知識產權局待遇

『壹』 請問國家知識產權局的待遇如何

以上都瞎說,我就是國家知識產權局的
我工作8年了,現在工資3000多,加上其他房補和車補飯補之類的不到5000
以前我做過審查員.工作累些,工資完全一樣,但是有些翻譯\檢索之類的額外工作收入,不等從幾百到幾千都可能.

『貳』 問：國家知識產權局的審查員待遇如何是否競爭激烈

試用期後一般收入10萬左右，待遇可能比一般企業好點，但決不是事業單位的待遇。

『叄』 國家知識產權局新入職參公人員待遇怎樣

養自己勉強夠用，養家糊口是不可能的

『肆』 國家知識產權局待遇怎麼樣

有個03年碩士畢業進去的朋友，他的待遇是：第一年2k多點，轉正後3k多點，現在已經三年多了，4k多一點，以上是工資加津貼補助之類的，如果有翻譯做，會多點零花錢。好處在於，單位團購經濟適用房，能省不少錢，有機會學習，充實自己。
一般情況：公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80% ，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。

轉載： 國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇
我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。
培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。
先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。
培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲
06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。
工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。
工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。
總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。

『伍』 北京市知識產權局的待遇如何

公務員待遇都是一樣的，我找了篇文章給你，估計他是個正科級，剛參加工作應該是2000元零一點的工資，其他部分完全一樣

1、每月工資，我的工資在我這個單位里屬於中等水平，裡麵包括了很多項目，我也記不清，反正存摺里寫的是每月固定3400元左右，高不過3600，低不過3200，一年就3400*12=40800元

2、獎金：每月獎金無，到每年春節後，財政統一發放上一年的獎金，約8000元

3、我們需要值夜班，每星期一次，無任何補貼

4、伙食補貼：無

5、加班補貼：每月無論加多少班，所報加班不能超過30小時，約200元/月*12=2400元

6、汽油補貼：無

7、年底發放每年的計劃生育獎：無

8、節假日補貼：春節、元旦、五一、十一，財政統一支付1000元，總共4000元/年

9、五一勞動節加班費：無

10、國慶節和中秋節加班：無。

11、每年11月11日是我的生日，單位什麼都不發。

12、我們每年不是發放15個月工資，而是13個月，多出的1個月在下一年春節前發放，完全不是工資表全額，而是職務工資、基本工資等工資表前四個項目之和，即基本工資：約1500元左右。

13、我們部門不敢有小金庫：現在財政統一支付，有小金庫者追究領導責任。

14、旅遊補貼：無。

15、住房補貼：別說發了，每月還要扣住房公積金

以上所有的費用之和，就是我去年的總共收入：56700元

作息及休假待遇

早上上班時間8:30-11:30，下午1:30-5:30，星期六和星期日休息，自從到政府上班以來，包括節日，休息的日子屈指可數。我大約每星期值班一次，值班時24小時在單位，忙得要死，有時候晚上2點還接熱線電話，遇到緊急事務處理就徹夜不眠！春節放假7天，沒怎麼歇全過。五一勞動節放假7天，國慶放假7天，更不能休息，要到公園、大街、商業區巡迴檢查。我們每年也有休假，根據我的工齡也有10天帶薪休假，但從當公務員以來，從來沒歇過，誰手頭都一堆子事，人員又不夠，歇了就全抓瞎。

醫療

我們單位的公務員，據我所知普通的門診報銷90%，我從工作到現在，幾乎沒看過病，吃點葯也是單位醫療室買的，個人負擔葯價的10%，全是大眾葯，就是全價也不貴。從沒拿家裡人的單據報銷，主要是家裡人都有醫療保障。我發現機關醫療報銷制度在門診方面比較嚴格，急診報銷就存在很大漏洞，但單位里工作人員很注意這方面的個人行為，肯定有拿家裡的票來報銷的，但絕對不敢每月都報，金額也不敢過大，否則領導和同事有看法，影響口碑和前途。

退休

我還未退休，不大清楚，不過前年我的同事退休了，他每月領3000元左右退休金，沒有絲毫其他的。

住房

現在住房已經實行貨幣分房了，每月交住房公積金，但無房補貼遲遲不發放，市政府房源十分緊張，別說新進的公務員，就是我工作十多年的還排不上號，有的部門千方百計找房源，解決職工住房問題，但交的錢也不少，前一階段另一個部門新來的公務員都分房了，二十六萬居住權的房子，二十一萬賣給職工，省不了多少，還沒產權。現在每個沒房的公務員，壓力很大。

