著作權面試題

① 國內外著名的面試題有哪些

微軟面試題面試官詢問的刁鑽問題（1）

你可能已經讀過求職方面的書，並在心裡反復溫習了面試標准問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題，一些你沒有想到的問題，這時該怎麼辦？這樣的問題可能是最難的，因為它們會表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力，讓你戒備心全無，從而中了面試官的圈套，展現出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出來的某些個性。

1．「你最近讀了什麼書？」在應聘法院書記員的職位時，有三位聯邦法官問到我這個問題。我告訴他們我正在讀的小說的名字。有一名法官說從來沒有聽說過這本書，另一個說自己只讀蒙大拿州作家的書，第三個說知道這本書的作者，並在新聞方面與我有著同樣的興趣。——安妮·瑪麗，1999年4月23日我們的建議：最好是從這個問題與這份工作之間有什麼關系的角度來考慮。談一些熱門的與法律有關的期刊或書籍要好於談自己正在讀的小說。雖然你也許會發現面試官與你有著同樣的文學方面的興趣，但是面試官問這個問題的目的其實是想知道你是否了解專業領域的最新發展狀況。

2．當我聽到「XX年後你希望自己是什麼狀況」這個問題時，我試圖用幽默的方式回答這個問題（比如，希望在彩票中獎後去熱帶地區生活），不過我想知道專業人士為什麼會提出這個問題。——蘇珊，1999年4月29日我們的建議：你的直覺是正確的！他們到底想知道什麼？「五年以後，我希望自己仍在努力工作，而且能夠把工作做到最好。」這樣的答案會讓面試官覺得你工作努力，而且給自己設立了高標准。你也可以表示想繼續學習，為自己所從事的這個領域創造更大的價值。

3．我一直想知道的是，當那些老闆問「你的缺點是什麼」時，他們到底想聽到什麼。告訴他們你有愛吃巧克力這個缺點嗎？還是告訴他們你的缺點就是不肯告訴別人自己的缺點？你知道如何回答這樣的問題嗎？——芭芭拉，1999年4月30日我們的建議：這是一個非常常見的問題。如果你說自己沒有缺點，那會顯得驕傲自大。如果你用幽默的方式回答這個問題，會顯得太輕浮。這是一個不好回答的問題，面試官想看你如何處理這樣的問題。談一個從其他角度來看是長處的缺點。千萬不要落入面試官的圈套，把對方視為母親、父親或是聽懺悔的神父，說一些關繫到能否得到這個工作的重要內容！一種好的回答方式是：「我很難和不盡職盡責的人一起工作。我對自己的工作有很高的標准，我希望別人也給自己設立高標准。我正學著在為不公平的境遇氣惱之前，明確要求別人更投入地對待自己的工作。」還要指出自己怎樣克服這個缺點。

4．幾年來，我遇到了三個刁鑽的問題。可惜的是，我因沒有心理准備而未能給出令人滿意的答復。(1)你的約會很多嗎？（問這個問題的是美國一家防務公司的一名女面試官。）(2)你今天為什麼來這里？（一家投資銀行的面試官走進他的辦公室，看到我坐在那裡等他時所問的問題。）(3)如果此時外面有一艘宇宙飛船著陸，你會走進去嗎？如果它可以去任何一個地方，你會要求它把你帶到哪裡？（一家投資銀行的面試官所問的問題。）——凱利，1999年5月3日我們的建議：這幾個問題都具有挑戰性。雖然第一個問題看上去有點不同尋常，是一名女性向另一名女性提出的問題，但你仍需要認真作答，讓對方感到滿意。比較好的回答方式是：「如果你擔心我對私人生活的關注程度大於對工作的關注程度，那麼我想向你保證，我對工作非常投入。同樣，我努力保持平衡的生活，以各種各樣的方式充實我的業餘生活。」這既回答了面試官提出的問題，也沒有侵犯自己的隱私。「你今天為什麼來這里」這樣的問題給你提供了一個闡述自己對這份工作的熱情的機會。如果你不是從這句話的表面意思去看，那麼這就是一個刁鑽的問題。在接受面試時，很重要的一點是，讓自己輕松一點，不要分析每個問題到底是什麼意思。想方設法讓你的回答能夠拉近你與面試官之間的關系，並表明你作為這個職位的應聘者，有著自己的優勢。「我來這里是要和你討論一下我應聘某某工作的問題。你願意聽我介紹一下自己的情況嗎？」（如果面試官那天面試的不止是應聘這個崗位的人，那麼他可能也會提這樣的問題。）宇宙飛船這個問題問的是你有多大的冒險精神。要回答這個問題，需要根據你對自己所應聘的工作的了解好好組織自己的語言。假如這項工作要求你具有創新精神，那麼你可以說：「是的，我會上去，去見見曾經在這個星球上走過的那些最具有創新精神的人，問問他們最喜歡用什麼方式來讓自己盡可能保持創造力。」

