什麼資料的。只會叫你登記一下哪家公司以及多少份合同，不過，合同書多少不能隨便拿的。可能會看你現公司買了社保的人數，你是新公司，應可以先拿些吧，具體與前台的辦事人員溝通一下。
4、如有其它的問題，可以電聯12333，不過現在好難打哦，要不斷的打。
⑵ 勞動合同如何網上備案
您好，用人單位與勞動者訂立、變更、續訂、解除、終止勞動合同進行網上備案。需要以下材料：《勞動合同網上備案業務申請表》和《"網上辦事大廳"業務承諾書》。可到勞動保障局工資科領取，也可從勞動保障網"便民服務"欄目下載。
具體辦理程序：
1、開通。首次辦理需提報《勞動合同網上備案業務申請表》和《"網上辦事大廳"業務承諾書》，經市勞動保障部門審核批准，即可辦理勞動合同網上備案業務;
2、備案。用人單位登陸勞動保障網，選擇"辦事大廳"欄目，錄入勞動保障部門授權的登陸名及密碼，按照網上備案要求，填寫並保存備案信息;
3、受理。勞動保障部門對用人單位提交的備案信息進行審查，對符合備案要求的，當日辦理；不符合備案要求的，將存在的問題通知用人單位並指導修改，由用人單位重新進行備案。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
⑶ 想知道勞動合同備案的具體流程步驟
勞動合同備案的具體流程步驟:
1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當地的人力資源與社會保障局提交資料。
2.用人單位提交營業執照、組織機構代碼證、錄用登記手續和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動合同書（一式兩份）
3.人力資源與社會保障局勞動關系科審查後，在勞動合同書上加蓋「勞動合同備案」專用章。
4.用人單位和勞動者各執一份，勞動合同生效。
《勞動合同法》中未規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同必須要備案，只需要雙方協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。部分地區仍然要求勞動合同備案。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
⑷ 勞動合同如何網上備案
進入勞動保障網以後，會出現「我的辦事大廳」，點擊進入，出現「社會保險」、「勞動合同」、「就業備案」、「勞動監察」四個模塊，選擇「勞動合同」，然後輸入用戶名、密碼和驗證號，用戶名和密碼是《勞動合同網上備案業務申請表》上的單位編號，首次辦理的初始密碼要修改後才能使用。勞動合同備案登記內容：勞動合同簽訂（續訂）；勞動合同變更；勞動合同解除、終止；其他勞動者的增減變化情況等。一、用人單位與職工簽訂、變更和續簽勞動合同後，在30日內必須持勞動合同文本到勞動部門鑒證，通過工作人員核實後，符合法律法規，才給予鑒證，用人單位必須提供職工鑒證名冊，以及簽訂情況表等，內容包括職工姓名、性別、身份證號碼、在單位工作時間、勞動合同簽訂時間、勞動合同起止時間、崗位、工資、是否在崗等，相關材料報勞動保障行政部門備案。並且勞動合同文本要與職工花名冊核對一致後，勞動部門加蓋公章確認後才備案。二、用人單位辦理勞動合同續訂、變更、解除、終止登記時，應攜帶已登記備案的新簽勞動合同勞動者花名冊，並根據情況提供下列相關材料：（一）勞動者和用人單位簽字蓋章的續訂、變更、解除、終止、新簽勞動者的花名冊；（二）到期的勞動合同及勞動者花名冊；（三）勞動者退休證明；（四）勞動者死亡證明。
⑸ 想知道勞動合同備案的具體流程步驟
用人單位需准備備案抄材料：
一般勞動合同備案包括：新注冊用人單位新簽勞動合同、用人單位新增人員勞動合同、勞動合同的續簽、補簽、解除、終止備案等。
2、30日內持相關材料到縣或區人力資源和勞動保障局勞動關系科可辦理備案手續。
3、部分城市可以實現網路備案：
如：上海市支持網上備案，網址為：http://www.12333sh.gov.cn/ztg/index.jsp
⑹ 辦理勞動合同備案的 步驟都有哪些
1.先看看他們有沒有社保卡號，如果沒有，要先去申請，申請的時候，你要專帶上單位公章，還有屬員工的身份證復印件。2.如果是外來務工的話，要填寫「非本市戶籍人員就業失業登記證」這個表要去社保中心帶U盤考貝下來，上面有說明，怎麼填寫，不能自已隨便填，是需要導盤的，如果填寫錯誤，電腦不能識別。另外還要列印一份出來，蓋上公章。
如果都是本地的話，那個我也不清楚了，嘿嘿。3.要帶上員工的1寸照片，每人一張，如果步驟2可以完成的話，那麼就可以辦理就業證了，4辦完就業證後，要填寫「就業登記人員花名冊」、「就業登記人員備案表」「勞動合同」。這樣就可以備案了。5備案結束後，就是填寫「在職員工社會保險花名冊」6然後是辦理醫保卡，要帶上《勞動和社會保障證》副本，最好是先去社保局把表格拿回來，帶U盤
⑺ 勞動合同網上備案有什麼用處
您好，勞動合同備案，可以作為勞動部門監督檢查用人單位是否合法用工的一個重要依據。對勞動者一方，其實沒有實質影響，關鍵是要用人單位依據勞動合同履行相應的義務。個人意見，僅供參考。
⑻ 勞動合同網上備案如何解除
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的回證明，並在十答五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
依據《勞動合同法》第五十條
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
(8)勞動合同網上備案流程擴展閱讀：
用人單位預告解除勞動合同的注意事項：
《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同達成協議的。
⑼ 勞動合同備案都需帶哪些資料
勞動合同備案需要帶以下資料：
1、《勞動合同書》一式兩份(勞動合同書現分為普通勞動合同文本、餐飲業、建築業、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人單位選擇相應文本)。
合同書須勞動者本人簽字按手印，勞動合同內容不得塗改，否則無效。
2、《勞動合同簽訂、續訂、變更備案職工花名冊》一式兩份(如有多頁，每頁均需蓋章，備案日期不填)。
3、《法定代表人身份證明書》和《授權委託書》各一份。
4、與本單位初次簽訂勞動合同的職工須提供身份證復印件一份。
5、初次備案的單位所辦理的理立戶手續。
(9)勞動合同網上備案流程擴展閱讀：
勞動合同的作用：
1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。
這是由於勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。
2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，並且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力。
3、勞動合同有利於避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助於提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。
因為勞動合同的訂立和履行有利於避免或減少勞動爭議的發生，有利於穩定勞動關系。