合同甲方變更

1. 勞動合同變更甲方合法嗎

你好，根來據我國《勞動源合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
單位變更若不屬於三十四條的情況則需要與勞動者協商一致。

2. 什麼叫合同主體變更

合同主體變更，是指合同關系中的債權人或債務人已經改變的現象。
1、合同主體，又稱為合同當事人，包括債權人和債務人。債權人有權請求債務人依據法律和合同的規定履行義務；而債務人則依據法律和合同負有實施一定的行為的義務。
2、依據法律和合同的規定，債權人可以將其債權全部或部分地轉讓給第三人，債務人可以將其債務全部或部分地轉讓給第三人。這樣，第三人可以取代債權人和債務人的地位或加入合同關系，成為合同關系的主體。
3、不論是改換債權人，還是改變債務人，都發生合同權利義務的移轉，移轉給新的債權人或者債務人，因此合同主體的變更實際上是合同權利義務的轉讓，分為合同權利的轉讓、合同義務的轉讓、合同權利義務的概括轉讓。

3. 誰知道合同主體變更協議怎麼寫

根據我國相關法律法規規定，合同主體變更申請應該多方簽訂合同主體變更協議。合同主體發生變更，即由新的合同當事人代替舊的合同當事人，但合同的客體，即合同的標的並沒有發生變化。實際是合同的轉讓。《合同主體變更協議》格式可以參考下面：

甲方名稱：

乙方名稱：

丙方名稱：

甲方與乙方於年月日簽訂的(簡稱「既有合同」)正在履行中，現甲、乙、丙三方經協商一致，就合同主體變更及保證條款相關事宜達成以下協議：

一、合同主體變更條款

1、本協議各方同意丙方取代乙方成為「既有合同」的一方。

2、乙丙雙方保證丙方具有履行本協議所需相關資質和條件，如因其不具備相關資質和條件給甲方造成損失的，由乙丙雙方承擔連帶賠償責任。

3、乙方在本協議生效前基於履行「既有合同」對甲方所享有的權利和承擔的義務分別由丙方享有和承擔。

4、本協議生效後，丙方按照「既有合同」的約定享受權利和承擔義務。

5、乙、丙雙方必須做好資料、手續等的交接工作，因合同主體變更所產生的一切費用由乙方承擔。

二、保證條款：

為了保證丙方按照約定履行義務，本協議生效後，乙方對丙方基於本協議及「既有合同」對甲方所負的一切債務向甲方提供連帶責任保證。保證期間為兩年。

三、除本協議約定情形外，「既有合同」其他內容不變。

四、本協議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各執二份。

甲方：法定代表人：地址：委託代理人：時間：年 月 日

乙方：法定代表人：地址：委託代理人：時間：年 月 日

丙方：法定代表人：地址：委託代理人：時間：年 月 日

(3)合同甲方變更擴展閱讀

合同主體變更的效力

1、合同的變更原則上向將來發生效力，未變更的權利義務繼續有效，已經履行的債務仍然有效。

2、合同的變更以原合同關系的存在為前提，變更部分不超出原合同關系之外。原合同關系有對價關系的仍保有同時履行抗辯權，原合同債權所有的利益與瑕疵仍繼續存在，只是在增加債務人負擔的情況下，非經保證人或物上擔保人同意，保證不生效力，物的擔保不及於擴張的債權價值額。

3、合同的變更不影響當事人要求賠償損失的權利。《民法通則》第115條規定：「合同變更或者解除，不影響當事人要求損害賠償的權利。」在合同變更以前，由於一方的過錯而給另一方造成的損失，如果雙方當事人沒有對此另有約定，在合同變更以後，受損失的一方仍然有權請求過錯方進行損害賠償。

4、根據《合同法》第78條的規定，當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。

4. 勞動合同甲方變更的問題！

你好，抄根據我國《勞動合同法》襲第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
單位變更若不屬於三十四條的情況則需要與勞動者協商一致。