5．你是願意做一個大池塘里的一條小魚，還是願意做一個小池塘里的一條大魚？一個小池塘里的一條大魚——那麼池塘就屬於我了，但是沒有什麼可讓我征服的。一個大池塘的一條小魚——這樣的話我就有很多成功的機會！！！——斯科特，1999年5月6日我們的建議：聽起來你回答得不錯，但是你要隨機應變。如果你想在一個大型的財富500強企業覓得一個職位，那麼這個回答很合適。可是如果你是在一家規模不大的企業接受面試，那麼這樣的回答會讓人感覺你做這份工作有些屈才。這個問題沒有最佳答案——只有對於所應聘的工作及當時的情形來說最合適的答案。

微軟面試題面試官詢問的刁鑽問題（2）

如果你的事業能從頭再來，你會有怎樣的變化？沒有什麼……我現在很開心，所以我不想有任何的改變。你目前可以選擇的職業是什麼？「我感興趣的領域有三個……」談談具體的職位和所屬的行業。你認為成功的本質是什麼？根據你對成功的定義，你到目前為止取得了多大的成功？仔細考慮如何作答，並聯系自己在事業上取得的成就。你對我們公司有多少了解？一定要有備而來！花點時間在網上或圖書館里查閱有關這家公司的情況。盡可能多地了解一些信息，包括它的產品、規模、收入、聲譽、形象、管理人才、員工、技能、歷史以及所信奉的哲學等。表現出對公司的興趣；讓面試官向你講述關於這家公司的情況。你為什麼想為我們工作？不要談你想要什麼。首先談他們需要什麼：你希望投身於公司的某項具體計劃；你希望能解決公司存在的某個問題；你能為公司某個具體的目標做出貢獻。你能為我們做些什麼？你能為我們做別人所不能做的什麼事情？以過去的經歷為例，談談你曾經成功地為前僱主解決過可能與這家公司所面臨的問題類似的問題。你認為這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？列舉三個以上吸引你的因素，只列舉一個不吸引你的因素。我們為什麼要僱用你？因為你的知識、經驗、能力和技能。你對這份工作有什麼期望？希望能提供一個利用自己的技能、展示自我並得到別人認可的機會。請告訴我你給你要應聘的這個職位所下的定義是什麼？要簡明扼要——給出一個以行動和成果為主導的定義。你要在多長時間以後才能為我們公司做出重要貢獻？不需要多長時間——你預計在經過短暫的適應期後，你就會為公司做出貢獻。你會在我們這里干多長時間？只要我們彼此都感到我在為公司做貢獻、在取得成績、在進步，我就會幹下去。如果我和你過去的老闆談，你認為他會說你的強項和弱點分別是什麼？強調技能——不要過於否定自己的弱點；無論何時，說自己在某方面的技能仍需改善總比說自己的缺點更安全。你能在有壓力和最後期限的情況下工作嗎？能，商界向來如此。你如何改變自己的工作？當然是讓它越來越完善。你更喜歡管理工作還是生產工作？這取決於是什麼工作，以及它所構成的挑戰。現在看來，你認為自己過去所忽視的問題是什麼？回答要簡練，不要誇誇其談。你認為自己在一個規模、類型不同的公司會有更好的表現嗎？這取決於是什麼工作——談得稍微詳細一些。你如何化解一個攻關小組內部的沖突？首先在私下裡談這個問題。你做過的最困難的一個決定是什麼？設法將自己的答案與應聘這份工作聯系在一起。在此之前，你為什麼沒有找到一個新職位？找個工作很簡單；找到合適的工作就難了。（言外之意是你一直很「挑剔」。）你過去想過要辭去目前的這份工作嗎？如果想過，你認為是什麼讓你沒有立刻辭職？是這份工作所帶來的挑戰，可是現在這種挑戰沒有了。你對自己的老闆有什麼看法？盡可能發表積極的看法。你能形容一下在什麼情況下自己的工作受到批評嗎？盡可能發表積極的看法。你在考慮的還有其他什麼類型的工作及公司？答案要與這家公司所從事的行業有關聯。你為什麼要辭去目前的工作？要在讓自己感到舒服，而且做到誠實的情況下簡練地回答這個問題。如果可能的話，給出一個客觀的理由，比如我們的部門被合並了或取消了。你對失去所有那些好處有什麼感受？有點擔心，但並不驚慌。描繪一下你理想的工作環境。一個公平對待每個員工的工作環境。你如何評價目前就職的這家公司？一家給我帶來許多寶貴經驗的好公司。

