出海合同書

㈠ 船員上船兩天 船很破 沒簽合同 還有兩三天出海去非洲很遠 不想幹了想下船 能下得去嗎

你這種情況，你可來以跟船長商量一下自，說你要下船。看他同意不，如果他同意你下船，不就沒有什麼負擔了，如果他不同意，你們還沒有簽訂勞動合同，你下船不能受法律制裁，但你受道德譴責，你畢竟在船上呆兩天，耽誤人家找別的員工時間了。

㈡ 出海捕魚聘用船老大的合同怎麼寫

這要看你們在寫文字合同前的口頭虛的是怎麼談的。

㈢ 船員合勞務合同怎麼簽

勞動合同受法律保護的 基本月薪 社保醫療生育等福利保障 進修考試安排 每年的內最短出海時間容 休假期間的生活費 等船是公司安排的 超過規定時間公司要給正式答復 違約金的具體計算以及支付方式 無論怎樣違約 船員出海的伙食費是不可能被計算為賠償部分的（全國首例 出自某無良公司） 涉及糾紛 可以選擇 合同簽定地點 船員戶籍所在地 船員居住地 之中的一處 並非由公司指定的某海事法院 公司調遣船員須書面/電子郵件/手機簡訊等方式通知 避免產生交通食宿費用方面的扯皮 培訓產生費用由公司墊付的 必須出具發票 團體培訓費用一定低於散員 明顯高於市場價格的培訓費用絕對是不實發票 這些都是違約之時重要的依據 公司所有承諾一定要落實在文字上 上船合同必須法人與船員簽署 具體主管是不具備簽約資格的 辦公室對船員態度懈怠甚至暗示規則之外財物的 一定不是高層 不要理會甚至潛規則這些人

㈣ 我是名海員，和海服公司簽有合同，不過現在在家休假快一年了公司還沒有安排我出海或任何的工作，休假期間

在他方違約的前提下你是可以單方面解除合同，並要求賠償違約金等賠償的

㈤ 我遇到一個自稱是英國人的騙子。他說他在海上工作，是一名海運工程師，他告訴我他把錢放到一個保安公司，

我也遇到和樓上一樣的情況，這個月11月2號在抖音上加的一個自稱英國倫敦人45歲是一個海上石油鑽井輪機工程師他說他是一個孤兒，16歲的時候父母出車禍死了後來妻子也死了，只有一個8歲的女兒沒有親人朋友，頭像也是她女兒的，他說他在埃及海上石油平台工作合同這個月月底到期就搬到中國定居開始新的生活，平時聊天高素質很紳士感覺人不錯，他經常說我是中國他唯一的朋友，聊了13天突然跟我說他接到一個重要通知他說他寄存在倫敦的安全屋保安公司的貴重物品一個盒子要立即撤離保安公司因為保安公司要重建他們的大樓，只有5天時間讓他們把存放在那麼的物品立即拿走，他說他不能離開大海因為合同沒有到期是不能離開的，他非常需要我的幫助，他說他不能失去他為之奮斗的所有錢。還，我拍了照片一箱美元說會給我百分之十的報酬，我也推遲了他好像說的很肯定還發誓不會騙我和傷害我的說我是他唯一的朋友和最信任的人選，他說他要把箱子寄過來讓我給他保管，直到他來中國來取，還把快遞公司的微信給我要我加他，然後需要10000元的飛行費這個錢他拿來買倫敦飛往中國的機票然後把盒子交給我，我還真的同情心犯難還在上班的情況下騎個自行車就去銀行了，工作人工問我寄哪裡我就把手機給他看了她說這個怕是騙子有幾個人都來勸我都沒勸住，我就到櫃員機上用我的卡轉帳過去了，回去上班後我還是不放心就查了安全屋和保安公司然後就看到樓上發的這些和我經歷的怎麼這么像感覺到受騙了我立馬打了110報警了，因為轉帳是24小時到帳的所以可以打銀行背面的客服電話要回來人工客服知道情況後立馬給退回我的銀行卡里了，幸虧看到你們發布的這些信息才讓我的錢可以追回來，所以我也要告訴大家我的經歷讓你們知道如何把錢要回來

