三方協議的作用

㈠ 企業簽訂三方協議的好處與壞處

二者沒有好壞之分，這是正常手續。

正規的企業無論是國企或者是民企或者外企專招收應屆畢業生的事後都必屬須簽訂三方協議，不管有利沒有利，這是招收正式員工的必然程序，否則就是臨時用工，超過十一個月要負責繳納相關的費用。任何企業辦理了勞動用工備案手都可以與沒有畢業的應屆畢業生簽訂三方協議，作為招聘員工的預備協議。

拓展資料

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。