微軟面試題微軟公司的面試問題（1）

以下是微軟公司的員工在面試時所遇到的問題。微軟的顧問有時會得到一些特殊待遇，因此在面試時詢問他們的問題並不真的算數，所以沒有列在下面。這些問題往往遵循以下一些基本主題：難題、運算、應用、頭腦。難題★為什麼下水道的井蓋是圓的？

★美國有多少輛車？（一個常見的類似問題是：美國有多少家加油站？）

★美國有多少個下水道井蓋？

★你讓某些人為你工作了七天，你要用一根金條作為報酬。這根金條要被分成七塊。你必須在每天的活幹完後交給他們一塊。如果你只能將這根金條切割兩次，你怎樣給這些工人分？

★一列火車以每小時15英里的速度離開洛杉磯，朝紐約進發。另外一列火車以每小時20英里的速度離開紐約，朝洛杉磯進發。如果一隻每小時飛行25英里的鳥同時離開洛杉磯，在兩列火車之間往返飛行，請問當兩列火車相遇時，鳥飛了多遠？

★假設一張圓盤像唱機上的唱盤那樣轉動。這張盤一半是黑色，一半是白色。假設你有數量不限的一些顏色感測器。要想確定圓盤轉動的方向，你需要在它周圍擺多少個顏色感測器？它們應該被擺放在什麼位置？

★假設時鍾到了12點。注意時針和分針重疊在一起。在一天之中，時針和分針共重疊多少次？你知道它們重疊時的具體時間嗎？

★你有兩個罐子，分別裝著50個紅色的玻璃球和50個藍色的玻璃球。隨意拿起一個罐子，然後從裡面拿出一個玻璃球。怎樣最大程度地增加讓自己拿到紅球的機會？利用這種方法，拿到紅球的幾率有多大？

★中間只隔一個數字的兩個奇數被稱為奇數對，比如17和19。證明奇數對之間的數字總能被6整除（假設這兩個奇數都大於6）。現在證明沒有由三個奇數組成的奇數對。

★一個屋子有一個門（門是關閉的）和3盞電燈。屋外有3個開關，分別與這3盞燈相連。你可以隨意操縱這些開關，可一旦你將門打開，就不能變換開關了。確定每個開關具體管哪盞燈。

★假設你有8個球，其中一個略微重一些，但是找出這個球的惟一方法是將兩個球放在天平上對比。最少要稱多少次才能找出這個較重的球？

★假設你站在鏡子前，抬起左手，抬起右手，看看鏡中的自己。當你抬起左手時，鏡中的自己抬起的似乎是右手。可是當你仰頭時，鏡中的自己也在仰頭，而不是低頭。為什麼鏡子中的影像似乎顛倒了左右，卻沒有顛倒上下？

★你有4瓶葯。每粒葯丸的重量是固定的，不過其中有一瓶葯受到了污染，葯丸的重量發生了變化，每個葯丸增加了一點重量。你怎樣一下子測出哪瓶葯是遭到污染的呢？

★下面玩一個拆字游戲，所有字母的順序都被打亂。你要判斷這個字是什麼。假設這個被拆開的字由5個字母組成：1．共有多少種可能的組合方式？2．如果我們知道是哪5個字母，那會怎麼樣？3．找出一種解決這個問題的方法。

