北京市勞動合同範本

① 北京市勞動合同範本

勞動局，合同本一式三份。 公司，勞動局，個人。

② 北京市勞動合同範本

編號：
勞
動
合
同
書 （固定期限） 甲方：
北京四海消防工程有限公司第十一工程部
乙方：
簽訂日期：
年

月
日 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條
甲方: 法定代表人或委託代理人:
注冊地址:
經營地址: 第二條
乙方:
性別:
戶籍類型（非農業、農業）:
居民身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
在京居住地址:
郵政編碼:
戶口所在地:
省(市)
區(縣)
街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限第三條
本合同為
固定期限
勞動合同。本合同於
年
月
日生效，其中試用期至
年
月
日止。本合同於
年
月
日終止。 三、工作內容和工作地點第四條
乙方同意根據甲方工作需要，擔任
項目負責人
崗位(工種)工作。第五條
根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為甲方指定的施工現場。第六條
乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標准。四、工作時間
第七條
甲方安排乙方執行
不定時
工時制度。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息乙方自行調換安排。五、勞動報酬第八條
甲方每月
25
日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按
執行。乙方在試用期期間的工資為
元。
第九條
甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為
元或按
執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇第十條
甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。第十一條
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。第十二條
乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、北京市的有關規定執行。第十三條
甲方為乙方提供以下福利待遇：
醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十四條
甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十五條
甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十六條
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十七條
甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第十八條
甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十九條
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十條
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它第二十一條
雙方因履行本合同發生爭議時，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條
本合同的附件如下：
1、《公司管理制度》

2、《公司員工手冊》

3、《公司保密協議》

第二十三條
本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十四條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲
方：（公
章）
乙
方：（簽字）
法定代表人或委託代理人（簽字）
簽訂日期：
年
月
日
勞動合同續訂書
本次續訂勞動合同期限類型為
期限合同，續訂合同生效日期為
年 月 日，續訂合同
年 月 日
終止。 甲方 （公
章）

乙方 （簽字） 法定代表人或委託代理人（簽字）：
年 月 日
本次續訂勞動合同期限類型為
期限合同，續訂合同生效日期為
年 月 日，續訂合同
年 月 日
終止。 甲方 （公
章）

乙方 （簽字） 法定代表人或委託代理人（簽字）：
年 月 日 勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更： 甲
方：（公
章）

乙
方：（簽字） 法定代表人或委託代理人（簽字）
簽訂日期：
年
月
日

③ 勞動合同範本有哪些

（一）五類勞動合同北京市勞動和社會保障局發布。

勞動合同書

（以完成一定工作任務為期限）

甲方：____________________乙方：____________________簽訂日期：_____年_____月_____日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________法定代表人（主要負責人）或委託代理人__________注冊地址________________________________________經營地址________________________________________第二條乙方__________性別_____戶籍類型（非農業、農業）__________居民身份證號碼____________________或者其他有效證件名稱__________證件號碼____________________在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址________________________郵政編碼__________在京居住地址____________________郵政編碼__________戶口所在地__________省（市）__________區（縣）_______________街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同於_____年_____月_____日生效，本合同於____________________工作完成時終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_______________。

第六條乙方工作應達到_______________標准。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行_____工時制度。

執行標准工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有__________。

五、勞動報酬

第九條甲方每_____月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按__________執行。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按_______________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_______________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其他

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）

年月日

勞動合同書

（無固定期限）

甲方：_______________乙方：_______________簽訂日期：_____年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________法定代表人（主要負責人）或委託代理人__________注冊地址________________________________________經營地址________________________________________第二條乙方__________性別__________戶籍類型（非農業、農業）__________居民身份證號碼____________________或者其他有效證件名稱__________證件號碼_______________在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_______________________郵政編碼__________

在京居住地址___________________郵政編碼__________戶口所在地_____省（市）_____區（縣）_______________街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任

____________________崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為____________________。

第六條乙方工作應達到______________________________標准。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行__________工時制度。

執行標准工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_______________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________。

五、勞動報酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按____________________執行。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定____________________。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按____________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________________________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其他

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽

字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）

年月日

勞動合同書

（固定期限）

甲方：_______________乙方：_______________簽訂日期：_____年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人（主要負責人）或委託代理人__________

注冊地址___________________________________

經營地址___________________________________

第二條乙方__________性別_____

戶籍類型（非農業、農業）__________

居民身份證號碼____________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼____________________

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址___________________郵政編碼_______________

在京居住地址_______________郵政編碼_______________

戶口所在地_____省（市）_____區（縣）__________街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同於_____年_____月_____日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為____________________。

第六條乙方工作應達到____________________標准。

四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行__________工時制度。

執行標准工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________。

五、勞動報酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________執行。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定____________________。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按____________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________________________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其他