我從博物館到國企公司，再到政府，確實感覺工作方式和待遇是完全不同的，這個我感受很深，當時九十年代前期在國企里，每月將近1000的工資，工作按部就班，幾乎沒有加班。但到了政府，當時只有600多工資，而且忙得手腳朝天，當時領取在政府工作第一個月工資時，我愣了半天竟說不出話。看到這里，我知道很多人不相信我說的，但事實情況確實如此，每年我們單位很多人都住院，都是因為累的，今年我們處室6個人，就有2個人住院，都是突發心臟病。大家認為公務員工作輕松，也許吧，這方面可能存在部門差異，但我想也輕松不到哪裡去，現在的部門都是圍著領導轉，領導一句話，我們跑斷腿，公務員90%的精力用在了應付領導上，5%忙自己的事情，5%才是處理群眾反映的問題，不過很多領導指示也是根據群眾的意見提出的，所以這一比例也不太對。在企業累和在政府累不是一種感受，在企業壓力大，有硬性指標。而在政府雖然沒有硬性指標，但壓力也大，領導都是急茬的，通常是今天說個事情或問題，明天就要材料，或一周內就要解決，時間卡的很死，除了文字材料，其他事務性工作即使完不成也不能拿我怎樣，但大家誰不全力以赴呢，還要考慮自己的前途呢。如果每次交辦的事情都完不成，就要考慮挪挪窩了，到一些無關痛癢的處室前途就算完了。在企業擔心的是能不能完成任務，在政府擔心的是本來就累得要死，明天會不會又壓上來一堆工作。

我知道我的收入在北京市實在不算高收入，在機關單位公務員中，應該是比較普遍的，比我們單位更富的有，但目前實行國庫統一支付以來都不敢發錢，怕被抓現行，以後就不知道了。我今年三十四，別說汽車了，自己的房子都沒有。但是，老實說，我不打算辭職，一是時機尚不成熟；二是雖然工作累，但應該承認公務員的社會地位還是比較高的。所謂公務員中的腐敗分子，外地我不知道，在北京除了有權的部門和領導外，像我一樣的普通公務員的生活和收入實在沒什麼可誇耀的。

『陸』 國家知識產權局專利審查協作中心待遇和工作怎麼樣

客觀的說，前幾年審協廣東中心的待遇還可以，那個時候的月薪一萬在廣州的確還算過得去，但是隨著審查員越招越多，審協也越來越摳門了，待遇不僅沒有持平，反而每年都在降，聽我同學說，今年的新審查員確實降工資了，由每個案子700降為500塊，當著別人新審查員的面宣布的降工資，這種事竟然也做得出來，簡直笑死我了，我同學還說，審協很會忽悠人，招聘的時候說是學院派工作環境，可進去之後，各種官場無形的權力，領導的話不敢不聽，除了審案子之外的其他事情，不敢不做，不怕得罪領導，就怕得罪了自己都不知道，年底評優良中差，直接差等生，我同學都想走了，每天很累，任務多，天天加班，最近好像又聽說出新政策了，話說審協為了避稅，要把審查員的工資控制在幾千塊以內，多出的錢，留著年底作為年終獎，貌似稅減少了，但是如果中途離職，年底還會把獎金補給你嗎(你們懂的，都是為了留住人)，最後還有，聽說明年審協廣東中心要搬去知識城了，那個地方離市區50公里以外，大家從農村出來，又回到農村了，好了，我知道的都告訴大家了，希望大家認清現實，去其她公司，兩年後月薪都不止一萬，，何苦去那裡熬，真心奉勸大家不要被廣東中心的HR蒙騙了！！！！！再補充一點，聽說現在政策越來越狠，直接不讓新審查員漲工資，一直拖著不漲回當年降下去的工資，。。一步一個坑，一次比一次心寒，我同學終於受不了提出辭職了。可笑的是辭職還要排隊兩個月，辭職的人太多了，他們寧願賠違約金也要辭職。而且今年很多人都辭職了！！！所以才會計劃招很多人！！！！！！。最後一點要補充一下，沒有年終獎！！！，沒有年終獎！！！！沒有年終獎！！！！沒有年底雙薪！！！！沒有年底雙薪！！！！

『柒』 國家知識產權局公務員，審協哪個待遇好些

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員