★有4個女人要過一座橋。她們都站在橋的某一邊，要讓她們在17分鍾內全部通過這座橋。這時是晚上。她們只有一個手電筒。最多隻能讓兩個人同時過橋。不管是誰過橋，不管是一個人還是兩個人，必須要帶著手電筒。手電筒必須要傳來傳去，不能扔過去。每個女人過橋的速度不同，兩個人的速度必須以較慢的那個人的速度過橋。第一個女人：過橋需要1分鍾；第二個女人：過橋需要2分鍾；第三個女人：過橋需要5分鍾；第四個女人：過橋需要10分鍾。比如，如果第一個女人與第4個女人首先過橋，等她們過去時，已經過去了10分鍾。如果讓第4個女人將手電筒送回去，那麼等她到達橋的另一端時，總共用去了20分鍾，行動也就失敗了。怎樣讓這4個女人在17分鍾內過橋？還有別的什麼方法？

★如果你有一個5誇脫的水桶和一個3誇脫的水桶，如何准確量出4誇脫的水？

★你有一袋糖，有紅色的，藍色的，綠色的。閉上眼睛，拿出兩塊顏色一樣的糖，你需要拿多少次才能確保有兩塊顏色相同的？

★如果你有兩個桶，一個裝的是紅色的顏料，另一個裝的是藍色的顏料。你從藍色顏料桶里舀一杯，倒入紅色顏料桶，再從紅色顏料桶里舀一杯倒入藍顏料桶。兩個桶中紅藍顏料的比例哪個更高？通過算術的方式來證明這一點。

微軟面試題微軟公司的面試問題（2）

運算

★鏈接表和數組之間的區別是什麼？

★做一個鏈接表，你為什麼要選擇這樣的方法？

★選擇一種演算法來整理出一個鏈接表。你為什麼要選擇這種方法？現在用O(n)時間來做。

★說說各種股票分類演算法的優點和缺點。

★用一種演算法來顛倒一個鏈接表的順序。現在在不用遞歸式的情況下做一遍。

★用一種演算法在一個循環的鏈接表裡插入一個節點，但不得穿越鏈接表

用一種演算法整理一個數組。你為什麼選擇這種方法？

★用一種演算法使通用字元串相匹配。

★顛倒一個字元串。優化速度。優化空間。

★顛倒一個句子中的詞的順序，比如將「我叫克麗絲」轉換為「克麗絲叫我」，實現速度最快，移動最少。

★找到一個子字元串。優化速度。優化空間。

★比較兩個字元串，用O(n)時間和恆量空間。

★假設你有一個用1001個整數組成的數組，這些整數是任意排列的，但是你知道所有的整數都在1到1000（包括1000）之間。此外，除一個數字出現兩次外，其他所有數字只出現一次。假設你只能對這個數組做一次處理，用一種演算法找出重復的那個數字。如果你在運算中使用了輔助的存儲方式，那麼你能找到不用這種方式的演算法嗎？★不用乘法或加法增加8倍。現在用同樣的方法增加7倍。

微軟面試題微軟公司的面試問題（3）

應用

★如何將計算機技術應用於一幢100層高的辦公大樓的電梯系統上？你怎樣優化這種應用？工作日時的交通、樓層或時間等因素會對此產生怎樣的影響？

★你如何對一種可以隨時存在文件中或從網際網路上拷貝下來的操作系統實施保護措施，防止被非法復制？

★你如何重新設計自動取款機？

★假設我們想通過電腦來操作一台微波爐，你會開發什麼樣的軟體來完成這個任務？

★你如何為一輛汽車設計一台咖啡機？

★如果你想給微軟的Word系統增加點內容，你會增加什麼樣的內容？

★你會給只有一隻手的用戶設計什麼樣的鍵盤？

★你會給失聰的人設計什麼樣的鬧鍾？

微軟面試題微軟公司的面試問題（4）

頭腦

★如果你有一個許多部件可以拆卸的時鍾，你將它一塊塊拆開，但是沒有記住是怎樣拆的。然後你將各個零件重新組裝起來，最後發現有三個重要零件沒有放進去。這時你如何重新組裝這個時鍾？

