工資代發協議

㈠ 農商銀行代發工資協議

代發工資協議書
甲方：
乙方：
為了方便職工儲蓄、簡化企事業單位發放工資手續，經甲方與乙方協商，乙方委託甲方代發其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協議如下：
第一條：乙方負責為本單位參加代發工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；並在甲方指定的營業網點開立個人銀行卡號（代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，並在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任）。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存摺/儲蓄卡（銀行結算賬戶）後三至五日內發放到職工本人手中，並告知單位職工及時修改存摺/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存摺遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。
第二條：乙方應按照甲方提供的磁碟格式的要求，製作代發工資數據軟盤（軟盤由乙方自行提供，也可通過電子郵件發送電子數據）。
第三條：乙方應在代發工資日前3個工作日（不含代發工作日）內到甲方辦理代發工資手續，然後將轉賬支票、代發工資數據軟盤和「代發工資清單」一並送交甲方。如乙方所提供的軟盤與「代發工資清單」不一致及未交手續費等原因而引起的差錯事故或造成代發工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。
第四條：需要代發工資時，由乙方按相應要求提供電子數據，因乙方原因造成甲方未能按時發放工資，乙方應向單位職工說明並通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責；如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發工資數據入賬後，即列印代發工資明細清單，乙方可在代發工資日後到甲方指定的網點進行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁碟數據前應認真進行核對，甲方業務系統只對乙方提供的磁碟數據中的客戶賬號和戶名進行識別，如因乙方磁碟數據錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協助乙方進行查找。
第七條：如因乙方提供的代發工資磁碟中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應列印「代發工資未入賬清單」一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存備查。
第八條：乙方職工在河南省農村信用社開立的活期存摺或儲蓄卡，作為代發工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
（一）若遇乙方員工代發工資的存摺或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業機構書面申請掛失；
（二）若遇乙方職工更換了代發工資賬戶，乙方必須在代發工資前向甲方提供該職工更換後的代發工資帳號，否則引起的一切後果由乙方承擔。
第十條：本協議未盡事宜，經雙方協商一致修改補充。
第十一條：本協議有效期一年，從 年 月 日至 年 月 日；本協議到期後，可由乙方提出申請，甲方同意後，重新簽訂新的協議。
第十二條：本協議一式兩份，經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章
後生效。
甲方（蓋章）
法人代表： （或負責人）：
年 月 日乙方（蓋章） 法人代表： ： 年 月 日 （或負責人）

㈡ 簽了代發工資協議 就必須要在銀行代發工資嗎

不是的。雖然你簽了代發工資協議，你也可以不要銀行代發的。因為銀行發工資，必須你公司把蓋了章子（預留的銀行印鑒）的工資單送到銀行，銀行才能發工資。如果你不要他發，不送工資單去就行了。

㈢ 工資自己發的,但農行讓我簽了個代發協議,是什麼意思呀,有沒有關系

這個是農行在推銷自己的工資代發業務

㈣ 跟招行簽工資代發協議需要什麼手續，詳細一點

不需要什麼手續，銀行一般有固定格式的代發工資協議，談妥代發工資手續費比例，單位蓋章確認即可。

㈤ 如沒有與銀行簽訂代發工資協議,而用私人賬戶轉賬代發工資存在哪些風險

首先講一點：為什麼要用私人賬戶轉賬發工資？公司有賬戶的。
公司員工較版少，可以手工轉賬發工資，單權位員工較多，使用手工就費時費力，可以與銀行簽訂代發協議，用表格批量做，省時省力。另外一般代發工資是按照每人次1元收費，簽訂代發協議可以有優惠甚至免手續費。

㈥ 工資由第三方公司代發，需要和員工簽相關協議嗎

代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。專業機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。

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㈦ 事業單位 與銀行簽代發工資協議 需要 什麼證件

以中行為例，代發工資的流程如下:

首先，要在中國銀行有企業賬戶，最好是基本戶。一般戶現在也可以代發工資。

先到開銷戶櫃台填申請表，申請辦理此項業務。帶法人和財務人員的身份證原件及復印件，法人的授權委託書，財務章、法人章，與銀行簽訂協議。財務本人帶結算證前往。

有關規定

1、凡屬全民和集體所有制單位，每月有固定收入的職工，經協商同意均可由銀行辦理代發工資業務。

2、銀行應本著「方便群眾，有利管理，注重效益」的原則，不斷拓寬代發工資業務的范圍。

3、銀行代發工資的營業機構要與委託單位簽訂協議：沾，明確雙方應負的責任，以及代發工資的時間、方式、方法、結算手續等有關事宜。

4、銀行若委託單位辦理木單位代發工資業務，則應子據代辦業務的有關規定，付給一定的代辦手續費。

(7)工資代發協議擴展閱讀

流程

企業委託開戶行代發員工工資，在實務操作中各大商業銀行既有區別又有共性。

(一)簽訂協議

委託單位與開戶行就代發工資相關事宜簽訂委託代理協議。

(二)開戶

委託單位應該按照現行銀行實名制的要求提供職工姓名、身份證號碼等相關代發清單資料，開戶行根據清單辦理批量開戶手續。

(三)資金劃撥

發放工資時，委託單位按照協議約定時間將代發工資資金足額劃轉到委託單位在開戶行開立的指定賬戶，並向開戶行提供書面代發工資明細清單。

(四)履約上賬

開戶行按照委託協議約定及委託單位提供的代發清單資料按時將應發金額足額轉入每位職工的儲蓄賬戶。

(五)客戶取款

工資上賬後，委託單位的職工即可自由辦理取款業務。職工取款時需遞交工資存摺活期一本通或結算卡並填寫儲蓄取款憑條(見下圖)，櫃員審核客戶填寫的憑條內容是否正確，基本內容是否齊全，賬號與戶名是否相符。

審核無誤後，列印取款憑條並交客戶確認，客戶確認無誤後簽字。櫃員在存摺、取款憑條上加蓋個人名章，並在取款憑條上加蓋現訖章。

㈧ 本公司已經在銀行基本賬戶簽訂代發工資協議，請求銀行代發工資，請問賬戶里資金足夠付工資，還需填支票嗎

需要的。
1、公司與銀行簽訂代發工資協議，銀行會給公司一個代發工資的賬戶，每個月發工資的時候，還是需要填寫轉賬支票的，轉賬支票的收款單位還是本公司的名稱，只是填寫進賬單的時候，收款人與開戶行都是一樣的，只是出票人賬號是所在銀行的原有賬號，而收款人的賬號則是銀行給公司的那個代發工資的賬號。
2、另外給銀行提供的工資表介質，每個銀行是不一樣的，有的銀行只需要紙質（需加蓋本單位的財務章）的工資表就行了，有的銀行是需要電子版的，有的銀行（比如工行）會給單位財務人員一張光碟及U盾，是專門用於代發工資系統專用的，需要在電腦上把軟體裝好之後。
3、每個月去銀行辦理代發工資的時候，把工資表在軟體裡面轉換一下格式，再用U盤把轉換格式後工資表拷給銀行的工作人員，轉換格式後的工資表銀行的人與公司的財務人員都是打不開的，銀行的工作人員會根據這個表格在後台進行批處理此業務之後，公司所有人員的工資就會全部到達各個人的卡上。