所有權內部

Ⅰ 職工股是別人的錢買的，所有權屬於別人嗎

公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定。公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％。公司職工股在本公司股票上市6個月後、即可安排上市流通。

內部職工股和公司職工股是兩個完全不同的概念。在我國進行股份制試點初期，出現了一批不向社會公開發行股票，只對法人和公司內部職工募集股份的股份有限公司血稱為定向募集公司，內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股，1993年，國務院正式發文明確規定停止內部職工股的審批和發行。

據統計，1997年底，在上海證券交易所掛牌的上市公司中，還有15．51億股不能流通的公司職工股和內部職工股，占總股本的1.47％。

所謂內部職工股，是國內上市公司股本結構中又一頗具中國特色的「遺留問題」。目前關於股權分置改革的總體安排中，對內部職工股應屬何種性質、具有何種權利與義務（是作出補償的主體還是接受補償的對象），並沒有明確的說明。

哪些內部職工股屬流通股

按照有關上市公司發行與上市的法律法規，合法的內部職工股在公司上市滿三年後，可以上市流通。有關權威人士認為，一個簡單和直觀的分析結果應該是：這部分內部職工股，在其獲准上市流通後，應視作是流通股，在股權分置改革過程中，具有參與流通股股東對改革方案的表決並獲得非流通股所支付的「對價」的權利。

但考察內部職工股的歷史形成過程和現狀，情況就變得復雜了，其發行價格、持有主體都不相同，尤其是在不同的歷史時期，對應不同的法規和政策許可，其合法性及合法享有的權利都有所不同。

2002年4月，證監會發行監管部曾頒布《股票發行審核標准備忘錄第11號———關於定向募集公司申請公開發行股票有關問題的審核要求》，根據不同歷史時期的相關法律法規，對不同時期成立的上市公司允許合法擁有的內部職工股比例及其上市流通權利做出說明和規定。《備忘錄》規定：在1992年5月15日國家體改委發布《股份有限公司規范意見》至1993年4月3日《國務院辦公廳轉發國家體改委等部門關於立即制止發行內部職工股不規范做法意見的緊急通知》下發期間，內部職工股比例不得超過總股本的20％；1993年7月1日國家體改委發布《定向募集股份有限公司內部職工持股管理規定》至1994年6月19日國家體改委發文禁止再批准設立定向募集公司期間，內部職工股占總股本的比例不得高於2．5％。1994年6月19日以後，證監會停止審批定向募集股份有限公司。

對於這些不符合規定的內部職工股，上述《備忘錄》也提出了明確的處置意見，要求對1993年7月1日至1994年6月19日期間發行的超過總股本2．5％的內部職工股或其他未經批准發行的內部職工股進行清理，1994年6月19日以後形成的內部職工股應予全部清理；個人以個人或法人名義認購的定向募集公司法人股，即使後來被有關部門確認為是內部職工股的，仍應視同為法人股。《備忘錄》並建議對這些不符合規定的內部職工股，可採用發行人回購、法人收購等方式進行清理。

違規形成的內部職工股應屬非流通股

也就是說，在上述不同歷史時期形成的、超過相應比例的內部職工股，以及1994年6月19日之後形成的內部職工股，都是不合法的，自然也就不擁有公司上市三年後即可流通的權利了。權威人士分析說，這部分內部職工股既然本來就不具有流通的權利，在股權分置改革過程中，應該確定為屬於非流通股，承擔非流通股的權利和義務。

權威人士認為，這部分內部職工股在股權分置改革過程中，根據「統一組織，分散決策」的原則，應由各具體公司的非流通股股東與流通股股東針對不同公司內部職工股的不同情況，比如不同的持股成本、持股期限等，協商並表決確定一個各利益方都能接受的解決方案。

Ⅱ 請教政治經濟學生產資料所有制的內部結構的四種形式：所有、佔有、支配、使用之間的區別

它們之間沒有區別,

假如你有一百萬,你對它的使用和分配對於你有區別嗎,我看不出來.你把它們交給兩個信託公司管理,這對於你有區別嗎,當然了,這對於你直接使用和間接使用還是有區別的,但在本質上,它們有區別嗎,

馬哲就是胡說八道.

