兼職合同

A. 關於兼職「合同」

無效。工資沒有填寫，是主要問題。不符合相關要素的完整。所以你們不要害怕，要是對你們不好、不利的話，可以不幹了。

B. 兼職合同與非全日制合同

兼職屬於《勞動合同法》中的非全日制用工，兼職合同與非全日制合同一樣。
相關規定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

C. 兼職合同和全職合同的區別

1、用工類型不同：

兼職合同即為非全日制用工；全職合同即是全日制用工。

2、工作時間不同。

標準的全日制用工實行每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時的標准工時的工時制度。非全日制用工的工作時間一般為每天四小時，每周工作時間不超過二十四小時。

非全日制用工在二十四小時的總的工作時間內，具體工作安排由用人單位自主決定，體現了其靈活就業的特點。對於用人單位安排勞動者工作超過工時限制及加班問題如何處理，勞動合同法沒有明確規定，但根據目前的一些地方性規定看，對於超過工時限制的，視為全日制用工。

3、合同類型不同：

全日制用工，用人單位與勞動者應當訂立書面勞動合同。

根據中華人民共和國勞動合同法 第69條：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

(3)兼職合同擴展閱讀：

非全日制用工工資的計算公式：

非全日制用工工資 = 小時工資標准×實際工作小時數

例：某鍾點工丙在某單位從事保潔工作，約定的小時工資標准為6元，8月份累計工作60小時，計算其當月實得工資。(非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日，每天最多工作四小時。支付周期內工作小時最多為60小時)

根據公式，則為：當月實得工資 = 6×60 = 360（元）

D. 兼職合同怎麼寫

你可以單獨與中介簽個合同，也可以讓他給你打個收條。證明這個500元是給你介紹工作的勞務費，如不提供相應服務，則中介還應該返還你500元。
下面是兼職勞動合同範本：
甲方：××有限公司
乙方：姓名：
住址：
身份證號碼：
1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，並依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2.甲、乙雙方經共同協議並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3.僱用期間：自年月日起
至年月日止
4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5.勤務時間：上午時分至下午時分止
6.休息時間：自時分至時分止
7.薪資：時薪、日薪
8.獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。
9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。
10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：×××（簽章）
乙方：×××（簽章）
年月日

E. 兼職 勞動合同

兼職只能簽勞務合同，不用繳納社保公積金。
這個合同可供參考。
勞務合同書
甲方：
法定代表人或委託代理人：___________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：________________________________
經營場所：____________
乙方：
姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________電話_____________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本合同期限為___年。
本協議於_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條 甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條 按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅。
第八條 發生下列情形之一，本協議提前終止：
1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;
2、雙方就解除本協議協商一致的;
3、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第九條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方
1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。
2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。
第十條 乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方並追究由此造成的損失：
1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。
2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條 乙方同意醫療費用自理，且自願放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條 本協議終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。
甲方(公章) 乙方(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日