健身房合同

❶ 健身房承包合同怎麼寫

其實合同最好不要隨便拿個模板就過來套用，要結合交易的實際情況進行起草。而且律師服務都是收費的，在網上簡單咨詢是可以的，但是讓人幫著起草合同就不現實了。即便有人給你復制了一個，也是從網上復制粘貼的，並不能規避你的風險。建議在當地找個律師代為起草，也要不了多少錢。還是把專業的事情交給專業的人吧。 如仍有疑問，可追問，滿意請採納！

❷ 健身房員工勞動合同大概會是怎麼樣的呢

1試用期應定為多久?
試用期並不是任意確定的，國家從保護當事人合法權益的目的出發，在《勞動法》中規定，最長期限不得超過六個月，另外，勞動部作了更詳細的規定：合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，不得超過三十日；期限在一年以上，兩年以下的，試用期不得超過六十日。
2勞動合同應具備哪些內容？
勞動合同應當載明用人單位的名稱、地址和勞動者的姓名、性別、年齡等基本情況，並具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）社會保險；
（六）勞動紀律；
（七）勞動合同的終止條件；
（八）違反勞動合同的責任。
3隻簽試用期協議不簽勞動合同行嗎？
用人單位招用職工，應當首先與職工簽訂勞動合同，在勞動合同中再約定試用期，並不是只簽試用期協議，再根據職工試用期的表現如何然後決定是否簽定勞動合同。

❸ 與健身房簽訂的合同存在欺詐行為，我該怎樣維

您好，根據《合同法》五十四條」一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。」由此，受欺詐訂立之合同為可撤銷之合同，您可請求法院撤銷，撤銷後您可就對方的欺詐行為給你造成的損失要求對方承擔賠償責任。
當然，你得提供證據證明該合同的訂立過程中對方存在欺詐行為。

❹ 同學開健身房了，那健身房勞動合同範本是怎麼樣的

勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責回人；
（二答）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

❺ 健身房三方項目合作協議書範本

合同主體為甲、乙、丙，寫明三方的權利和義務。

❻ 健身房協議是否具有法律效應求解答

協議就是合同，具有法律效力。
協議：在法律上是合同的同義詞。回只要協議對買賣合同雙方答的權利和義務作出明確、具體和肯定的約定，即使書面文件上被冠以「協議」或「協議書」的名稱，一經雙方簽署確定，即與合同一樣對買賣雙方具有約束力。

❼ 關於會員制健身房的合同法律問題，健身房不營業卻扣我年卡的時間

這是格式條款，根據合同法第四十條的規定：「格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。」你可以按上述規定，維護自己的合法權益。