住宿協議

A. 酒店住宿安全協議書

您好~目前我司在全國有1200多家連鎖酒店，正式上線的酒店也已經達到700多家，酒店都是按照統一管理，統一模式操作經營。至於您所提到的安全協議書的問題，您可以與需要入住的酒店單獨協商處理，如您是需要預訂我司酒店，我處建議您可以登入官網www.998.com或者可以撥打全國訂房熱線4006-998-998咨詢酒店房型房價，謝謝。

B. 賓館住宿 合同怎麼寫

給你下面的範本：
***賓館房價協議書

甲方： （以下簡稱甲方）
乙方：***賓館 （以下簡稱乙方）
為更好的讓利客戶，落實「客戶至上，用心服務」的服務理念，甲、乙雙方經過協商，簽訂協議如下：
一、乙方為甲方提供房價優惠，具體房價如下：1樓、4樓標准間房價100元/間/天，協議價 元/間/天；二、三樓標准房價120元/間/天，協議價 元/間/天；單間130元/間/天，協議價 元/間/天；套間280元/間/天，協議價 元/間/天；鍾點房60元（3小時），協議價 元（3小時）。（上述價格僅限房間費及免費自助早餐，不含其他消費）
二、如甲乙方一次性住宿數達到十間以上（含十間），乙方提供給甲方協議價的基礎上房費下浮10元/間/天的優惠。
三、雙方本著長期友好合作的原則相互支持和理解，未盡事宜，雙方應協商解決。
四、本協議為內部協商內容，不得向其他賓館經營商透漏關鍵細節，否則乙方有權利終止協議。
甲 方： 乙 方：****賓館
經辦人： 經辦人：
日 期： 日 期： 希望你能滿意 請採納為滿意答案 謝謝 合作！

C. 招住宿生合同怎麼寫

只是招收住宿的話，應該不違法的，但是學生一般都是未成年人，這樣的租賃關系需要與家屬簽合同。簽訂房屋租賃合同（協議）就可以了，簽訂其他的協議你沒有依據的，也承擔不了相應責任。所不同的是在房屋租賃合同（協議）的內容中附加一些與租住房相關要求，如：晚上多少時間前關大門，不得留宿外來人員等等。

D. 急用 住宿合同

宿舍使用協來議

甲方：XXX
（在自這里應該寫上你的姓名、性別、出生年月、住址、身份證號碼，或者你的酒吧的名稱）；
乙方：XXX
（在這里應該寫上姓名、性別、出生年月、住址、身份證號碼，與6個人分別簽訂）

甲乙雙方就甲方向乙方提供宿舍事宜，協商一致，簽定協議如下：

1、乙方在甲方勞動期間，甲方將位於XX市XX街XX小區XX棟XXX號房屋免費提供給乙方作為宿舍居住。甲方取得該房屋的使用權的方式為租賃。
2、房屋的保安費、衛生費、電梯費、房屋管理費、修繕費由甲方負責交納，水費、電費電話費由乙方負責交納（根據你們之間的約定）；未計入的費用，由甲乙雙方協商解決。
3、乙方要愛護房屋，因故意或過失造成房屋及其配套設施、室內財物毀壞，應恢復原狀或賠償經濟損失。
4、乙方要注意安全，此期間造成的人身、財產傷害或損失，由乙方自負，與甲方無關。
5、甲乙雙方勞動關系結束，甲方隨之收回宿舍使用權。
6、本協議一式XX份，甲乙雙方各持X份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

年月日

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個人意見：
其實不用簽訂專門的「住宿合同」，你們簽訂勞動合同的時候標明由乙方租賃房屋，由甲方負責租賃費用，這樣就省事了。

E. 簽訂的協議提供免費住宿每個月卻在工資里扣房租而且還提前交了押金

如果你們簽訂的合同裡面明確的註明了住宿是免費提供的，現在卻又讓你們交錢或者變相的收費，那麼就是違背了你們的簽訂的合同，你可以去勞動者保護協會尋求勞動仲裁的，這是有明確的證據證明的，所以你是沒有問題的。

F. 公司答應新員工入職提供三個月免費住宿，簽訂了勞動合同和入住協議，

你簽訂住宿協議，那麼公司不按規定提供的，你帶上協議，反映到勞動局解決。

G. 旅行社人員怎麼談住宿協議價

一般旅行社都有長期合作的賓館，這些地方就會直接按照人數給價格，很便宜。如果沒有合作方，就去按照出團人數和賓館酒店談價格，如果人數多，且住宿時間較長，一般可以拿到最低7折或者6折的價位，希望能幫助你

H. 工廠員工住宿協議

一般都採用管理辦法簽收的方法,協議就太正式,也沒必要.除非多裝有其他設施,比如空調電器等,需要押金一類的,涉及金錢才需要正式協議

I. 公司旅遊安排住宿。員工不住,需要簽什麼協議

公司旅遊安排住宿如果員工不住，也是需要簽嗯自己對自己的人身安全進行負責的這種協議，如果如果遇到其他的一些事情公司不承擔責任。