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同續訂書

本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為_____年_____月_____日，續訂合同_______________終止。

甲方（公章）乙方（簽字

或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）

年月日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責

④ 勞動合同範本的格式是什麼

勞 動 合 同

用人單位（甲方）：
地 址（甲方）：
職 工（乙方）：

使 用 說 明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力， 雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委託代理人）和職工（乙方）親自簽章，並加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上「/」。
四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標准明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定。
五、工時制度分為標准、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第三十五條中註明並約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標准；實行計件工資的，可以在本參考文本第三十五條中列明，或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標准，不得低於集體合同的約定。
八、雙方經協商一致後，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第三十五條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一並履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱： 姓名：
法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：
經濟類型： 戶籍地址：
通訊地址： 通訊地址：
聯系人： 電話： 聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為： 。
（一）有固定期限合同。期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。
（二）無固定期限合同。 自 年 月 日起。
（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為： 。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。
三、工作內容和工作地點
第三條 乙方的工作內容為 。 第四條 乙方的工作地點為： 。四、工作時間和休息休假
第五條 乙方所在崗位執行 工時制，具體為： 。
第六條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為： 。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由於生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第七條 本合同的工資計發形式為： 。
（一）計時形式。乙方的月工資為： 元（其中試用期間工資為 元 ）。 （二）計件形式。乙方的勞動定額為： ， 計件單價為： 。
第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第九條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十一條 甲方應按社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本省有關規定執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本省有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標准。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十六條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動合同的履行和變更
第十七條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本合同約定的工作任務。
第十八條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，並以書面形式確定。
九、勞動合同的解除
第十九條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；
（六）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十三條的約定解除本合同：
（一）乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
十、勞動合同的終止
第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）本合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿，有第二十四條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，第二十四條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力後終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。
十一、經濟補償
第二十七條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償；
（一）乙方依照第二十一條約定解除本合同的；
（二）甲方依照第十九條約定向乙方提出解除本合同並與乙方協商一致解除本合同的；
（三）甲方依照第二十三條約定解除本合同的；
（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十五條第一項約定終止本合同的；
（五）依照第二十五條第四項、第五項約定終止本合同的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第二十八條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，第滿一年支付一個月工資的標准向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
如乙方月工資高於本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
十二、 補充條款和特別約定
第二十九條 乙方為甲方的服務期自 年 月 日至 年 月 日。
第三十條 乙方的競業限制期限自 年 月 日至 年 月 日。競業限制的范圍為： 。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償， 具體標准為： ，支付方式為： 。
十三、違反合同的責任
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除、 終止本合同或由於甲方原因訂立的無效合同， 給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十二條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由於乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十三條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為： 。
第三十四條 乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為： 。
十四、其他
第三十五條 補充條款： 。 第三十六條 本合同未盡事宜， 或者有關勞動標準的內容與今後國家、 本市有關規定相悖的， 按有關規定執行。
第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 鑒證機關（簽章）

委託代理人（簽章） 鑒證人：

年 月 日 年 月 日 年 月 日
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⑤ 勞動合同範本給個

______（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、XX市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據「平等自願，協商一致」的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________. 3. 合同期限至於 工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是__________.新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方職位是 __________，向____________報告。

（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

5.為完成國防緊急任務的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

⑥ 在哪可以下載北京市勞動合同範本

人力資源和社會保障局網站

⑦ 急需小飯店員工勞動合同範本，感謝

餐飲業勞動合同範本

編號____________甲方（用人單位）名稱：_____________________________法定代表人（主要負責人）或者委託代理人______________注冊地址__________________________________________聯系電話__________________________________________乙方（勞動者）姓名：_______________________居民身份證號______________________________________戶口所在地_____省(市)____區(縣)_____鄉鎮_______村郵政編碼__________現住址________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

(7)北京市勞動合同範本擴展閱讀：

1，合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

2，工作內容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

3，工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

（一）執行標准工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經勞動行政部門批准，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

4，勞動報酬第四條甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

5，社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按規定為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

6，勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

7，解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，醫療期滿後不符合國家從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並依法向乙方支付經濟補償金。

8，勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

9，其他第九條甲乙雙方約定的其他事項

10，本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日(使用說明同建築業簡易勞動合同)

⑧ 簡單的勞動合同範本

根據《勞動法》，《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

甲方根據工作需要，安排乙方在某某崗位工作，工作地點，經雙方協商同意，甲方可以調整乙方的工作崗位、任務或地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

甲乙雙方經協商確認執行條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

(8)北京市勞動合同範本擴展閱讀：

勞動合同訂立注意事項：

《中華人民共和國勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

用人單位應當支付對勞動者進行專業技術培訓的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。