合同制軍人

1. 92年入伍/95年退伍軍人，96年按全民合同制工人身份安置到縣物價局應是什麼編制

如果你以全民合同制工人身份安置之後，物價局一直沒有給你重新辦理其它身份（轉編制內）的手續，那麼你就不是編制內（事業編或公務員編）工作人員，只能是合同制工人。

2. 軍人安置到單位,但單位簽合同,是全民制嗎

現在早就沒有全民制了，全部改為合同制。所有國企和事業單位都是這樣的。

3. 部隊醫院的醫生（非軍人），是正式工還是合同工，待遇怎麼樣

你好！
有正式工也有合同工。部隊醫院是個特殊的單位，和地方醫院不同，不能完全依賴合版同工。享受權非現役文職人員幹部待遇。文職人員工資待遇和士官接近。文職幹部工資待遇和軍官接近。前途還不錯，雖然待遇不如軍人，最重要的是工作穩定，工資有保障。
我的回答你還滿意嗎~~

4. 合同制消防員算不算軍人

合同制消防員沒有軍籍，所以不算是軍人。

合同制消防員是消防部版隊為解決現役警力嚴重權不足和滅火救援任務日益繁重的矛盾而誕生的、全國分布的非現役（轉隸前）消防警力。

一般由各縣市自主徵召，徵召對象為年齡在18--25歲之間的青年。合同制中隊與現役（轉隸前）中隊承擔的中心任務一致，管理模式相同。

各地除了少數骨幹人員可以根據當地實際納入事業編制外，對絕大多數政府專職消防隊員都應當採取政府購買公共服務的勞動用工形式，依法訂立勞動合同，保障其合法權益。

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合同制消防員與現役消防官兵政治地位一致，管理標准一致，生活待遇一致，訓練要求一致，滅火作戰一致

合同制消防隊員由於不屬於現役人員，不能完全享受現役人員的政治待遇。合同制消防員有三個月的試用期，基本工資是800，由於各地經濟水平不一樣，工資標准也不一樣，南方可能較高，北方比較低。

合同制消防員工資由基本工資、特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、班長津貼、交通補助、物價補貼等構成，另外，過節還有過節費，月工資將超過1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方財政承擔。

5. 現役軍人轉到地方,那合同制消防兵怎樣安排

你好，我就是消防部隊的。如果你想當消防兵的話首先要應征入伍，而兵役法規定的入伍年齡要18周歲才能當兵，不過你要是家裡有人的話就另當別論了。另外當兵以後一般是不能選擇兵種的，除非你找人。

6. 軍人請進，我現在是一名合同制消防員，請我明年去當兵有優勢嗎^O^

你五公里背抄30斤能跑18分鍾嗎。俯卧撐能一口氣50個嗎仰卧起坐也一樣。你單杠一練習能做10個嗎單杠二練習能做8個嗎。你雙杠一練習能做10個嗎你雙杠二練習能做8個嗎。你四百米障礙能跑兩分三十秒嗎。你能忍受兩年在營區出不去嗎。你能忍受沒手機沒mp3。最大電子產品就是電子表嗎。做好這些你就去當兵吧。最好和女朋友分手吧。

7. 合同制消防員屬不屬於軍人~有沒有編制~

合用制消防員不屬於軍人，有的有事業編制，有的沒有。

消防員分2種： 一種武警消防戰士，軍人，部隊編制； 一種合同制消防員，非軍人，非部隊編制，普通民眾，事業編制或非事業編制。

合用制消防員除了少數骨幹人員可以根據當地實際納入事業編制外，對絕大多數政府專職消防隊員都採取政府購買公共服務的勞動用工形式，依法訂立勞動合同，保障其合法權益。有一部分表現優秀的還是可以進入事業編制的。

目前，應急部相關領導表示，對於這支隊伍的建設高度重視。政府專職消防隊伍具有社會公益性質，對符合《城市消防站建設標准》和《鄉鎮消防隊標准》，經公安消防部門驗收合格的城市、鄉鎮政府專職消防隊，可納入公益類事業單位管理；

符合《事業單位登記管理暫行條例》及《事業單位登記管理暫行條例實施細則》規定的，確因工作需要，可依法進行事業單位法人登記。

(7)合同制軍人擴展閱讀：

雲南省政府網站公布《雲南省人民政府辦公廳關於進一步加強政府專職消防隊伍建設的實施意見》。

逐步將有條件的政府專職消防隊伍納入公益類事業單位管理，依法登記為事業單位法人，將骨幹人員納入事業編制管理，隊伍運行經費和隊員工資、福利、保險等經費列入同級財政統一保障，全面提升全省公共消防安全保障服務能力。

納入事業編制的政府專職消防隊員，應當取得國家相應職業資格證書，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》公開招聘並報上級公安消防部門備案審查方可錄用。

對納入公益類事業單位管理的城市、鄉鎮政府專職消防隊，可在當地事業編制總量內核定2名左右事業編制，用於配備隊長及業務骨幹。

8. 退伍軍人政策性安置後和合同制工人有什麼不同

1、你不是固定工。86年國家開始實行合同制改造以後，國有企業招收的職工基本上是版合同工（技校權畢業生、退伍軍人可以推遲幾年，具體看地方規定，一般不超過三年），你是99年入伍，01年工作，肯定不是固定工；
2、雖然你不屬於固定工，但是國家對退伍軍人有特殊「照顧」，你的工齡從99年入伍時算起，計算經濟補償金的年限也要計算服役的時間；
3、其實國家實行合同制改造後，國有企業原則上應將所有的固定工該成合同工（勞動合同一般是無固定期限的，即使如此有很多企業因為職工的抵制沒有完成改制，所以成為國有企業破產中的重要遺留問題），並且2008年之後國家停止了國家計劃破產項目（列入國家計劃破產的企業固定工的安置費要比一般破產的企業的經濟補償金高3倍左右），所以如果你所在的企業今年才破產的話，經濟補償金的標准應該是一樣的！

9. 我是退伍軍人,被分配在國有企業里,請問我的身份是正式工人還是合同制工人

屬於正式職工,其實現在的情況是,正式職工和合同制職工沒有什麼大的區別,單位都應承擔勞動法規定的對職工的法定義務.