5. 合同上乙方公司主體變更，給甲方變更說明要怎麼寫

應該是雙方簽一個補充協議
寫明一致同意變更乙方為新公司。因新公司屬於原合同乙方分公司，所有責任仍然由原乙方即總公司承擔
合同主體沒辦法單方變更，只通知對方沒用，要對方同意才可以

6. 在合同期內，公司要求所有人重新簽定勞動合同，但甲方改成集團內另一個分公司，這種情況該怎麼處理

在合同期內，公司要求所有人重新簽定勞動合同，但甲方改成集團內另一個分公司，只要和單位協商同意的，是可以重新簽訂勞動合同的。即便不重新簽訂勞動合同，原勞動合同也是具有法律效力的。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

第三十四條用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

(6)合同甲方變更擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

7. 施工合同中的變更還可以更換甲方嗎

合同中權利義務的變更，以及合同主體的變更，通常來講都是可以的，只要專權利的讓與屬人同意，或者義務的受讓人同意，一般即可生效。
但嚴格來講，一份合同的主體變更、權利義務變更，是要原合同主體與新合同主體都簽署比較妥當。
而且，施工合同比較特殊，往往是通過招標形式選定的中標人來簽署施工合同，那麼這種情況下，合同的主體是不能輕易變更的，如因特殊情況確需變更，那要進行新的招標或者根據具體情況，來參考招投標法看是否可以繞過相關法律規定。
總的來說，施工合同的變更所涉法律規定較多，一般需要律師出具專項的法律意見較好，否則將來可能出現合同無效或者責任承擔不清的法律風險。

8. 合同乙方主體單位變更，這個變更證明該怎麼寫

兩種解決方法：

1、B公司重新跟甲方簽訂買賣合同，同時聲明原合同失效；

2、或者A、B和甲方簽訂一個協議，由B承繼原合同規定由A承擔的權利和義務。

(8)合同甲方變更擴展閱讀：

合同主體變更協議範本如下：

本協議由以下各方於xxxx年xx月日在中國xx省xx市正式簽署。

甲方：xxxxxxxx 地址：xxxxxxxx 法定代表人：xxxxxxxx

乙方：xxxxxxxx地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx

丙方：xxxxxxxx地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx

甲乙雙方於xxx年xx月xx日簽訂了《某某合同》(以下稱「既有合同」)，現經甲方、乙方和丙方三方協商一致，在平等互利、協商一致的基礎上，就該既有合同主體的變更事宜，達成如下協議：

一、甲方、乙方和丙方三方一致同意，從xxxx年xx月xx日(以下稱「變更日」)起，丙方將取代乙方成為既有合同的一方。

二、甲方、乙方和丙方三方一致同意，自變更日起，丙方享有既有合同項下乙方擁有的各種權利和利益，以及承擔既有合同項下乙方承擔的各種義務和責任，乙方不再享有和承擔既有合同項下的權利和義務。

三、對於既有合同已履行的部分，乙方和丙方不再履行(已履行的合同內容詳見附件)；對於既有合同未履行的部分，丙方按照既有合同的約定繼續履行。

四、交貨期更改：xxxx年xx月xx日，第一批貨到現場，xxxx年xx月xx日前全部交完。

五、丙方的聯系人信息如下：Xxxxxxxxxx 聯系人：xxxxxx 聯系電話：xxxxxx 聯系電子郵箱：xxxxxx 聯系地址：xxxxxxxx 開戶銀行：xxxxxxxx 賬號：xxxxxxxx

六、乙方、丙方一致同意做好資料、手續等的交接工作，因合同主體變更所產生的一切費用由乙方承擔。

七、除本協議約定情形外，「既有合同」其他內容和條款不變，如需對原合同中的內容和條款進行補充或修改，由甲方和丙方協商一致，另行簽訂補充協議。

八、本協議自甲方、乙方和丙方三方簽字蓋章之日起生效。

九、本協議一式六份，甲方、乙方和丙方各執二份。

甲方：(公章) 法定代表人或授權代表(簽字)：xxxxxx

乙方：(公章) 法定代表人或授權代表(簽字)：xxxxxx

丙方：(公章) 法定代表人或授權代表(簽字)：xxxxxx