★如果你需要學習一門新的計算機語言，你會怎樣做？

★假設由你負責設計比爾·蓋茨的衛生間。當然，錢不成問題，但是你不可以和比爾談。你會怎樣做？

★到目前為止，你遇到的最難回答的問題是什麼？

★如果微軟公司說，我們願意投資500萬美元用來開發你提出的方案。那麼你會做什麼？為什麼？

★如果你將世界上所有的計算機製造商召集起來，告訴他們必須要做一件事，你會讓他們做什麼事？

★如果你在五年內會得到一筆獎金，你認為會是因為什麼？關注你的成績的人會是誰？

★你如何教自己的奶奶使用微軟Excel表格系統？

★為什麼當我們在任何一家賓館打開熱水龍頭時，熱水會馬上流出來？

★你為什麼想在微軟工作？

★假設你回到家，進入自己的房間，打開電燈開關，可是一點反應都沒有——燈沒有亮。這時，你在判斷問題出在哪裡時，會依次採取怎樣的做法？

由於有很多問題，而網路篇幅太小，如果你要的話，留個郵箱我發給你。。。。

② 著名面試題：有趣的石頭問題的答案

一：可以對木頭來和石頭分源別排序，然後一一對應配對；
二：選一個石頭，在木頭中尋找配對，依次類推；
三：結合以上兩個辦法，對木頭排序，然後取一個石頭，匹配對應木頭（木頭已排序，不需要搜索直接配對）；
暫時就想到這幾個笨辦法，應該有更快的辦法，期待高手。

③ 老兄你好，我是工科的畢業生，有個知識產權公司叫我去面試。

知識產權來公司一般業源務含蓋:商標申請代理、專利申請代理、版權著作權登記、知識產權法律非訴、訴訟、境外商標、專利申請代理等等
其中最賺錢的是涉外專利申請,其次就是國內專利申請,在其次就是訴訟,最後才是商標申請
你應該是沒有專利代理人資格證的.讓你去應該是做業務的.可能是商標
最賺錢的專利撰寫文件的工作你現在是做不了的...
待遇一般是底薪+提成(底薪一般1000多吧,四川基本工資+提成了) 一般到2000吧 專利代理的話就很多了 月薪5000+沒問題...

④ 求教：外國人一般入試的面試問題

作者：Pine
鏈接：https://www.hu.com/question/20928120/answer/121872334
來源：知乎
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如果是老外面試，他一般會直接進入主題，問你專業方面的問題，不會問一些無關痛癢的問題，因為他不是關心你的英語能力，而是你的專業技能，所以必須有所准備，靈活應對。
如果是第一輪中國HR英語面試，一般都會叫你做個英文自我介紹，也就是開場白，我這里自己寫了段話，自認為還比較全面和簡潔，至少把樓上的KevinMeng的兩點概括進去了，那就是：
Why do you want to work here?
Why should we hire you?
開場白需要把精髓在第一時間呈現，把你需要傳達給面試官的信息在第一時間灌輸到他腦子里，既要包含要點又要簡潔精煉，不能拖沓冗長，讓面試官對你有進一步了解的興趣，但又不能讓他對你有不耐煩的情緒，平時可以自己總結段適合自己的開場白和一些常見問題的回答，經常背誦，爛熟於心，能再面試時做到隨機應變，對答自如。
在這里把我的自我介紹貼出來，供各位大神指正。

OK, First of all. It』s my great honor to be
given this great opportunity to talk with you here. As you can see on the
resume, My English name is XXX, I majored in XXXXX in university. Ever since I graated from university in XXXX, I
have worked for 3 companies, in my current company, I have been working as a technical engineer in engineering department since
XXXXX. Almost X years, in brief, My main work responsibility is to
provide technical support for the whole manufacturing process of our proct. As
you can see the detailed information in the job description of my resume.
Then, a little bit about me personally, I think
I am a kind of perfectionist, I always focus on the details, and like to be
sure that everything is just right.
Besides, I am very positive, open minded,
hardworking, I am also a good team player and with high sense of responsibility
when it comes to my work.
Lastly, I 『d like to talk about the reasons why
I want to change my job, you know, after working in my current company for
nearly X years, I found myself
kind of bored with my job and the
environment, plus, there is not development space for my career, most
importantly, I have always been looking for a big international company where I
can communicate and progress with many talented people from all of the world. Just
a few days ago, I was recommended this position by the headhunter, I read the
JD carefully and searched some information regarding your company in the
internet, and I found that it is a great global company which has always been
committed to do sth…….. It is exactly what I am looking for. Moreover, I think maybe
I am a good fit for this position because of my qualification, my similar
experience and the skills developed in my current company. So maybe it is the right
time for me to move on to a new challenge. So I am here today. Thank
you.