Ⅲ 為什麼多種分配形式的經濟依據是公有制內部實行多種經營方式是對的

這是多選題中的一個正確選項，只是我國實行多種分配方式的一個原因。我國實行專多種分配方式的主要經屬濟依據有三個。分別是：（1）生產方式決定分配方式，生產資料所有制結構決定收入分配結構。在社會主義初級階段,以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的所有制結構，決定了必須實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配方式。（2）公有制經濟內部的經營方式多樣化（也叫公有制實現形式的多樣化），如實行股份制、股份合作制、承包制、租賃制等多種經營形式，這也決定了在公有制經濟中的多種分配形式。（3）社會主義市場經濟的發展要求實行多種分配方式。發展社會主義市場經濟，就必須遵循市場經濟的規律，各種生產要素（勞動力、土地、資本、技術、信息、管理等）進入市場都應為其所有者帶來相應的收入，這也要求分配方式應該多種方式。

其實這個問題很簡單，簡單理解就是：多種所有制導致整個社會（在不同所有制之間）的分配方式多樣化；公有制經濟中的多種經營方式導致公有制經濟內部的分配方式多樣化，而公有制經濟內部分配方式的多樣化也是社會分配方式多樣化的表現。

Ⅳ 股份制商業銀行內部組織結構的設置分為所有權機構和經營權機構。所有權機構包括股東大會、董事會和監事會

選B。網上可以找到答案的~

Ⅳ 房屋所有權屬於企業，企業只是對其進行內部裝修，需要發改委立項備案嗎相對應的文件有嗎

這個一般不用。備案是立項手續的一種分類，主要是針對固定資產投資項目的。假如企業大張旗鼓建項目、融資、辦土地手續，又要符合規劃，還得辦產權，那當然得辦理立項手續。如果僅僅是在內部裝修，不牽扯土地、規劃、融資等等，構不成固定資產投資項目，一般不需要辦理立項手續。

Ⅵ 集體所有制與私營企業的區別，集體所有制指的是生產資料歸內部成員共同所有的經濟組織。

集體所有制企業屬集體（機關、政府），私營企業屬個人。
集體所有制企業是指財產屬於勞動群眾集體所有、實行共同勞動、在分配方式上以按勞分配為主體的社會主義經濟組織，並按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》規定登記注冊的經濟組織。
私營企業是由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。
拓展資料
集體所有制企業是指以生產資料的勞動群眾集體所有制為基礎的、獨立的商品經濟組織。集體所有制企業包括城鎮和鄉村的勞動群眾集體所有制企業。集體所有制企業是中國社會主義計劃經濟在一定時期內的特殊產物。
私營合夥企業是指按《合夥企業法》或《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人按照協議共同投資、共同經營、共負盈虧，以僱傭勞動為基礎，對債務承擔無限責任的企業。

Ⅶ 審計工作的底稿所有權為什麼屬於會計師事務所客戶能否索回與其內部情況有關的工作底稿

所有權歸事抄務所是肯定的襲，審計最講究的就是留下證據，也是准則規定的。事務所索要審計資料的時候一般都會要復印件（核原件），極個別重要的資料，會要原件，但肯定會給客戶足夠的原件。至於可以索回內部情況工作底稿理論上是不可能的，事務所不會給的，但好好說可以復印給你。但是想在事務所的質量良莠不齊，遇到不怎麼樣的事務所也是可以要回的，這樣的話事務所是違背准則要求的，但是很多事務所早就無視准則了。

Ⅷ 企業將資產移送他人的下列情形，因資產所有權屬已發生改變而不屬於內部處置資產，應按規定視同銷售確定收

你的理解是錯誤的。

以實物進行股息分配是需要視同收入和視同成本的，這個並沒有多繳企業所得稅，而是只交了一回。

就跟你們把東西賣了給股東分利潤是一樣的。

Ⅸ 簽訂了房屋內部認購合同就等於有房屋的所有權了嗎

不等於，內部認購合同不是正式的買賣合同，其次即使簽訂了買賣合同也不等於有房屋的所有權。房屋的所有權看登記，也就是拿到房產證的時候。

Ⅹ 當一個企業擁有所有權優勢和內部化優勢時,什麼將成為國際化經營的主要方式

直接投資的方式。所有權優勢和內部化優勢在Dunning的生產折衷論中，這個理論就是分析對外直接投資的。