太原合同制交警招聘

Ⅰ 太原合同制消防員的工資待遇怎麼樣知道的細說一下，謝謝！

一般合同制消防員，我們叫合同警，他們包吃包住，一個月8天價，一般工資在1500以上有五險一金

Ⅱ 太原合同制消防員統一社保在哪個地方

不管什麼單位統一的社保都在當地勞動保障部門。

Ⅲ 太原消防員工資是多少，注意：不是合同制的那種。

我一朋友是消防的，他當了小官，工資加獎金有近9000，剛進會少，

Ⅳ 太原市政府政務大廳的合同制員工是全額工資嗎

勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法支付勞動者勞動雙方約定的工資，不得非法拖欠和剋扣，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。