意外險合同

① 勞動合同包括意外險嗎

勞動合同不包括意外險
勞動法種規定的單位要給員工購買五險,其中的五險是指是養老、醫療、工傷、失業、生育。社保是不包括意外險的!意外險不是必須要為員工購買的,一般在簽勞動合同的時候有說明!

② 眾安保險意外險合同具體條款

意外險主要是因為老年人容易發生一些磕碰，這歲險種目前各家公司也都開發了一些，版保險大體上就是權意外身故、殘疾，意外醫療、住院津貼、救護車費用，根據自己的需求和經濟支出能力，選擇就好了，沒有什麼好與不好，主要就是為了防止發生意外時，使享受老年生活的錢用來醫療支出了，同時也會使老人心理上覺得不安。

③ 意外傷害保險合同屬於什麼性質的合同

意外傷害保險合同屬於約定向被保險人或其受益人給付保險金的一種人身保險合同。因意外傷害會造成人身傷害，所以屬於人身保險合同的范疇。

根據《中華人民共和國保險法》第十二條人身保險的投保人在保險合同訂立時，對被保險人應當具有保險利益。財產保險的被保險人在保險事故發生時，對保險標的應當具有保險利益。人身保險是以人的壽命和身體為保險標的的保險。

(3)意外險合同擴展閱讀：

《中華人民共和國保險法》第三十三條投保人不得為無民事行為能力人投保以死亡為給付保險金條件的人身保險，保險人也不得承保。父母為其未成年子女投保的人身保險，不受前款規定限制。但是，因被保險人死亡給付的保險金總和不得超過國務院保險監督管理機構規定的限額。

第三十九條人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。投保人指定受益人時須經被保險人同意。投保人為與其有勞動關系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。被保險人為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，可以由其監護人指定受益人。

④ 死亡意外保險理賠合同

車禍導致死亡，意外保險究竟賠多少，這個是需要根據保險合同來確定賠償的，需要專賠付的金額低於保險屬合同的投保理賠金額的，按照實際需要支付的額度給予全額賠償，需要賠付的金額高於保險合同約定的投保理賠金額的，按照保險合同投保約定金額支付。投保的金額越高，獲得的理賠金額也越高。
‍機動車發生交通事故，致使本車輛人員或者第三者受傷搶救無效死亡的，按照交通肇事案件中當事人在事故中承擔的責任給予賠償，保險公司在被保險人做出賠償以後，按照被保險人的投保合同給予保險理賠。‍‍

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⑤ 意外保險的范圍是什麼哪些事故造成的傷害在意外保險合同上不屬於意外，不在其保障范圍內

意外保險[1]是指投保人繳納一定數額的保險費，保險人承諾於被保險人，在遭遇特回定范圍內的答災害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時，給付保險金的行為或合同。
這里的身體是指被保險人的自然軀體，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。這里所指的造成被保險人意外傷害的災害事故應具備外來的、突發的、非本意的和非疾病的四大要素。
打籃球摔傷當然是非本意、突發性的！當然屬於意外險理賠范圍！

⑥ 我們個人買了意外保險是不是要有合同

你好，要有合同的，勞動法規定，用人單位必須給勞動者購買社保，社保即五險一金，五險中就包括工傷險，和你說的意外險比較接近，如果你說的意外險是指商業意外險，單位是沒有義務留給你買的。

⑦ 勞動合同 勞務合同 工傷保險與意外保險

您好：

在法律上並沒有」臨時工「這種說法，《勞動合同法》規定的用工方式只有兩種——」全日制用工「和」非全日制用工（小時工）「，勞動合同不分長短，用人單位都必須保證勞動者的合法權益，與勞動者簽訂勞動合同，為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務。

法條依據：
《勞動法》規定，「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。」

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

另外還有」非全日制用工「的定義：
《勞動合同法》 第68條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

在社會保險方面」非全日制用工「和」全日制用工「的用人單位都應當按照國家有關規定為建立勞動關系的勞動者繳納工傷保險費。希望我的回答能夠幫助到您！