門衛合同

Ⅰ 門衛簽訂協議

現在做什麼都得簽定協議為好，不過象這種工作簽了協議，一般也是主動權掌握在僱主手裡，一般門衛都是被動的，愛簽不簽，反正中國人有的是

Ⅱ 我公司想與門衛簽訂一份勞動合同 請問應該怎麼簽

勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

Ⅲ 求一份詳細門衛（保安）承包合同

保安服務合同書
甲方：_________
法定代表人：_________
職務：_________
地址：_________
電話：_________
乙方：_________
法定代表人：_________
職務：_________
地址：_________
電話：_________
依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條 保安服務內容
根據甲乙雙方確認的《安全防範方案》，乙方向甲方提供保安服務，並按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防範任務，承擔相應的保安服務責任。
第二條 甲方責任
1．為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。
2．配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防範隱患報告應及時答復和改進。制訂並執行內部安全防範規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3．甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規支付加班補助費。
4．按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
第三條 乙方責任
1．乙方指派_________名保安員負責甲方的安全護衛工作。
2．保安員應嚴格履行《安全防範方案》規定的崗位職責要求，並遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。
3．發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理並報告甲方和當地公安機關，採取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。
4．落實防火、防盜、防破壞等安全防範措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方並協助予以處理。
5．選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，並向甲方提供保安人員的人事檔案。
6．為保安人員配備制服及基本保安裝備，並負責保安員的工資。
7．加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。
第四條 保安服務費及支付方式
甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：
1．甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應低於_________元。
2．在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_________元，合計為每月_________元。
3．甲方應在當月十五日前以□銀行托收□轉帳支票□現金方式向乙方支付當月的服務費。
第五條 合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。
第六條 合同的變更及違約責任
1．在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。
2．在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。
3．甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，並追究甲方的違約責任。
4．甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。
5．依據本合同，經公安機關確定是由於乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。
第七條 爭議的解決方式
1．甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小於人民幣_________元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定後的30日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。
2．甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。
第八條 雙方認為需要約定的其它事項
_________。
第九條 附則
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同樣法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

Ⅳ 門衛合同與門衛責任狀有什麼區別

合同是對雙方互為約束的文書。責任狀類似於崗位工作職責，規定你必須做啥完成啥。兩者概念完全不同，同意樓上看法，先給我們看責任狀內容。看看是否有啥問題

Ⅳ 政府單位門衛應簽勞動合同還是勞務合同

勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。

Ⅵ 小區門衛合同文本（求文本可以復制的）

xxxxxxxx公司 勞動合同 根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動 合同 。 甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼： 住所地： 第一條 勞動合同期限 1、本 合同 為有固定期限的 勞動合同 。 合同 期限從___年___月___日起至___年___月__日止。 2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、培訓期、見習期從___年___月___日起至___年___月___日止。 第二條 工作內容及要求 乙方安排在________________部門，從事________________工作。 甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。 3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。 第六條 勞動合同的解除 1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本 合同 ； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本 合同 （1）在試用期內的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4、因其它法律規定解除 勞動合同 ，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。 第七條 故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條 商業保密及競業禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償 萬元違約金。 第九條 違約責任 本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。 第十條 其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括 合同 、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本 合同 生效之前及之後。 2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本 合同 本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十一條 合同效力及文本 本 合同 自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。 合同 文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本 合同 甲方加蓋騎縫章。 甲方： 法定代表人： 乙方： 年 月 日