⑤ 關於侵權的問題

著作權法所稱的侵權行為是指違反著作權法規定的義務，侵害他人依著作權法享有的人身權或財產權的行為。如果侵害他人的財產權是直接基於違反合同義務發生的，這種行為通常僅視為違約行為，而由行為人承擔違約責任。

在一般情況下，構成侵害著作權或與著作權有關的權益而應承擔侵權責任的行為，應具備下列條件：一、具有違法性。著作權法規定具有某種特定資格的公民、法人或非法人單位享有著作權或與著作權有關的權益，也就規定了一切他人相對的不得加以妨害的義務。違反這些義務，就違反了法律。在某些情況下，法律沒有規定他人相對的義務，也就不發生違法行為。例如，使用不受著作權保護的作品或材料，進行法律不要求經著作權人許可的使用，實施著作權或與著作權有關的權益控制范圍之外的行為，均不屬於著作權法上的侵權行為。

二、有損害事實的客觀存在。損害是指行為造成他人的財產上的損失和精神上的損害。損害是違法行為的客觀後果。如果某一行為正在計劃當中，尚未造成損害事實，就不構成侵權行為。例如，出版社擅自將作者的一部書稿取走，准備出版，但由於某些主觀上的原因最終沒有出版，因而不構成侵權行為。但如果已經出版，即使一本書也未賣出，也應認為構成侵權。

三、和損害事實有因果關系。也就是說，實施某一行為是造成損害事實這一結果的原因。例如，某乙基於某甲的一篇文章改寫成另一篇文章，擅自交一家報社刊登，某乙這一行為引起損害事實，因而具備侵權行為的一個條件。如果某乙僅為練筆，基於某甲的一篇文章改寫成另一篇文章，並不打算發表，而被熱心的某丙見到後，擅自推薦給報社刊登出來，應該認為某丙的行為和造成甲的損害事實有因果關系。至於某乙僅為練筆的改寫，應屬於合理使用范圍，與損害事實沒有必然的因果關系。

四、實施行為的人有過錯，或雖無過錯，但仍依法承擔民事責任。也就是說，行為人在實施某一行為時明知行為的損害後果，或者應當預見到而沒有預見到，或已預見到而輕信能夠避免。例如，某出版社明知某一作品有著作權，或者沒有確切根據地以為它沒有著作權，而未經著作權人同意就出版了該作品，這種故意或者過失就是過錯，因而具備侵權行為的一個條件。如果某出版社在不知情和作者乙進行擔保的情況下出版作者乙的作品，而後有作者甲提出作者乙的作品是侵權產物後，出版社立即停止出版並調查核實，出版社就沒有過錯，通常僅由作者乙承擔侵權責任；如果出版社沒有停止出版，在作者乙的作品確是侵權產物情況下，出版社就有過錯，因而與作者乙作為共同侵權行為人負連帶賠償責任。此外，如果法律明確規定行為人即使無過失，也要承擔損害賠償責任，行為人實施的也是侵權行為。

⑥ 中國政法大學知識產權法考研，請幫幫忙！

法大知識產權09年是第一次招生，以前有屬於民法的，也有時候屬於經濟法，但是此前不管是回初復試都不涉及知答識產權的內容，所以04-08年是沒有知產的任何內容的，關於法大考研，初試是考所有方向考的都一樣，法理憲法民法刑法民訴刑訴六門，初試都一樣，復試的時候分開，知產單獨考試，今年的考試題目是分為英語聽力和口語以及知產專業筆試和面試，
筆試題目是民法知產題目各一半，有
單選10個，多選10個
簡答：
1.締約過失責任與侵權責任的區別
2.創造性的標准
3.發表權的特徵
論述
1.試述有瑕疵意思表示及其法律效果
2.試述著作權、專利權與商標權的關系
面試題目有：
著作權法2001年修改的內容
我國專利法三次修改的背景
商業標語能否受到著作權法保護
無形財產權
合理使用與強制許可
地理標志的法律保護
商標優先權
對等原則
商標法的宗旨
保護著作權的技術措施
商標混淆
獨創性
專利權的取得與著作權的產生有什麼區別，為什麼？
其他題目暫時不記得了
以上題目都是有些同學的整理，官方是沒有的

⑦ 我想知道知識產權專員具體工作內容是什麼，面試官問我怎麼理解這個工...

