三方協議怎樣才生效

① 三方協議如何算生效

- - 顧名思義，學校，學生，單位，三方都簽了字或蓋了章，就生效了。

② 三方協議沒有生效怎麼換取新的三方協議

沒有別復的辦法，只能制去原來那個單位退協議，再到想去的新單位簽協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。

③ 怎樣簽三方協議才算有效的

1.簽完三方以後，我什麼時候離職不用付違約金--報到簽訂勞動合同後，三方履行結束。內再離職按勞動合容同辦。
2.簽完三方以後，我什麼時候離職可以保證簽的三方有效，一定要畢業以後做滿一年才有效嗎--同上。
3.據說三方、派遣證、轉正證明表上面敲同一單位的章才算有效，如果沒有簽轉正證明表，那麼簽的三方有效嗎--報到簽訂勞動合同後，三方履行結束，不再有效。
4.畢業以後如果檔案調到公司，我辭職的話檔案怎麼會處理--由職業介紹所調檔，個人不能保管。

④ 怎樣簽三方協議才算有效的

1.簽完三方以後，抄我什麼時候離職不用付違約金--報到簽訂勞動合同後，三方履行結束。再離職按勞動合同辦。
2.簽完三方以後，我什麼時候離職可以保證簽的三方有效，一定要畢業以後做滿一年才有效嗎--同上。
3.據說三方、派遣證、轉正證明表上面敲同一單位的章才算有效，如果沒有簽轉正證明表，那麼簽的三方有效嗎--報到簽訂勞動合同後，三方履行結束，不再有效。
4.畢業以後如果檔案調到公司，我辭職的話檔案怎麼會處理--由職業介紹所調檔，個人不能保管。

⑤ 三方協議怎麼生效

學校、用人單位以及畢業生本人三方簽字後生效。
在簽訂三方協議的過程中，畢業生要注意用人單位約定的權利和義務，特別是違約責任的約定。

⑥ 三方協議一定要上方同意簽字才生效嗎

三方協議，通常來只要當事人簽字自蓋章就成立並生效；法律、行政法規規定批准、登記後生效的，從其規定。

【解答依據】
《中華人民共和國合同法》：
第三十二條【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第四十四條【合同的生效】依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

⑦ 三方協議什麼時間內簽有效過了這個期限如何

三方協議在畢業前簽署。三方協議，也稱為就業協議。一般來說，畢業前每年六月前簽字是正常的。

三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。過了這個有效期則協議無效。

三方協議的有效期為三年。如果原協議具有勞動合同的基本條款，如明確報酬、期限和工作性質等，則應視為勞動合同。只要此後沒有更換或變更新合同，雙方就應該履行合同，合同有效。

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簽勞動合同要注意四個方面：

一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；

三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

⑧ 請問一下大學應屆畢業生的三方協議怎麼樣才算生效

不生效的，不需要交違約金
你到學院打份遺失證明，重新補辦一份三方協議，時間大概1-2周左右

⑨ 三方協議在什麼情況下生效

首先你與公司之間經雙方同意已經存在勞動合同關系，至於學校，根據你版提供的情權況，可能只是作為一般的見證人而已。勞動合同只要經用人單位與勞動者合意就有效成立。如果你不去該單位一般情況下應該算違約。但實際情況，很少企業為追普通勞動者的違約金而起訴。