合同續簽申請

① 商務合作續簽合同申請書範文怎麼寫

XXXX項目營銷代理合同續簽申請

尊敬的XX集團公司領導：

我司自2013年8月份與貴集團公司簽署了《XXXX項目綜合銷售服務聯合代理合同》以來，期間得到了貴集團公司領導及各個部門的大力支持。在貴集團公司各部門的幫助與協調下，為我司建立了良好的銷售平台，並取得了非常好的銷售業績。在此，非常感謝！

自與貴集團公司簽訂營銷代理合同期限內，我司嚴格履行合同義務，自覺遵守合同內容，遇事有商有議。在工作中不斷磨合，相互支持，積極完成銷售任務，為彼此雙方的信任與友誼打下了堅實的基礎。

正因為擁有深厚合作基礎前提，我司確信在以後更長合同期內，彼此將會更愉快的合作。現因我司與貴集團公司簽訂的合同到期在即，為保證雙方良好合作，促進雙方長遠發展，經我司商議決定向貴集團公司提出續簽申請，為彼此在以後的合同期內創造更好的互贏平台。期待貴集團公司繼續給予我們有力支持，望准為盼！

順頌商祺！

XXXX房產營銷策劃限公司

2013年12月12日

② 如何填寫續簽合同的申請

勞動合同續簽申請書
單位領導：
本人xxx，男，大專文化，2010年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時
做好領導布置的每一項任務，並協助同事完成各項工作。
二是合同期內，提高 了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之餘，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己「充電加油」。對工作中涉及到的部分軟體進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。此致
敬禮
申請人：

③ 很急 續簽合同申請書

續簽合同申請書

尊敬的有關領導：

我是本廠 車間配置崗位的員工 xxx 。我與工廠簽訂的一年的用工合同

將於本月x 日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職

責，我請求續簽勞務合同，請領導審查批准。

申請人： xxx

2010年6月3日

④ 續簽合同申請書怎麼寫

可以再簽一份合同，將原來的合同作為本合同的附件；也可以按照原來的合同內容，重新簽訂一份合同。

⑤ 續簽勞動合同 一定要寫續簽申請嗎

續簽勞動合同不需要寫續簽申請，一般企業的做法是，勞動合同到期前一個月向勞動者發錯續簽征詢單，勞動者願意續簽就在相對應的位置簽字即可，若不願意續簽也需要在不續簽對應的位置簽字，然後經部門經理簽字後反饋行政人事部。勞動合同不續簽，合同到期即止。
勞動合同到期，勞動者和用人單位應當按照《勞動合同法》協商續簽勞動合同，符合簽訂無固定期限勞動合同的，應當簽訂無固定期限勞動合同。
勞動合同期滿，不續簽勞動合同：
1.用人單位部續簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金（每服務一年需要支付一個月工資）。
2.符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續簽，屬於違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金（每服務一年支付2個月工資）。
3.勞動者不續簽，用人單位不需要支付補償金，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外。
《勞動合同法》
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

⑥ 《員工勞動合同續簽申請表》的主要內容是什麼

《員工勞動合同續簽申請表》的主要內容，是指雙方當事人在勞動合同中必須明確的各自的權專利、義屬務及其他問題，《勞動法》第十九條規定了勞動合同應當具有勞動合同期限。勞動合同期限是指勞動合同約定的對雙方當事人約束的有效期限。

⑦ 續簽合同的請示該怎麼寫

這個其實沒有什麼固定的格式。單位需要這樣的文件只是用來自己存擋備案或者或者其他目的。
給你一個勞動合同的範本。

請示

尊敬的*****
本人合同於 月 月 日 即將到期，但本人仍然有意願留在公司繼續服務。特向您請示，
請求續期。
盼批復

簽名：

⑧ 續簽商務合同申請書範文

xxx商務合同續簽申請
xxxx公司：
我公司自xx年xx月與貴司合作以來，十分愉快。貴司信譽良好（將對方大肆贊美一通，寄予了我們大力支持等等，我們不勝感激等等）。鑒於我公司與貴司的xxx商務合同將於xxx時間到期，我公司真誠希望繼續與貴司進行合作，續簽xxxx商務合同至於xxxx年月日，請貴司繼續寄予我司以支持。
此致！

xxx公司
年月日
大概這個意思，幾句話搞定。

⑨ 續簽合同申請書!

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

⑩ 續簽勞動合同個人申請怎麼寫

續簽勞動合同不需要填寫個人申請。

續簽勞動合同只需要雙方協商一致，即可續訂回勞動合同。

《中華人民共答和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

(10)合同續簽申請擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。