公司知識產權專員的具體工作內容：
一、任務：
1、貫徹執行國家知識產權法律、法規，制定公司知識產權管理戰略、規劃和具體實施方案；
2、積極促進企業科技成果和其他智力成果的開發、轉化及其規范管理；
3、宣傳、普及知識產權法律知識，增強企業知識產權保護意識和能力；
4、建立和完善公司知識產權方面的各項制度，切實加強企業知識產權保護工作。
二、職責：
1、負責公司知識產權工作的組織、制定和完善公司知識產權保護制度；
2、結合公司的實際情況、制定知識產權管理工作的工作規劃和具體措施；
3、組織知識產權法律、法規的教育，開展知識產權管理的專項研究工作；
4、組織開展公司知識產權的分析、申請、登記、注冊、評估等管理工作；
5、收集、建立和分析公司知識產權文獻資料庫，提出解決方案；
6、審核、參與簽訂和管理公司知識產權方面的各類合同；
7、協調解決公司內外部有關知識產權的爭議和糾紛；
8、組織開展公司有關知識產權保護與管理工作的國內外交流和合作；
9、其他在知識產權保護工作中應履行的職責。

了解去面試的企業，企業的主要知識產權工作在哪個領域，專利？商標？著作權（例如打假）？ 專利：一個優秀的專利專員是應當具有法律、理工技術的復合背景知識。
企業中一個成熟、完善的專利管理流程也很重要。
商標：同樣要知道最基本的商標申請流程及商標法的一些基礎知識。
商標和版權保護工作很多都是打假工作，工作中要細心、謹慎，不怕苦，要靈敏，要隨機應變。
去面試之前最好先研究一下企業現在的知識產權管理現狀。

⑧ 求出版社招聘編輯筆試題

出版知識啊，語文知識、社會常識、外語、專業知識等等了，每個單位都不一樣的。

因為圖書編輯總得考全國出版專業職業資格考試的，所謂出版知識也就是考試的內容了。

出版基礎知識包括：1.出版與出版工作；2.出版物；3.我國出版業和行政管理；4.著作權常識；5.出版物文字規范；6.漢語語法知識；7.漢語修辭知識；8.形式邏輯常識；9.古漢語及古代文化知識。

出版專業實務包括：1.信息檢索；2.書刊編輯業務；3.書刊校對業務；4.書刊印刷；5.出版物發行；6.編輯應用文寫作。

以上的內容，要多多少少懂一些的，特別是與編輯密切相關的。

⑨ 國際著名大學面試的三個經典問題！

個人理解，這種問題沒有標准答案，是考察個人的綜合素質、能力、認知內、價值取向容等！

1、應是考察人生觀價值觀等（如為錢、制度、個人自律等）
2、應是考察看待事物角度、邏輯縝密等（胖與不胖是體型概念，應結合身高，單只體重，只能問誰重）
3、應是考察對事物的認知和個人性格、思維方式等（如大部分人會回答：不符合正常人行為或道德標准等，少數人會給出標新立異、奇葩的答案）
個人觀點，僅供參考！

⑩ 拿工作期間做的設計作品去面試算侵權嗎

用工作期間設計的作品去另一家公司面試是屬於侵權行為，因為工作期間的作品作品屬於職務作品，員工在公司工作所產生的成果是屬於公司的，公司已經付出工資作為報酬給你，未經公司同意就使用屬於公司的作品當然是屬於侵權行為。當然你沒有用這個作品產生經濟效益，只是證明你有這個能力而已，所以問題也不大。以下是侵權的相關資料。
第一，由單位主持、代表單位意志創作並由單位承擔責任的作品，單位被視為作者，行使完整的著作權。
第二，公民為完成單位工作任務而又未主要利用單位物質技術條件創作的作品，稱為一般職務作品。其著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。
第三，利用法人或其他組織的物質技術條件製作，並由法人或其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品，或法律、行政法規規定或合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。