駐點合同
A. 我是公司售後服務在外駐點的一名長期合同工,未按公司規定這次提前回家4天，依照勞動法我會被除名嗎
你回家是否有和公司打過招呼，一般來說如果沒打招呼員工莫名失蹤屬於無故回曠答工，這種情況企業是有權開除你的，如果打過招呼，那你和老闆好好說說，就說你買不到票也好，家裡有事也好，找個理由總是沒問題的，你也可以就你的具體問題，到周道網問問，望採納
B. 新華保險公司招銀行駐點人員，說要簽正式勞動合同，無責任底薪1300，速求高人指點，急急急！！！
銀行駐點銷售保險，一般是忽悠存定期的客戶改辦保險，美其名曰長期理財
新華公司內銷售的保險一般容是3年期和5年期的期繳，但是並不是到了3年和5年就能取，要把錢放到滿期
這個看你的個人能力，因為銷售人員銷售保險很大一部分是依靠銀行櫃員，如果你的交際能力不錯可以嘗試，一個月一兩萬不成問題，如果是宅男就算了
C. 求一份去銀行駐點的雙方協議模版或樣式!!本人做(黃金)(證券).雙方的一種合同
2011年銀行駐點合作方案
D. 本人從事證券，目前在銀行駐點，每天只能開到一個客戶，但考核數量是360才能轉正，不想解除勞動合同。
現在做的怎麼樣了，我也是剛剛轉到這個行業，遇到這個行情誰做股票，亞歷山大啊，怕是轉正都很難
E. 保安駐點被撤合同沒到期賠錢嗎
賠錢不賠錢，要看先前簽訂的保安服務合同，有沒有撤點的賠償條款，如果沒有，不需要賠款。
F. 按揭貸款是什麼意思
您好，按揭貸款是指申請人以購房為目的，向銀行申請貸款支付房款，然後再回將貸款按一定年答限分期還給銀行，同時銀行收取利息的一種信貸行為，如：住房按揭貸款就是購房者以所購住房做抵押並由其所購買住房的房地產企業提供階段性擔保的個人住房貸款業務。所謂按揭是指按揭人將房產產權轉讓按揭，受益人作為還貸保證人在按揭人還清貸款後，受益人立即將所涉及的房屋產權轉讓按揭人，過程中按揭人享有使用權。
G. 2013年9月31日公司與我簽了勞動合同，用工期是三年，公司是承接項目的，我是外派駐點工作，我從事
根據你所陳述的情況：
2013年9月30日簽訂勞動合同，至其通知解除合同期限時正好1年，如果你沒有勞動合同法第39條所規定的違法或者違規情形，則用人單位屬於違法解除勞動合同，應當支付2個月工資額度的補償金。
補償的額度應該按照實際工資（參考第47條）。
參考：《勞動合同法》
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
《工資支付暫行規定》第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
H. 我單位準備和一事業單位簽訂項目合同，其中要求我單位到該事業單位駐點一名員工
這要求是合理合法的，因為主體是項目有人服務和職守，員工勞動關系和其單位無關。
I. 目前在一家外包公司工作，公司在北京，我在廣州駐點工作，有一些勞動合同方面的問題
目前在一家外包公司工作，公司在北京，我在廣州做點兒工作，有一些勞動合同方面的關系。那親申請有關的法律援助啊，還是找個律師問問不就知道了嗎？