電信合同

⑴ 與中國電信合同問題

這個問題可以打315問問。或者電視台的。

⑵ 1644580電信合同是什麼

您好
您可以憑手機服務密碼登陸網上營業廳或掌上營業廳查看，也可以撥打10000號咨詢。了解更多服務優惠請關注安徽電信微信公眾號。

⑶ 中國電信合同號2712026859072

您好
他人是不能查詢您的合同號的，您可以憑服務密碼登陸電信網上營業廳查看合同的具體內容等。

⑷ 電信號碼交費單上的合同號是什麼

號碼單上的合同號就是用來記錄消費的一個賬號，統一管理繳費的號碼。
合同號是指對外貿易合同、訂單、形式發票等的號碼。本欄填報的合同號應與隨附的合同號等號碼一致。

⑸ 電信寬頻合同單方違約問題

我是網通的，我以業內人士的身份告訴你：你完全可以單方終止合同的，所謂的違約金實際是霸王條款，《中華人民共和國電信條例》第41條很明確的講了：電信業務經營者在電信服務中，不得有下列行為：（一）以任何方式限定電信用戶使用其指定的業務。
關於貓，你只能帶走，因為你不交違約金就退不了，所以還是帶走吧，這也不怪你。

好，關於你提的兩個問題，我再做個解答：
第一個問題：可能會有些麻煩，以後如果你再用你的名字申請電信的業務，可能會不給你辦理，不過麻煩也就僅僅如此。對於這個麻煩，你有兩個辦法解決，一是用親戚朋友老婆的名字報裝，二是選擇其它通信運營商，如網通、鐵通。
第二個問題：你可以打電信的10000號報障，等電信的維護人員上門的時候，你就可以把貓退給他了。因為維護人員不同於營業廳的工作人員，他們是可以直接回收貓的。

⑹ 電信合同號14000000014537802是什麼

您好
他人是不能查詢您的合同帳號及內容的，您可以憑手機服務密碼登陸電信網上營業廳查看，也可以撥打10000號咨詢。

⑺ 和電信簽訂的合同是屬於什麼合同類型

如果你入網電信來，使用它的移動源通信服務，這屬於服務合同。這是合同法中的無名合同，但是很常見。如果因此和電信公司發生糾紛，屬於電信服務合同糾紛。最高人民法院的《民事案件案由規定》列了一大堆服務合同，舉幾個例子：

⑻ 電信與物業合作協議一般怎麼寫

你好
合作協議（個人合作）|合作合同|合同範本|律師法律咨詢 合作協議（個人合作） 甲方：杭州永良企業管理咨詢有限乙方：＿＿＿＿先生（或女士，下同） 杭州永良企業管理咨詢有限（以下簡稱「甲方」）與＿＿＿＿先生（以下 合同,協議 戰略合作協議書 · 投資合作協議書 · 合作協議書 · 經銷合作合同書 · 店鋪租賃合同 · 房屋租賃合同（1） · 合作協議（個人合作） · 聘用合同 · 協議範本 求個人同合作協議書範本_ 2010年4月9日 我是現在從我以前挖過來的，個人合作協議書範本擔任銷售部負責人，同時提供和兼管 可以採用內部承包的方式確立合作內容。 因為你的要求非常個性化，現有的通用 個人合作協議書範本非常全哪兒一定能找到個人合作協議書範本可能是個人合作協議書範本很容易找的，而且個人合作協議書範本現在也不是太難找了吧。關於找具體的個人合作協議書範本我推薦你到這里看看個人合作協議書範本之所以這里的個人合作協議書範本比較全，其他地方的個人合作協議書範本網，應該這里的個人合作協議書範本全面，確定是哪兒都能找到個人合作協議書範本原因是個人合作協議書範本很容易找的，而且個人合作協議書範本現在也不是太難找。找具體的個人合作協議書範本我推薦你到這里看看個人合作協議書範本之所以這里的個人合作協議書範本比較全，其他地方的個人合作協議書範本網，還是不如這里的個人合作協議書範本全，我推薦你到這里看看個人合作協議書範本之所以這里的個人合作協議書範本比較全，其他地方的個人合作協議書範本網，應該不如這里的個人合作協議書範本全面的。

⑼ 急需勞動合同書範本（電信行業

範文，請酌情修改！
勞 動 合 同 書
甲 方：
乙 方：
秦皇島市勞動和社會保障局監制
甲方：（用人單位）
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
經濟類型
注冊地址
經營地址
聯系電話
乙方：姓名 性別
居民身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
家庭住址 郵政編碼
在秦居住地址 郵政編碼
聯系電話
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為下列第 種形式的勞動合同。
（一）固定期限勞動合同：本合同於 年 月 日起
至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）無固定期限勞動合同：本合同於 年 月 日起，到法定的終止條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至
年 月 日。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作，工作區域或地點為 。
甲乙雙方可以簽訂崗位（工種）協議書，約定崗位（工種）具體范圍、職責和地點要求。
第三條 乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度。乙方嚴格按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方保證乙方每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。對於符合國家規定的崗位（工種）需要實行綜合計算工時和不定時工作制時，甲方要與乙方協商一致並報勞動保障行政部門批准後執行。
第五條 甲方應合理確定勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，按國家有關規定執行。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、婚喪、計劃生育等休假權利。甲方根據生產、工作的具體情況，並考慮乙方意願，安排乙方探親假、帶薪年休假。
四、勞動報酬
第七條 甲方依法制定內部工資分配辦法並依據社會平均工資水平、物價指數和企業的經濟效益狀況制定工資增長辦法。經雙方協商同意，乙方的勞動報酬為 元/月或按
。
第八條 乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應按乙方付出勞動及取得勞動成果支付勞動報酬。甲方向乙方支付的勞動報酬不低於當地最低工資標准。甲方每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。
第九條 乙方試用期的工資不低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並且不低於當地最低工資標准。乙方試用期期間的工資為 元/月。
第十條 甲方因生產任務不足使乙方待工，甲方支付乙方生活費
元/月或按
執行，但不低於當地最低工資標準的百分之八十。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定節假日工作，按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方安排乙方在休息日工作，應安排乙方同等時間補休或按國家相關規定向乙方支付加班工資。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加養老、醫療、失業、工傷和生育等社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十八條 甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除及終止
第十九條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，並以書面形式確定。
第二十一條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。
第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十三條 甲方違法解除或者違法終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十四條 甲方在解除或者終止本合同時，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十五條 乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
八、雙方當事人約定的其他內容
第二十六條 雙方協商一致，可以約定以下條款：
（一）由甲方出資對乙方提供專項培訓費用，進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，事前要徵得乙方同意，雙方簽訂協議，約定服務期，明確雙方權利義務。乙方違反服務期約定的，按照協議約定支付違約金。
（二）乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，雙方可以訂立專項協議，約定保密和競業限制協議。乙方違反保密和競業限制協議的要按照協議約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
（三）甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本勞動合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十八條 本合同未盡事宜或與今後國家、河北省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同變更書
經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：
甲方 （公 章） 乙方 （簽字）
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日

⑽ 中國電信合同工待遇怎麼樣

工資不穩定、按績效發放，待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。