異地如何簽合同

① 甲乙雙方在異地如何簽合同才有法師效力

可以採用電復子合同，異地簽合同也制有法律效力。
電子合同的法律效力要注意以下兩點：
首先要注意的，就是合同內容本身是否存在問題，這點很重要，如果合同本身存在問題，不管是電子還是紙質合同都是無效的。
其次要注意的，就是電子合同的電子公章和電子簽名是否有效，在《電子簽名法》中，對電子簽名怎樣簽有效是有明確規定的：
（1）電子簽名製作數據用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有；
（2）簽署時電子簽名製作數據僅由電子簽名人控制；
（3）簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現；
（4）簽署後對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。

② 異地簽合同是怎樣一個流程

在合同內容都確定的時候，不再修改。甲方蓋章，然後快遞到乙方，乙方蓋章留一份後，然後再快遞回甲方，順序可調轉。

如合同上寫明復印件有效，可一方蓋章，後傳真給另一方，另一方再傳真過來即可。

具體流程如下：

一、結果的通知

等待貸款項目經審批通過，然後由客戶經理向申請人通知最終的審批結果，與客戶協商是否願意接受該審批結論。

1、如果客戶同意接受，項目進入合同簽訂流程。

2、如果客戶存有疑問，客戶經理應在審批結果通過的第一周內和第二周之內，分別將客戶最新意見反饋給風控部門和財務部門責任人員記錄，客戶經理與此同時提交下一步的計劃。

二、合同的製作

客戶經理根據申請人最終選擇的融資方案，製作與之相匹配的法律文件，經風控部門審查無誤後，將電子版本的法律文件交給出賬審核崗。

三、合同的簽署

1、已駐點異地市場： 駐點客戶經理組織和發起合同簽署的事項。合同簽訂的時候，駐點客戶經理與當地市場客服負責人一同進行合同面簽的事項，與此同時，要求整個過程由出賬審核崗通過視頻進行監督。

2、未駐點異地市場： 出賬審核崗與異地市場客服負責人聯系，由異地市場客服負責人組織和發起合同簽署的事項。

第一，出賬審核崗將已審核通過的電子版本，需要PDF格式的法律文件發送給當地客服負責人，並進行文本列印。

第二，當地客服負責人在三方協商的時間以內，與申請人進行合同面簽事項，與此同時，整個過程由出賬審核崗通過視頻工具進行監督。

四、法律文本的移交

文件在簽署完成以後，在當地辦理的擔保措施完成後，由駐點客戶經理或當地客服負責人將其寄送至公司的出賬審核崗。

出賬審核崗在收到法律文件後，必須將其與事先獲得的電子版本的法律文件進行比對分析，與此同時，進入出賬審核流程。

(2)異地如何簽合同擴展閱讀：

合同訂立過程結束會有兩種後果：

合同的訂立是締約當事人間相互接觸、協商的過程，是動態行為與靜態結果的統一體。合同訂立的動態行為是締約人相互協商的過程。合同訂立的靜態結果是合同訂立過程結束的狀態，即動態行為的後果。

1.是當事人之間達成合意，即合同成立，此可謂合同訂立的積極結果，也是當事人訂立合同的意圖的實現。

2.是當事人之間不能達成合意，即合同不成立，此可謂合同訂立的消極結果，也就是當事人訂立合同的意圖不實現，即訂約不成功或失敗。

可見，合同的成立僅是合同訂立的積極結果，僅表現合同訂立過程結束時的一種靜態狀態。

③ 異地怎麼簽合同

你所說的郵件是電子郵件呢 還是普通郵件. 現在的商務合同大多採用 傳真方式,雙方簽字字回後生效. 對於電子郵答件,電子簽名目前技術還是有限.對於不熟悉的新客戶不建議採用這種方式.
最好本人去,在當地工商部門先做了解,該公司是否注冊,簡單做一下資信調查.

④ 怎麼實現異地簽合同

為保來障合同的法律效力同時兼顧源方便快捷，最佳的方案就是使用可靠的第三方電子合同平台，以我平台為例，具體流程如下：

用戶在我平台上注冊賬號後，需完成實名認證並獲得唯一一張代表用戶身份信息的數字證書，即可發起簽署異地電子合同。異地簽約方接收到合同後完成簽署，一份電子合同就簽署完畢了。

在整個簽約流程中，我們採用實名認證、可靠的電子簽名、第三方取時、區塊鏈存證等技術，確保異地合同簽署雙方的真實身份、真實意願，達到電子合同防抵賴、防篡改的目的，從而確保平台上簽署的每一份電子合同的法律效力。

⑤ 異地的客戶怎麼簽合同

在對合同內容都確定了，無修改後。甲方蓋章後快遞到乙方，乙方蓋章留一份後再快遞給甲方。順序可顛倒。如果合同上寫明復印件有效的話，就可以一方蓋章傳真給另一方，隨後另一方再傳真過來。

⑥ 異地簽合同是怎樣一個流程

甲方蓋章後快遞到乙方，乙方蓋章留一份後再快遞給甲方。順序可顛倒。如果合同上寫明復印件有效的話，就可以一方蓋章傳真給另一方，隨後另一方再傳真過來。

⑦ 異地怎麼簽合同

由一方草擬電子合同，傳對方修改，雙方一致後簽字蓋章掃描傳送對方簽字蓋章，謹慎一點，數額大的合作項目或采購合同，打幾份蓋章郵寄對方，對方完備手續後寄回，得到紙質原件合同。

⑧ 異地簽合同

我來幫你分析：
1、傳真的文件，只能解決「及時」問題，一旦發生糾紛，就真假難辨，內判斷困難，往往企業要容承擔不利後果；
2、嚴肅的文件（如勞動合同書），應該是白紙黑字紅印章，傳真件的勞動合同，社保管理機構是不受理鑒定的；
3、簽訂勞動合同是一件非常嚴肅的事情，新員工的勞動合同，可以由員工先簽字，然後以特快專遞郵寄給法人（單位）；老員工的勞動合同續簽，一般提前一個月就開始了。
4、企業要規避風險，不要現在做「省力省事」的事情，給以後的工作帶來不必要的麻煩。