㈥ 出海上船打魚不想去了，和他們簽了合同協議 把身份證壓在他們哪裡

出海上船打魚這種活可能不適合你，但你是簽了合同的，必須按照合同條款執行，現在不想去，合同期未到，走法律程序，可能會賠錢的。

㈦ 出海捕魚招聘是真的嗎

根據信息來源渠道及合同合法條款對相關出海捕魚招聘進行仔細、認真辨別，避免自己的人身及財產安全、法律保障的合法權益受到損害。

對於出海（出國）捕魚招聘信息咨詢時，應該了解以下情況：

(1)去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱；確定公司具有外派勞務經營資質的公司。

(2)做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；與招聘公司簽訂的合同為《外派勞務合同》，而與外國僱主簽訂的為《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。在您與經營公司簽訂合同前，有權查看經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》，確保您與經營公司簽訂的《外派勞務合同》與《對外勞務合作合同》的內容相符。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有《對外勞務合作管理條例》中載明的下列內容：

(1)勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間和休息休假；

(2)合同期限；

(3)勞務人員的勞動報酬及其支付方式；

(4)勞務人員社會保險費的繳納；

(5)勞務人員的勞動條件、勞動保護、職業培訓和職業危害防護；

(6)勞務人員的福利待遇和生活條件；

(7)勞務人員在國外居留、工作許可等手續的辦理；

(8)勞務人員人身意外傷害保險的購買；

(9)因國外僱主原因解除與勞務人員的合同對勞務人員的經濟補償；

(10)發生突發事件對勞務人員的協助、救助；

(11)違約責任。

需要提醒的是，經營公司必須給您一份《外派勞務合同》正式文本，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。未簽訂正式的《外派勞務合同》的，或者沒有合同正式文本的，一定不能出國工作，否則您的合法權益得不到保障。

㈧ 老公出海兩個月，說去朝鮮，簽四個月合同電話關機，聯系不上，這該怎麼辦，有沒有有經驗的說一下該怎麼辦

不用擔心，沒事的！他方便了會給打電話！

㈨ 船員無工傷保險出海事故賠償

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、船公司應依法為船員繳納社會保險，這是其法定義務。
公司直接聘用船員時，雙方之間存在的是勞動合同法律關系，依法應簽訂書面的勞動合同。《勞動合同法》規定社會保險是勞動合同的必備條款。船公司應依法為船員繳納社會保險(包括養老保險、工傷保險、醫療保險等)，否則船員可以隨時解除勞動合同，還可以要求公司支付其解除合同的經濟補償金、補繳其社會保險並賠償損失，屆時船公司還將面臨勞動行政部門的行政處罰。
二、船公司為船員投保的人身意外傷害險，不能取代船員依據勞動法所應享有的工傷保險待遇。
船公司為船員投保的人身意外傷害險，是公司給員工提供的一項福利待遇，不是其法定義務。保險期內，船員如發生意外事故導致船員傷害或死亡，保險公司將按照保險合同的約定，支付給船員或其受益人支付一定量的保險金作為補償。
船員或其受益人因工傷亡取得商業保險公司給付的保險金的同時，仍有權享受工傷保險待遇：即船員受傷的有權享受醫葯費、誤工費、傷殘補助金，船員因工死亡的，其直系親屬有權獲取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果船公司未依法為船員辦理社會保險，而在此期間船員發生工傷的，則船公司應依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
三、船公司投保的僱主責任保險不能替代工傷保險。
僱主責任保險不是強制性保險，由用人單位自由選擇。實踐中，有的船公司通過投保僱主責任保險將其根據有關法律或勞動合同對所聘用員工所承擔的損害賠償責任轉嫁給保險公司。但僱主責任保險與工傷保險在賠償方式上也存在不同。工傷保險賠償嚴格按照《工傷保險條例》的規定執行：對傷殘補償按照傷殘級別給予24個月工資至6個月工資不等的一次性補償，並按月發放傷殘津貼;對因工死亡的勞動者家屬給予一次性補償。補償的金額與勞動者月工資有直接的關系。
而僱主責任險的賠償限額由僱主自行確定或僱主根據與雇員協商的結果進行確定，然後一次性給付受害人。如果購買的限額較高，則同等傷殘等級下可以獲得的補償越高，反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有僱主購買的賠償限額。
綜上所述，中國的船公司直接聘用船員時，應遵守中國法律的強制性規定，為船員辦理社會保險。因船員是一個高風險的行業，從更好維護船員利益的角度出發，船公司可將為船員投保人身意外傷害保險作為一項福利來吸引高素質的船員。鑒於《工傷保險條例》中規定有些費用由單位自行補足，而僱主責任險中公司可以按照投保意願選擇無免賠額的承保條件，出險後由保險公司承擔全部經濟賠償責任，故船公司也可以將投保僱主責任險作為補充。

㈩ 海員答應出海合同沒簽能不去嗎

當然可以
合同是用來約束勞資雙方唯一的依據
反過來講
僱主答應船員勞務費高,航線好
但實際上不是
船員可以據此要求離船嗎
一切照合同辦