合同投訴

㈠ 已簽訂合同貨物,因投訴而可以終止嗎

不可以。投訴只是合同當事人的維權方式，不等於合同已經終止。除非當事人投訴的要求是終止合同，則在對方同意或者符合合同約定的情況下的情況下發生合同終止。

㈡ 合同有問題可以投訴嗎

合同糾紛如果系「消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務，與經版營者發生消費權益爭議」的糾權紛是可以投訴的。 所謂消費者投訴，是指消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務，與經營者發生消費權益爭議，從而提出的書面或者口頭上的異議、抗議、索賠和要求解決問題等行為。 消費者在維權當中主要會遇到兩大類的訴訟糾紛，一類就是關於合同的糾紛，另外一類是關於侵權的糾紛，合同糾紛可能涉及到產品本身的質量問題，侵權糾紛可能是因為產品的質量上出現瑕疵，而造成消費者的財產或者人身的損害。

㈢ 不簽合同投訴

一、你所說的屬於單位違法，你可以要求雙倍工資賠償。
《勞動合同法》第10條規定：「已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，則應當向勞動者每月支付兩倍的工資（《勞動合同法》第82條）。這是對用人單位在自用工之日一個月內未訂立書面勞動合同的處罰措施。
二、關於證據收集。
根據勞動和社會保障部勞社部發[2005]12號關於「確立勞動關系有關事項的通知」第2條規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。
司法實踐中，還可以用公司業務往來的文件，錄音證據等來證明勞動關系。
如果發生了勞動爭議糾紛，建議勞動者首先搜集證據來證明與用人單位存在勞動關系。
三、關於處理方式。
仲裁程序時限較長，還會產生費用成本，建議你不需要通過仲裁程序，可以先向當地勞動監察大隊投訴，這屬於他們監察職責范圍。你這需提出舉辦，並及時電話催辦，肯定能解決。

㈣ 合同簽訂即日起不得投訴,那當天 還可以投訴嗎

訴權、投訴權、舉報權等相關權利都是共鳴依法享有的權利，這種權利是法律賦予的版，個人不能承諾放棄。
一般權有法律顧問的單位還會在和解協議中跟上一條，「雙方就XXX事宜已經達成了一致意見，雙方均不向對方承擔任何非本協議內約定的其他責任和義務」。
在這種情況下，消費者依然有權去舉報、投訴、起訴，法院以及相關行政部門也會受理，但是！
在受理之後，企業拿出消費者簽訂的這個文件之後，法院一般會認定雙方已經就此件事情達成了一致意見，消費者再次投訴、起訴的情況屬於違反自己的承諾，一般就不會繼續支持消費者的要求了。
當然，如果商家的違法行為很多，消費者還是可以向相關部門提起其他協議裡面沒有提到的違法行為的賠償要求的。

㈤ 不按合同辦事，向那個部門投訴

這事情，沒法說，
不按合同辦事太多了。
呼市，一個老師和呼市娜荷芽雙語學校校長內簽合同，股份容制合作創辦初中。寫的好好的，
等初中招生完了，也開學了。但是老校長去世了。兒子接手學校後。就不認股份的事情了。就不分股份。人家也沒辦法。把人家愣是給擠兌走了。也不了了之了。
所以呀，你就當吃啞巴虧吧

㈥ 合同詐騙向哪個部門投訴

合同詐騙案件屬於公安機關管轄的刑事案件，一般都需要去公內安局的經偵大隊報案容。公安機關在接到相關報警、舉報，認為有證據證明有犯罪事實發生的，應當依法立案偵查。公安機關對符合立案條件而不立案偵查的，受害人可以向當地檢察機關申請立案監督，督促公安機關立案。合同詐騙罪是指非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取當事人財物，數額較大的行為。根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》的有關規定，以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，涉及下列情形之一的，應予追訴：(1)個人詐騙公私財物，數額在5000元至2萬元以上的;(2)單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員以單位名義實施詐騙，詐騙所得歸單位所有，數額在5萬元至20萬元以上的。

㈦ 購銷合同糾紛屬於消費者投訴范圍嗎

購銷合同糾紛屬於經濟糾紛，可以民事訴訟，但不屬於消費者投訴范圍。