沒有三方協議能和單位簽約嗎

1. 已經跟公司簽了正式合同，成為了正式員工，但沒有簽三方協議，還需要簽嗎

情況說的詳細點
如果你所說的是大學畢業生的就業協議書之類的，那麼你已經簽訂了正式的勞動合同，在勞動關系方面已經合法了。只要勞動合同合理合法，你就是安全了~
至於學校要求你簽訂三方協議就是另外回事情了。

2. 沒有三方協議怎麼跟銀行簽約啊，淚目

你更換工作單位有兩個途徑，一個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法迴避了，好處是恢復了應屆畢業生的身份，可以繼續參加招收應屆畢業生的招聘，如國企，公務員考試，事業編制考試等。另外一種途徑就是到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答復的一個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到你想去的單位再就業，好處是避免了違約金，工齡還可以接上，不過，很多就業機會是不招社會人才的，你有很多就業機會不能參加，就業范圍受限制。你要是不要三方協議了，也就是不要應屆畢業生就業資格了，你就不要他們的解約函了，也就不用繳納違約金了，檔案即使是在該企業，他們也沒有截留檔案的權利，況且你的檔案還是人才中心。注意，招收應屆畢業生的就業機會你就沒有了，你可以以社會人才的資格繼續就業。改派的具體手續如下：在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可，根據規定最多5000元），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯三方協議表格，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。沒有什麼影響。

3. 不簽三方協議可以直接簽勞動合同嗎

根據你說的情況補充如下： 1、新單位要不要求簽三方協議，通常情況，用人單位並不積極的要你簽三方協議，因為三方協議實際上是學校出具的一種合約。企業是靠合同說話的，所以說新單位一般不會催著你簽三方，如果新單位要你簽三方，你可以說目前學校正在推廣網上簽協議，操作比較復雜還沒整好等等，問可不可以雙方簽個合同，表明自己的就業意向很確定。 2、既然你可以付賠償金，事情就好操作的多。你先和舊單位簽三方，等到新單位同意之後解約就行。 3、你們學校的做法是不對的，高校統計就業率包括解約，也就是說你簽了三方不同意了，改簽了另一家，雖然也有一個就業率，但之前的這次解約也要算進去，學校就業率就會下降，所以學校才說不同意解約，如果你想麻煩點的話就和他們較真，改簽是絕對可以的、符合法律規定。 4、你不要和新單位直接說不簽三方，這樣會懷疑你的忠誠度，找個其他的理由，學校、老師都可以。 你的情況說的不是很清楚： 1、首先要明確你是不是09年的應屆畢業生，如果是的話，最簡單的一個辦法就是和新單位簽合同，舊單位的三方協議暫時不管（可以以學校畢業答辯為理由不去），等到畢業那一天，到舊單位報到，第二天提出辭職。 因為三方協議的效力只到你去單位報到為止，因為你來到公司就要簽合同了，三方協議的效力自然終止，由合同代替。 2、如果你目前沒有畢業，新單位和你簽勞動合同是有爭議的。這在法律上有不同的意見。有人認為大學生未畢業不具有合同主體的性質，不能簽約。還有人認為只要事實勞動關系存在就要簽合同。由於出於不同目的，也有單位和學生簽訂勞動合同，只要中間雙方不發生爭執就問題不大。 3、順便說一句，你們學校的做法是不對的。應屆大學畢業生可以改派，只要用人單位、用人單位上級人事主管部門、學校同意就應該改派。你們學校是想提高就業率，太黑。還有，你要明確三方協議里有沒有違約金的約定，沒有最好，有的話可能要賠償。 4、總之，同時簽兩家在法律上肯定是不對的，但是民不舉官不究，只要舊單位不找事就沒問題。 5、你的檔案和戶口會隨著三方協議走，你可以採取第一種做法。如果單位有試用期，你提前三天通知就可以走人，到時拿著你的檔案和戶口。沒試用期提前一個月。當然，你和舊單位管人事的人吃喝一番，這些事都不存在了。8

4. 三方協議沒有編號可以簽約國企和公務員嗎

如果是正來規的大學、經過高考獲得自學籍的計劃內學生，每一名同學都應該有一份（一式四聯）帶有編號的，省級教育主管部門監制的《三方協議》表格，用於畢業生找工作以後，與用人單位簽署用人協議，然後據此回學校辦理《報到證》，再回用人單位簽訂勞動合同。如果你的三方協議在網上下載列印，沒有編號，可能說明你們學校不正規，也有可能你是計劃外學生。這樣的話，正規的用人單位不會錄用你，例如銀行。恕我直言，你是不是上的野雞大學，或者是沒有高考，或者是分數不夠走的是招生的托進入學校的。

5. 三方協議，毀約；沒有三方協議能夠簽約嗎簽訂勞動合同問題

從你反映的問題來看，這個三方協議只不過是就業用的，學校根據這個就業給你發放畢業證。專
第一，你可屬以找學校再要一份就業協議。
第二，企業沒有給你培訓什麼的，是不能有違約金產生的，如果企業已經給了你就業方面的培訓，並且產生了費用，那你是要付培訓費用的。相反，如果沒有發生，企業是不可以收取違約金。因為勞動合同法已明令禁止有違約金了。
第三，至於戶口、檔案等資料，你直接與學校去交涉，可以不寄往這個單位的。

6. 三方協議如果沒有單位怎麼簽

三方協議是畢業生和未來的工作單位簽的，一式三份，畢業生、用人單位、學校各一份，是為了保障學生就業的權利不被用人單位輕易撤銷而簽訂的，學校就相當於是個見證人，沒找到工作單位的不用簽

7. 我跟省內的單位只在網上簽訂了協議，沒有簽訂紙質的三方協議可以了嗎

從本質上來說，簽了三方協議只是學校把你這個學生派遣到一個單位的意思。
你去不去報內到沒有關系，但是你不簽，學校會默認你是待業狀態。
你的檔案和戶籍就會打回原籍。
你畢業前跟誰去簽這個三方都沒有關系，人才中心都可以。跟人才簽三方，就是把檔案和戶籍掛靠在人才的意思。
學校才不關心你跟誰去簽這個協議，但是你不簽，學校就給你做待業處理了。
簽三方對學校來說，是統計就業率的重要指標。
但是也不能說三方協議對畢業生一點好處都沒有。
相反，三方協議對畢業生的優勢遠非普通的社會勞動合同相比。
這其中最大的優勢就是能給畢業生落戶。
如果你想簽到北京或者上海這樣的大城市，並讓單位幫你落戶的話。你容就一定要簽這個三方。應屆畢業生落戶指標是國家給與畢業生的最大特權。你一定要把握這個優勢。找一個滿意的企事業單位，最好能給你解決戶口的。
如果你簽了三方但是不滿意這個單位，不想畢業後去那上班的話。
你在兩年之內可以辦理一次改派。
你要想知道怎麼改派，我也可以幫到你。

8. 博士後找工作沒有三方，要和單位提前簽什麼協議嗎

算是兩方吧，我交了六千保證金讓我明年7月31日前辦理入職手續，否則不予辦理。我是2012年6月6日取得博士後編號的，希望2014年7月份前能獲得博士後證書~