合同日報表

㈠ 求業務員管理制度及考勤制度

工種：銷售

職務等級：基礎銷售人員

勞動關系：與公司直接簽訂《勞動合同》，合同履行地為公司所在地。

崗位定位：

完成公司下達任務指令，由區域銷售管理人員及公司營銷中心管理考核，向區域銷售管理人員匯報，接受區域基層銷售管理人員及公司營銷中心監督。

崗位描述：

在公司授權的工作許可權范圍內，負責公司產品在所負責區域、渠道的產品終端牌面整理、生動化陳列、先進先出、超市下單、訂單追蹤、客情維護、促銷活動的申請和執行、以及信息反饋工作。保證公司產品在所負責的區域和渠道在終端門店的陳列形象、銷售促進，避免終端缺貨、短碼、以及臨期品產生。

上崗基本條件：

教育程度：初中及初中以上文化程度

工作經驗：1年以上超市理貨及促銷經驗

其他要求：具備基礎營銷知識，談判能力、口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠實正直、誠懇勤奮，無違法紀錄。

入職手續：申報個人入職簡歷申請，經公司審批，簽訂《勞動合同》後，方可正式上班。

授權范圍：

區域、渠道範圍
工作許可權

公司直營商超系統、或公司指定的由經銷商操作的商超系統。具體個人授權區域、渠道詳見《員工入職登記表》《勞動合同》
1、 在授權許可權內有權在所服務KA系統的EC平台列印訂單，並及時跟蹤訂單配送；

2、 在授權許可權內有權在所服務的KA系統的EC平台列印與公司有關的通知（通告），並及時匯報傳真到公司；

3、 有權掌握所服務KA系統的銷售情況，並及時提出促銷方案，以提高所負責KA系統的銷售量；

4、 有權掌握所服務KA系統每一品項的銷售信息，並對銷售滯緩的條碼申請促銷，避免條碼被鎖碼或下架；

5、 有權向公司建議，對所負責系統及終端門店銷售品項進場建議。

6、 有權向公司建議，對所負責系統及終端門店的促銷活動申請。

7、 有權向公司申請所服務系統或終端門店的客情費用；

8、 有權依據公司與所服務KA系統的合同約定固定檔期促銷，提交促銷活動申請，避免費用損失；

9、 有權向公司舉報或投訴，銷售系統人員違紀行為。

工作標准
工作責任

1． 負責至少40家以上的零售客戶。

2． 完成負責門店當月銷售目標；

3． 按規定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負責門店不得少於10家。

4． 與零售客戶的工作人員建立長期的合作夥伴關系。

5． 按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

6． 負責統計零售客戶的產品進銷存數據，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數量基本保持周銷量的1.5倍。

7． 負責拜訪門店庫存管理，協助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產生；

8． 負責拜訪門店公司產品各品項的整齊「橫」「縱」向規范陳列，不得受其它產品擠占，公司產品陳列面中不得參雜其它產品；

9． 負責拜訪門店拜訪公司產品的貨架、產品、以及貨架貼、標價簽等，公司產品或與公司產品陳列有關的物品的清潔工作，不得受到污損；

10． 負責零售客戶的產品擺放，每一條碼排面不得少於兩個。

11． 負責申請和執行所負責門店的促銷活動，並在執行結束後申報《結案報告》提供執行憑證；

12． 每天工作結束後填寫當天的《理貨員日報表》；

13． 在新拜訪一家零售客戶時，應填報「零售客戶檔案」；所服務客戶累計三個月，更新一次「零售客戶檔案」

14． 負責所服務系統及零售客戶的下單、訂單列印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作；

15． 負責所服務系統在EC平台上與公司有關的通知（通告）列印、申報、跟蹤、執行等工作；

16． 負責所服務系統及零售客戶在規定時間的對賬工作；

17． 負責所服務系統及零售客戶在規定時間的賬款催收工作；

18． 填寫並按時上交公司規定的其他報表；

19． 接受並完成直接上級安排的其它臨時性工作；

1． 當月未完成所負責門店銷售目標按《薪酬體系》考核執行；連續兩個月未完成銷售目標屬於一般失職；連續三個月未完成銷售目標或年度累計五個月未完成銷售目標屬於嚴重失職；

2． 未按公司規定周期和線路拜訪客戶，或每天擺放門店數未達到公司要求，發現一次屬於輕微違反公司管理制度；當月累計三次屬於一般違反公司管理制度；當月累計五次及以上屬於嚴重違反公司管理制度給；

3． 與所服務系統及終端門店發生爭吵、打架、等行為屬於嚴重違反公司管理制度；

4． 未按終端拜訪八步驟執行所負責系統及終端客戶拜訪工作的，發現一次屬於輕微違反公司管理制度；當月累計三次屬於一般違反公司管理制度；當月累計五次及以上屬於嚴重違反公司管理制度給；

5． 未按標准要求保證所負責客戶安全庫存，造成所負責系統或終端門店庫存超過安全庫存1倍以上，或缺貨、斷品三天以上的屬於嚴重違反公司管理制度；

6． 所負責系統或終端門店20%以上存在產品陳列不整齊，或公司產品陳列面中參雜其它產品的屬於嚴重違反公司管理制度；

7． 所負責系統或終端門店促銷活動沒有結案報告、只有執行憑證的屬於一般違反公司管理制度；沒有執行憑證並且沒有結案報告的屬於嚴重違反公司管理制度；

8． 理貨員未按時遞交《理貨員日報表》，累計缺少3張/月度以下《理貨員日報表》，屬於一般違反公司管理制度；累計缺少3張/月度及以上《理貨員日報表》按曠工三天及以上計算屬於嚴重違反公司管理制度；

9． 負責系統或門店因未及時列印遞交訂單，或訂單跟蹤不夠，造成超市處罰的屬於嚴重違反公司管理制度；

10． 理貨員所服務系統或終端門店，產品銷售滯緩未及時申請促銷拉動，造成壹個或以上條碼被撤銷或鎖碼的屬於嚴重違反公司管理制；

11． 負責系統或門店沒有在規定時間對賬，影響帳款結算的，屬於嚴重違反公司管理制度；

12． 負責系統或門店沒有在規定時間催收帳款影響帳款結算的，屬於嚴重違反公司管理制度；

13． 拒不接受上級安排的其它合理臨時性工作，月度累計一次屬於一般違反公司管理制度；月度累計二次及以上屬於嚴重違反公司管理制度