實習協議書

⑴ 大學生實習協議書與就業協議書有什麼區別

大學生畢業前後往往要簽署三份協議：實習協議、就業協議、勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區分三份協議的特點和效力。
實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議；
就業協議是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協議，目的在於約束學生和用人單位在畢業後建立勞動關系；
勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務關系的合同。

⑵ 實習協議書的甲方蓋章蓋什麼章

實習協議書，甲方應蓋公章。

公司公章是公司處理內外部事務的印鑒，公司對外的正式信函、文件、報告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人執掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。

有限責任公司印章一律為圓形，直徑為4.0cm，專用章和公司所屬部門印章直徑為3.8cm。股份有限公司印章 一律為圓形，直徑為4.2cm，圓邊寬為0.12cm，專用章和公司所屬部門 印章 直徑為4.0cm。圓邊寬為：0.1cm，中央刊五角星，五角星外刊企業名稱，自左而右環行，或者名稱前段自左而右環行，後段自左而右橫排， 印章使用簡化的宋體字。

(2)實習協議書擴展閱讀

公章使用：使用范圍如下：

1、 凡屬以公司名義對外發文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章；

2、 凡屬部門業務范圍內的加蓋部門章；

3、 凡屬合同類的用合同專用章；

4、 凡屬財務會計業務的用財務專用章。

使用流程

1、申請人所在部門經理或主管上級向辦公室提出申請。

2、 印章保管人員審閱、了解用印內容。

3、 印章保管人員對申請人資格進行核准並在《印章使用登記表》上登記，由印章保管人蓋戳。

⑶ 實習協議書

就業實習協議書

甲方：_________（單位／公司）
乙方：_________（學校／實習學生）
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作時間
乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣_________元）。
四、實習期間應遵守以下規定
1．實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2．因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動保護
1．甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2．甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3．實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、協議解除
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續後，解除本協議。
七、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、法律效力
本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字後生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________聯系人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日

⑷ 學生就業實習協議書

就業協議完全是學校就業率的！一般學校都是口頭上比較重視，實際上到最後都無所謂的！
而且就業協議只是你們單位和學生簽的，一共4聯！單位，學生，學校，地方主管部門各保存一份！學校根本就簽不了，只是你們簽好了留學校備份！所以，根本不存在「學校不負責簽署學生的就業協議。」
即使你們現在和他簽協議，對你們的影響也不大的！協議不是合同，而且這東西根本就不實際，純粹是應付學校的！並不是說簽了協議，該生就必須待在你們單位。
何況一般學校只會要求協議在畢業前上交，要求他們提前那麼多時間交有些不現實！
我就是一個應屆畢業生！據我所知大多數協議都是拿畢業證前交即可，我們附近幾所學校到最後根本就沒要什麼協議了。
就業協議還牽扯到一個問題就是資料戶籍！簽了協議就可以把學校的集體戶口轉到單位！等等類似的

⑸ 實習證明和實習生協議書有什麼區別

1、協議對象不同

實習證明是單方協議，由實習單位開具，實習生協議書是雙方協議，需要實習單位和實習人雙方共同認可

2、內容不同

實習證明的內容比較簡單，主要是介紹當事人在其單位的具體實習情況，如：實習日期、實習人姓名、實習單位等；實習生協議書主要說明實習內容、約定、實習生的崗位職責和報酬等

3、作用不同

實習證明用於證明當事人在該公司實習過且表現良好，而實習生協議書的作用則是規定實習期當事人與公司各自應履行的義務和享有的權利。

4、開具時間順序和數量不同

實習證明開具時間比實習生協議書要晚。因為要先簽訂實習生協議，雙方同意後開始實行，實習後才能開實習證明。實習證明由單位單方出具，而實習生協議書至少一式兩份，單位和當事人至少各一份。

(5)實習協議書擴展閱讀：

實習證明：

實習鑒定是指由學生在上學期間參加實習的單位所開具的證明文件，需加蓋單位公章，可作為今後求職時用人單位的參考。實習鑒定應包括實習單位、實習時間、實習職位等等內容。

實習生協議書：

畢業前，學生有意實習，單位接納實習，雙方可簽訂實習生協議書，進入實習階段。而實習階段的主要目的是實踐學習，僅是發揮自身才能，供雙方加深了解的機會，並不代表未來會建立勞動關系。實習協議的本質是平等主體之間的民事合同關系，雙方發生糾紛應直接訴請到法院，法院處理的依據是合同法及其他民事法律，不適用勞動法，不受勞動法的特別保護。在實習期間學生並不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權利義務基本靠實習生協議書來自行約定，受教育法規及民事法規的保護。

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